Awards

Präsentiert von Glassdoor Economic Research

Awards-FAQ

Arbeitgeber-Ressourcen: Beste Arbeitgeber

Was sind Glassdoor-Awards?

Jedes Jahr feiert Glassdoor herausragende Arbeitgeber und Führungskräfte auf der ganzen Welt. Dabei basieren die Awards für Mitarbeiterzufriedenheit einzig und allein auf Feedback von Mitarbeitenden und würdigen beispielsweise die besten Arbeitgeber in verschiedenen Ländern der Welt. Ab 2022 wird die Auszeichnung „Beliebteste Manager“ nicht mehr länger Teil unserer Awards sein. Die neusten Ergebnisse und Insights zu Geschäftsleitung und Mitarbeitererfahrung in Unternehmen finden Sie unter Glassdoor Economic Research.

Wie werden die Gewinner dieser Auszeichnungen ermittelt?

Das ist ganz einfach. Posten Sie eine Arbeitgeberbewertung, damit Ihr Unternehmen für den Award „Bester Arbeitgeber“ in Betracht kommen kann. Motivieren Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen, das Gleiche zu tun. Es dauert nur wenige Minuten, eine Bewertung auf Glassdoor abzugeben. Pro Mitarbeiter wird nur eine Bewertung pro Jahr zugelassen. Alle Bewertungen müssen im Einklang mit dem Verhaltenskodex von Glassdoor stehen.

Wie werden die Gewinner der Glassdoor-Awards ermittelt?

Die Gewinner der Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit, mit denen die besten Arbeitgeber ausgezeichnet werden, werden auf Basis von Feedback ermittelt, das Mitarbeitende im Laufe eines 12-monatigen Nominierungszeitraums auf Glassdoor geteilt haben. Mitarbeitende können anonym eine Arbeitgeberbewertung abgeben. Im Rahmen einer solchen Bewertung wird der oder die Mitarbeitende gebeten, für den Arbeitgeber eine Sternewertung abzugeben, Einblicke in den Arbeitsplatz zu gewähren, verschiedene Arbeitsplatzfaktoren zu bewerten sowie qualitatives Feedback einzureichen, das beschreibt, warum das Unternehmen ein guter Arbeitgeber ist und wo Verbesserungsbedarf besteht.

Auf das Mitarbeiterfeedback, das im Laufe der für die Qualifizierung maßgebenden 12 Monate abgegeben wurde, wendet Glassdoors Wirtschaftsforschungsteam dann für jeden Award einen eigenen Algorithmus an.

Werfen Sie einen Blick auf die Anforderungen für die aktuellsten Awards und finden Sie heraus, wie die Gewinner ermittelt wurden:

  • Vollständige Methodik für die Kampagne „Beste Arbeitgeber”
  • Die Awards-Anforderungen für die Kampagne „Beste Arbeitgeber” 2023 wurden noch nicht veröffentlicht. Schauen Sie bald wieder rein, um hierzu Neues zu erfahren.

    Wodurch unterscheiden sich die Glassdoor-Awards von anderen Auszeichnungen?

    Anders als bei anderen Auszeichnungen können sich Unternehmen nicht selbst für einen Glassdoor-Award nominieren und es sind keine Kosten mit der Teilnahme verbunden. Die Gewinner werden ausschließlich basierend auf dem Feedback derer ermittelt, die das Unternehmen am besten kennen - den Mitarbeitenden.

    Mein Unternehmen hat keinen Glassdoor-Award gewonnen. Wo kann ich mehr erfahren?

    Ihr Unternehmen kann aus verschiedenen Gründen keinen Glassdoor-Award gewonnen haben. Schauen Sie sich unsere zusätzlichen Informationen zu Beste Arbeitgeber an.

    Bis wann können Bewertungen für den nächsten Glassdoor-Award gepostet werden?

    Glassdoor sieht sich Bewertungen und Informationen von Mitarbeitenden über das Jahr hin an. Anders als bei anderen Auszeichnungen ist es daher wichtig, dass es kontinuierlich Feedback von den Mitarbeitenden gibt. Die letztmögliche Abgabe von Bewertungen, damit diese für den Award „Beste Arbeitgeber” berücksichtigt werden können, ist Ende Oktober.

    Wann werden die Gewinner der Glassdoor-Awards verkündet?

    Die Bekanntgabe der Besten Arbeitgeber ist für den Januar geplant.

    Ich habe letztes Jahr eine Bewertung gepostet. Wird diese in einem Award dieses Jahr berücksichtigt werden?

    Die Gewinner der Glassdoor-Awards werden basierend auf den innerhalb des ein Jahr langen Nominierungszeitraums abgegebenen Beiträgen ermittelt, nicht auf den kumulierten Beiträgen. Es werden Bewertungen berücksichtigt, die während des 12-monatigen Nominierungszeitraums abgegeben wurden. Bewertungen, die vor dem 12-monatigen Nominierungszeitraum abgegeben wurden, werden nicht berücksichtigt. Bewertungen, die nach dem Nominierungszeitraum abgegeben wurden, werden bei der Ermittlung des Awards im nächsten Jahr berücksichtigt. Ein Gewinn eines früheren Awards hat keinen Einfluss auf zukünftige Awards.

    Ich habe immer noch offene Fragen. Wen kann ich kontaktieren?

    Senden Sie uns eine E-Mail an awards@glassdoor.com