Arbeitgeberbewertungen für Schneider Electric | Glassdoor.de
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    Bewertungen für Schneider Electric

    Aktualisiert am 21. Februar 2019
    3.735 Bewertungen

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    3,8
    StarStarStarStarStar
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    Befürworten Geschäftsführer
    Schneider Electric President and CEO Jean-Pascal Tricoire
    Jean-Pascal Tricoire
    1.914 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

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    1. „Top Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Quality Director in Regensburg
      Ehem. Mitarbeiter - Quality Director in Regensburg
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Schneider Electric gearbeitet (Über 8 Jahre)

      Pros

      Weiss gute Mitarbeiter zu schätzen

      Kontras

      Die Organisation ist manchmal etwas zu bürokratisch

      Rat an das Management

      Prozess optimieren

    2. „International ein Superkonzern”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ratingen
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ratingen
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Schneider Electric gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      International, Nachhaltigkeits und Energieeffizienz-Thema, Gehalt

      Kontras

      Deutsche Organisation sehr mittelständisch und provinziell geprägt. Internationalität und Grösse des Konzerns nicht spürbar.

      3. Treten Sie dem Team bei Schneider Electric bei
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    3. „Wonderware”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei Schneider Electric

      Pros

      innovativer Arbeitgeber im IOT und Produktionsumfeld
      sehr gutes Klima

      Kontras

      zu viele Änderungen behindern Tagesablauf

    4. „Sehr sozialer Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wiehl
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wiehl
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Schneider Electric (Über 10 Jahre)

      Pros

      - Erfolgsabhängige Bonus Zahlung
      - Mitarbeiter Gesundheit steht im Vordergrund
      - Massageservice, Joga Training, Rücken Training, uvm.
      - Abwechslungsreiche Aufgaben
      - Mitarbeiter aus 20 Nationen im Werk
      - Gute Bezahlung
      - 6 Monate volles Gehalt bei Krankheit
      - Super Weiterbildungs und Trainings Möglichkeiten

      Kontras

      - Stress Level relativ hoch
      - Hohe Anforderung an Fachwissen und Bereitschaft sich auf Neues einzulassen

    5. „Gut geführtes Unternehmen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Pros

      Global tätig, gute Führung + Commodity Management im Einkauf

      Kontras

      Vorteil, wenn man französisch spricht, ist aber nicht unbedingt notwendig

      Rat an das Management

      weiter so...

    6. „Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - HR Business Partner und Personalreferent in Ratingen
      Akt. Mitarbeiter - HR Business Partner und Personalreferent in Ratingen
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Schneider Electric (Über 3 Jahre)

      Pros

      Es gibt ein sehr gutes Entgeltsystem und einige Benefits (Mitarbeiteraktienprogramm, VL-Leistungen, Unfallversicherungen, Prämien, Kantine, etc.), Kollegen, Worklife-balance, es wird viel Wert auf selbstständiges und proaktives Arbeiten gelegt.

      Kontras

      die Entwicklungsmöglichkeiten sind manchmal etwas eingeschränkt aufgrund der fehlenden Größe des Standortes, lange Entscheidungswege, was aber klassisch für ein Konzern ist

      Rat an das Management

      die Entscheidungswege etwas zu Kürzen indem dem einzelnen Mitarbeiter noch mehr Verantwortung übertragen wird

    7. „Nette Kollegen, Chaotische Firma, Tolle Aufgabengebiete , Gute entwicklungsmöglichkeiten, Keine Aufstiegschancen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Sondershausen
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Sondershausen
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Schneider Electric gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      - Super Kollegen, Kurzer draht zu den Vorgesetzten die teilweise zwar sehr überfordert waren aber trotzdem immer menschlich waren
      - Viele (manchmal zu viele) aber meist tolle anspruchsvolle Aufgabengebiete
      - Viel Handlungsspielraum

      Kontras

      - Chaotische Lagerwirtschaft, es gab kein System, demzufolge fand man nichts und wusste auch demzufolge nicht ob noch etwas vorhanden war oder ob man es bestellen muss
      - Keine Aufstiegschancen innerhalb der Firma und auch keine wenn nur sehr minimale Lohnerhöhungen, obwohl man mit Qualifikationen glänzte

      Rat an das Management

      gute Qualifizierte Mitarbeiter an die Firma binden, Lohn dementsprechend erhöhen und mehr Aufstiegschancen anbieten

    8. „Guter Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Field Service Engineer in Seligenstadt, Hessen
      Akt. Mitarbeiter - Field Service Engineer in Seligenstadt, Hessen
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Schneider Electric (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Nette Kollegen, viel Sozialleistungen und ein sicherer Arbeitsplatz

      Kontras

      Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen hat Verbesserungspotential

    9. Hilfreich (1)

      „Danke und tschüss”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Lahr/Schwarzwald
      Ehem. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Lahr/Schwarzwald
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Schneider Electric gearbeitet (Über 10 Jahre)

      Pros

      Gehalt und internationale Tätigkeit

      Kontras

      Nur eine Personalnummer. Kein Rückhalt in schwierigen Zeiten

      Rat an das Management

      Mehr Kompetenz

    10. „Langfristig guter Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Projektingenieur
      Akt. Mitarbeiter - Projektingenieur
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Schneider Electric

      Pros

      Atmosphäre
      Flexibilität der Arbeitszeit
      Abwechslungsreiche Tätigkeiten

      Kontras

      Entwicklung ist auf lange Sicht ist eher schwierig
      Gehaltsentwicklung ist schwierig