Präsentiert von Glassdoor Economic Research
Arbeitgeber-Ressourcen: Beste Arbeitgeber
Jedes Jahr feiert Glassdoor herausragende Arbeitgeber und Führungskräfte auf der ganzen Welt. Dabei basieren die Awards für Mitarbeiterzufriedenheit einzig und allein auf Feedback von Mitarbeitenden und würdigen beispielsweise die besten Arbeitgeber in verschiedenen Ländern der Welt. Seit 2022 ist die Auszeichnung „Beliebteste Manager“ nicht mehr länger Teil unserer Awards. Die neuesten Ergebnisse und Insights zu Geschäftsleitung und Mitarbeitererfahrung in Unternehmen finden Sie unter Glassdoor Economic Research.
Das ist ganz einfach. Posten Sie eine Arbeitgeberbewertung, damit Ihr Unternehmen für den Award „Bester Arbeitgeber“ in Betracht kommen kann. Motivieren Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen, das Gleiche zu tun. Es dauert nur wenige Minuten, eine Bewertung auf Glassdoor abzugeben. Pro Mitarbeiter wird nur eine Bewertung pro Jahr zugelassen. Alle Bewertungen müssen im Einklang mit dem Verhaltenskodex von Glassdoor stehen.
Die Gewinner der Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit, mit denen die besten Arbeitgeber ausgezeichnet werden, werden auf Basis von Feedback ermittelt, das Mitarbeitende im Laufe eines 12-monatigen Nominierungszeitraums auf Glassdoor geteilt haben. Mitarbeitende können anonym eine Arbeitgeberbewertung abgeben. Im Rahmen einer solchen Bewertung wird der oder die Mitarbeitende gebeten, für den Arbeitgeber eine Sternewertung abzugeben, sowie Einblicke darüber zu gewähren, wie es wirklich ist, bei dem Arbeitgeber zu arbeiten, was bei dem Unternehmen gut läuft, wo es Verbesserungsbedarf gibt und welcher Rat an das Unternehmensmanagement gegeben wird.
Auf das Mitarbeiterfeedback wendet Glassdoors Wirtschaftsforschungsteam dann einen eigenen Algorithmus an, um die Gewinner der jeweiligen Bestenliste zu bestimmen.
Werfen Sie einen Blick auf die Anforderungen für die aktuellsten Awards und finden Sie heraus, wie die Gewinner ermittelt wurden:
Die Kriterien für die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber 2024“ wurden noch nicht bekannt gegeben. Wir empfehlen Ihnen, hier zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal vorbeizuschauen.
Anders als bei anderen Auszeichnungen können sich Unternehmen nicht selbst für einen Glassdoor-Award nominieren und es sind keine Kosten mit der Teilnahme verbunden. Die Gewinner werden ausschließlich basierend auf dem Feedback derer ermittelt, die das Unternehmen am besten kennen - den Mitarbeitenden.
Um mehr zu erfahren, schauen Sie sich unsere zusätzlichen Informationen zu Beste Arbeitgeber an.
Glassdoor sieht sich Bewertungen und Informationen von Mitarbeitenden über das Jahr hin an. Anders als bei anderen Auszeichnungen ist es daher wichtig, dass es kontinuierlich Feedback von den Mitarbeitenden gibt. Die letztmögliche Abgabe von Bewertungen, damit diese für den Award „Beste Arbeitgeber” berücksichtigt werden können, ist Ende Oktober.
Die Bekanntgabe der Besten Arbeitgeber ist für den Januar geplant.
Die Gewinner der Glassdoor-Awards werden basierend auf den innerhalb des ein Jahr langen Nominierungszeitraums abgegebenen Beiträgen ermittelt, nicht auf den kumulierten Beiträgen. Es werden Bewertungen berücksichtigt, die während des 12-monatigen Nominierungszeitraums abgegeben wurden. Bewertungen, die nach dem Nominierungszeitraum abgegeben wurden, werden bei der Ermittlung des Awards im nächsten Jahr berücksichtigt. Ein Gewinn eines früheren Awards hat keinen Einfluss auf zukünftige Awards.
Senden Sie uns eine E-Mail an awards@glassdoor.com