Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw)
BESCHÄFTIGUNGSORT
Köln, Sankt Augustin

Die Bundeswehr wird zur Sicherstellung der Auftragserfüllung personell weiter wachsen müssen. Dafür brauchen wir Sie! Gemeinsam gestalten wir den personellen Aufwuchs der Bundeswehr. Sie bringen Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium und Ihre praktische Erfahrung aus ersten beruflichen Stationen in die verschiedenen Aufgabenbereiche des Neuen Wehrdienstes ein.
Mit Ihrem verantwortungsbewussten Engagement schaffen Sie die Grundlagen dafür, dass die Truppe ihren militärischen Auftrag erfüllen kann.

• Sie sind dabei beispielsweise zuständig für die Musterungsvorbereitung/Musterungssteuerung, die Wehrerfassung, die Weiterentwicklung der IT-Unterstützung, aber auch im Social-Media-Bereich, im Bereich Messe sowie in der Redaktion der Bundeswehr.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin / Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Nach dreijähriger Probezeit werden Sie in der Regel zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Lebenszeit ernannt (bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis).
• Beamtinnen und Beamte anderer Dienstherren können im Rahmen einer Versetzung übernommen werden.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
  Aussagekräftige Bezügebeispiele finden Sie unter: https://www.bundeswehrkarriere.de/downloads/gehobener-nichttechnischer-dienst/926
• Eine Einstellung erfolgt planmäßig in ein Amt der BesGr. A 9g oder A 10 BBesG.
• Im Einzelfall können Beamtinnen / Beamte anderer Dienstherren bei überdurchschnittlichen Leistungen auch auf Ebene A 11 BBesG übernommen werden.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Das BAPersBw ist ein mit dem Audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die ca. 5 Monate vor Ihrem gewünschten Einstellungstermin eingehen sollte.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.

oder alternativ

• über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom-(FH)-Studium in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Diplomverwaltungswirt/-in, Public Administration, Public Management, Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in) oder das 1. Juristische Staatsexamen oder einen Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Studiengang Wirtschaftsrecht

und

• erbringen vorzugsweise den Nachweis einer dem gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartigen und gleichwertigen hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 1 Jahr und 6 Monaten .

SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN

• Die vorausgesetzte Erfahrungszeit (1 Jahr und 6 Monate) kann auch in der Bundeswehrverwaltung erbracht werden. Eine Einstellung erfolgt dann im Arbeitnehmer(innen)verhältnis (TVöD E9b, tarifvertragliche Probezeit 6 Monate). Im Anschluss ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen.
• Für Teilzeitbeschäftigte wird die in Teilzeit erbrachte berufliche Mindestzeit von 1 Jahr und 6 Monaten im Rahmen des Benachteiligungsverbots als gleichwertig betrachtet.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer (erweiterten) Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Voraussetzung für die Verbeamtung ist, dass Sie das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Die Auswahlverfahren werden voraussichtlich Mitte Juni 2026 beginnen.

WEITERE HINWEISE

Folgende beispielhaft aufgezählte Qualifizierungen berechtigen nicht zum Direkteinstieg in den gehobenen nichttechnischen Dienst in der Bundeswehrverwaltung und können daher nicht für das Auswahlverfahren berücksichtigt werden:

• Staatlich geprüfter Betriebswirt/-wirtin
• Fachwirt/-wirtin (IHK/HWK)
• Diplom-Betriebswirt/-wirtin (Berufsakademie / Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie)
• Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
• Verwaltungsfachwirt/-wirtin (IHK)
• Abschlüsse der Meisterebene

BEWERBUNGEN & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen den Button "Karriere starten" unten rechts.
Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 18.06.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Kopie Schulabschlusszeugnis
• Kopie Personalausweis
• Nachweis der Laufbahnbefähigung und Kopie des Laufbahnprüfungszeugnisses / Nachweis Bachelor- oder vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss
• Nachweis zu Art und Umfang hauptberuflicher Tätigkeiten, die nach Fachrichtung und Schwierigkeit den Aufgaben des gehobenen nichttechnischen Dienstes entsprechen (durch Arbeitszeugnis und Vergütungsbescheinigungen; im öffentlichen Dienst Nachweis mit Vergütungs-/ Entgeltgruppe)

und sofern vorhanden

• Ernennungsurkunden
• Arbeits- und Dienstzeugnisse bzw. Praktika
• Schwerbehindertenausweis oder der Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch

Zusätzlich erforderlich:

• Bewerbungsbogen
  Dieses Formular finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung unter "Bewerbungsformular" hinterlegt.

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Assessmentcenter für Führungskräfte (ACFüKrBw) Referat 1 - Direkteinstieg
E-Mail: ac-bewerbung-direkteinstieg@bundeswehr.org
Tel.: +49 (0) 2203 105 2569 (Frau Trebo)

Tel.: +49 (0) 2203 105 2567 (Frau Girgenrath)