Bewertungen für Deutsche Bank

Pros

Es macht Spaß die Arbeiter sind nett man lernt sehr schnell man wird respektiert es ist gut

Kontras

es ist manchmal stressig es wird unterschätzt man muss sehr viel wissen man weiß nicht immer alles es wird nicht gut

Pros

Gutes Gehaltsniveau, internationale Erfahrung, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Kontras

sinkende Motivation, Ungleichbehandlung Neueinstellungen versus altgediente Mitarbeiter (Neue bekommen gefühlt die besseren Konditionen)

Rat an das Management

Mehr Sachorientierung, weniger Politik & Besitzstandssicherung

Pros

nicht zu viel tägliche arbeit

Kontras

schwierige wirtschaftliche lage im moment

Pros

Gutes Gehalt und internationale Erfahrung

Kontras

Mangelhafte Anerkennung bei straker Arbeitsbelastung

Pros

Gutes Sozialpaket für Mitarbeiter, Vergleichsweise gute Bezahlung, Arbeitszeiten flexibel, Home-Office möglich

Kontras

Management Kommunikation ausbaufähig, Sehr prozesslastig, Karrieremöglichkeiten sehr inhomogen

Pros

Gutes Gehalt, Altersvorsorge, sonstige Leistungen, standort

Kontras

Viel Bürokratie, Aufstiegschancen nach Bereich stark unterschiedlich

Pros

Sehr gutes Miteinander Sehr gutes Einstiegsgehalt Extrem viele unterschiedliche Tätigkeiten möglich

Kontras

Immer wieder schlechte Presse und Außendarstellung

Pros

Gehalt, Überblick, Perspektiven, Mitarbeiter, Kunden, Lernkurve

Kontras

Unsichere Zukunft Großbank Großbank unsichere Zukunft weniger familiäre Atmosphäre

Pros

Kollegen, sehr fähige untere Führungsebene (TL und AL)

Kontras

Die Fusion der Postbank AG auf die Deutsche Bank Privat-und Geschäftskunden AG ist aus Mitarbeitersicht keine Erfolgsgeschichte. Als ehemaliger Postbänker kann man sich des Gefühls nicht erwehren, Mitarbeiter zweiter Klasse zu sein und vor allem als Streichposten gesehen zu werden. Die Unternehmensführung beglückt alle MA eigentlich ausschließlich mit Nachrichten zum Thema „6000 Stellen abgebaut, Sparziele noch lange...

Rat an das Management

Das Management sollte sich zeitnah darüber klar werden, ob insbesondere für die Querschnittseinheiten der ehemaligen Postbank AG weiterhin Bedarf besteht. Ist dies nicht der Fall, sollte dies offen kommuniziert werden und den Mitarbeitern mit ernstzunehmenden Abfindungsangeboten gegenübergetreten werden. Das aktuelle Freiwilligenprogramm ist ein Witz und sorgt nur dafür, dass junge und qualifizierte Mitarbeiter, die sowieso...

Pros

moderne Büros, sehr gute Benefits

Kontras

interne Karriere nur in bestimmten Bereichen möglich mäßige Führungskräfte