Revolutionäre Strategien und Produkte wurden in nur wenigen Jahren entwickelt und erfolgreich in großem Maßstab eingeführt. Dies ist nur durch außergewöhnliche Geschwindigkeit, Innovation und Effizienz möglich.
Die Gigafactory Berlin-Brandenburg bildet die perfekte Grundlage, um Teslas beeindruckende Erfolgsgeschichte in Europa fortzuschreiben. Die wichtigste Säule dieses Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Ihre Leidenschaft, Motivation und ihr Engagement sorgen dafür, dass wir unsere Ziele erreichen. Wir suchen dich, um diese Erfolgsgeschichte gemeinsam weiterzuführen und auszubauen.
Mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten, Zeitmanagement und einem ausgeprägten Auge für Details trägst du direkt zu einem herausragenden Mitarbeitererlebnis bei - durch die Definition von Anforderungen für HR-Systeme sowie ESS/MSS-Tools. Darüber hinaus stellst du die Einhaltung relevanter Vorschriften sicher und bist die zentrale Ansprechperson für Systemanwender:innen.
Analyse bestehender HR-Prozesse und Arbeitsabläufe zur Identifizierung von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen
Eigenständige Erfassung und Dokumentation von Anforderungen für neue Funktionen oder Erweiterungen in HR-Systemen
Sparring-Partner:in für Fachbereiche und IT-Teams, um kontinuierliche Prozessverbesserungen und Fehlerreduktion sicherzustellen
Erste Anlaufstelle für Systemanwender:innen: Fehlerbehebung, Lösung von Anfragen sowie Eskalation komplexer Themen an den Second-Level-Support oder zuständige Teams
Pflege und Aktualisierung unseres Knowledge Hubs, um verlässliche und umfassende Informationen für Anwender:innen bereitzustellen
Identifizierung, Bewertung und Minderung von Compliance-Risiken im Zusammenhang mit HR-Prozessen und -Systemen
Hohes Maß an Genauigkeit sowie Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse oder im Management von HR-Systemen
Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in HR Operations, Payroll oder einer vergleichbaren Funktion
Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise
Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten (Deutsch und Englisch C1 Level)
Erfahrung im Umgang mit Jira oder ähnlichen Projektmanagement-Tools
Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten
Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Deadlines gleichzeitig zu steuern
Von Kandidaten wird erwartet, dass sie Nachhaltigkeitsprinzipien in ihrer täglichen Arbeit aufrechterhalten und aktiv fördern, dabei im Einklang mit der globalen Tesla-Richtlinie für Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Schutz (EHS&S) sowie den EMAS-Anforderungen handeln und eine Kultur der kontinuierlichen Umweltverbesserung fördern.
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