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Bewertungen für Deutsche Bank

Aktualisiert am 14. Januar 2019
4.090 Bewertungen

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3,4
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Deutsche Bank Chief Executive Officer Christian Sewing
Christian Sewing
157 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Bankkaufmann”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Bank

    Pros

    Es macht Spaß
    die Arbeiter sind nett
    man lernt sehr schnell
    man wird respektiert
    es ist gut

    Kontras

    es ist manchmal stressig
    es wird unterschätzt
    man muss sehr viel wissen
    man weiß nicht immer alles
    es wird nicht gut


  2. „Gut für den Anfang, später schlechte Aufstiegsmöglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Bank

    Pros

    Flexible Arbeitszeit, hohe Einstufung in Tarifgruppe bei Einstieg

    Kontras

    Aufstiegsmöglichkeiten stark abhängig von Chef und Abteilung

  3. „Gutes Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Bank

    Pros

    Weiterhin gutes Management trotz der momentanen Krise.

    Kontras

    Gehälter sinken in der letzten Zeit


  4. „Schlechte Vorgesetzte, intransparente Vergütung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Deutsche Bank gearbeitet

    Pros

    Da fällt mir nichts ein

    Kontras

    Schlechte Vorgesetzte, Machtballung in UK und USA, überbezahlte angelsächsische Seilschaften zerstören das Unternehmen


  5. „Möglichkeiten trotz vorhandener Defizite”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Internal Auditor in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Internal Auditor in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Bank (Über 10 Jahre)

    Pros

    Internationaler Großkonzern mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und klaren Strukturen.

    Kontras

    Karriere oft nur durch die richtigen Beziehungen und nicht zwangsweise durch Leistung. Teilweise zu hierarchisch.

    Rat an das Management

    Nicht den „Bodenkontakt“ verlieren und sich auf verändernde Arbeitswelten einstellen.


  6. „Dualer Studium der Deutschen Bank”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - dualer Student Wirtschaftsinformatik in Eschborn
    Akt. Mitarbeiter - dualer Student Wirtschaftsinformatik in Eschborn
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Deutsche Bank (Über 3 Jahre)

    Pros

    Die Kombination aus Fachinformatiker-Ausbildung und Wirtschaftsinformatik-Studium vermittelt wertvolles Wissen und beide Programme ergänzen sich gut. Die Arbeitsatmosphäre im IT-Bereich ist überwiegend angenehm und kollegial. Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Home Office machen es gut möglich die berufliche Beschäftigung mit anderen Verpflichtungen (Familie, Studium etc.) zu verbinden.

    Kontras

    Der schlechte Ruf der Bank macht es oft nötig neuen Bekannten zu erklären, dass man tatsächlich beruflich keine Robbenbabies schlachtet. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im IT-Bereich sind bestenfalls undurchsichtig und deutlich unter denen in den Fachbereichen.

    Rat an das Management

    Für die IT sollte eine klare Strategie kommuniziert werden. Interne Mobilität sollte auch im IT-Bereich beworben werden.


  7. „Top Arbeitgeber!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Dualer Student
    Akt. Mitarbeiter - Dualer Student
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Bank (Über 3 Jahre)

    Pros

    Sehr gute Personalbetreuung, sehr viele Nebenleistungen (z.B. Essensschecks)

    Kontras

    Aktuell schwierige Lage der Bank

  8. „Guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Owner in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Product Owner in Frankfurt
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Bank (Über 3 Jahre)

    Pros

    Die Bezahlung als Berufseinsteiger sowohl Direkt als auch als Trainee ist sehr gut. Darüber hinaus hat man die Möglichkeit von vielen (meist sehr aufgeschlossenen) Kollegen zu lernen und die eigenen Fertigkeiten zu erweitern.

    Kontras

    Die persönliche Weiterentwicklung hängt stark vom jeweiligen Chef ab. Leider gibt es in der Deutschen Bank noch zu wenig Leader und zu viele Manager.

    Rat an das Management

    Leadershiptrainings bereits für das untere und mittlere Management etablieren und Integrität und Humanität im Umgang mit Mitarbeitern bei den Beförderungskriterien heranziehen.


  9. „Super”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Azubi in Lübeck
    Ehem. Mitarbeiter - Azubi in Lübeck
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Nett sicher freundlich toll super

    Kontras

    Harte Arbeit aber es lohnt sich


  10. „Geile Firma”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Praktikant in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Praktikant in Frankfurt
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Bank (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Selten so eine geniale Firma untergekommen.

    Kontras

    Keine, denn die DB ist geil.