„Stay Curious And Grow“. Unter diesem Motto hat die Deutsche Telekom am 01.09.2020 1.450 neue Auszubildende begrüßt, 121 davon am Hubstandort Berlin. Viele junge Menschen, die an diesem Tag einen bedeutenden Schritt in ihr Berufsleben getätigt haben. Ich durfte live dabei sein – bei den Vorbereitungen und am Welcome Day vor Ort in Berlin. Heute werde ich von meinen Eindrücken und Erfahrungen berichten.
Einen Handyvertrag, den Festnetzanschluss oder auch MagentaTV – als Endkunde können wir das alles ganz einfach bei der Telekom bestellen und einkaufen. Aber hast Du Dich schon mal gefragt, wer das alles im Hintergrund organisiert und wie die Shopping-Liste der Telekom aussieht?
Pers�nliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nimmt bei der Telekom seit jeher einen gro�en Stellenwert ein. Nun wurde das Talent Management grundlegend �berarbeitet. Sia Braimi, Talent Management Expertin, gibt einen tieferen Einblick in das Konzept des neuen Entwicklungsprogramms.
Aufgrund der Corona Pandemie hat die Deutsche Telekom sehr schnell viele vorsorgliche, pr�ventive Ma�nahmen getroffen. Das Konzernlagezentrum und diverse Krisenteams sind im st�ndigen Austausch mit z.B. dem Robert Koch Institut und halten die Mitarbeiter stetig auf dem Laufenden. Mitte M�rz wurde allen Mitarbeitern aus u.a. den Verwaltungsbereichen, deren T�tigkeit f�r Homeoffice geeignet ist und die technische Ausstattung es erm�glichte, empfohlen von zu Hause aus zu arbeiten. Auch wir Nachwuchskr�fte geh�rten dazu. Wie funktioniert das Mobile Working im Dualen Studium oder in der Ausbildung??
Ob ?leader? oder ?young rising star? ? am Ende gilt: F�r wen schl�gt das Herz der Community?
Es gibt keine falschen Fragen. Das Lernen schon Kindergarten-Kinder. Insofern freuen wir uns, darauf Antwort geben zu k�nnen, wenn wir Studierende pers�nlich kennen lernen d�rfen. Aktuell hei�t ?pers�nlich? allerdings ?virtuell?. Nach erfolgreichem Start auf den Digital Career Days der RWTH Aachen Mitte Juni folgte nun mit der Talentine bereits das zweite Event in digitaler Form.
Wer hat schon die Möglichkeit virtuell durch die Telekom Design Gallery zu schlendern und gemeinsam mit Shooting Star Tijen Onaran, Gründerin der Netzwerk Community „Global Digital Women“ (GDW), einen Einblick in neuste Trends und Technologien zu werfen. Tatsächlich jede oder jeder, die sich am 24.06.2020 um 13:00 Uhr einwählen und mit auf die Reise durch die T-Gallery gehen.
Die erste Berufserfahrung ist entscheidend für die spätere Karriere. Deswegen bin ich fest davon überzeugt, dass man sich möglichste viele Meinungen einholen und vor allem selbst Erfahrungen bei verschiedenen Arbeitgebern sammeln soll. Dafür bietet sich ein Praktikum perfekt an. Während meines Studiums war ich in kleineren Unternehmen und Startups als Werkstudentin oder Praktikantin tätig. Doch bevor ich ins Berufsleben starte, wollte ich auch das Arbeitsleben eines Großkonzernes kennenlernen. Vielleicht steht ihr aktuell vor der Frage, ob Ihr ein Praktikum bei einem Großkonzern, wie der Deutschen Telekom, oder doch bei einem kleinen Startup absolvieren wollt? Meine Erfahrungen möchte ich in diesem Blogbeitrag mit Euch teilen:
Große Chance auf mehr Geschäft oder Gefahr der Überlastung und Überforderung? Wie die Corona-Krise zum Lackmustest für die Geschäftsmodelle der Telekommunikationsbranche wird. Und warum sie die Pandemie vergleichsweise gut überstehen wird.
Die Corona Krise wirkt sich auf die verschiedensten Lebensbereiche aus. Der größte Teil unserer Mitarbeiter arbeitet derzeit aus dem Homeoffice, so auch unsere Recruiter. Um dennoch den Bewerbungsprozess weiter durchführen zu können, wurde der komplette Prozess in kurzer Zeit digitalisiert. Im Folgenden stellen wir Euch vor, wie ein virtuelles Assessment-Center (AC) im Recruiting für neue Trainees bei uns abläuft.
