Lerne unseren nächsten inspirierenden Kollegen von T-Mobile Polen kennen – Teil unserer internationalen Kampagne, die zeigt, wie wir weltweit zusammenarbeiten. Am Valentinstag 2003 hatte ich mein Vorstellungsgespräch – und bin geblieben. 22 Jahre später, nach vielen Projekten und hunderten Meetings, bin ich immer noch bei T-Mobile. Ich startete mit Tarifen, die damals einen großen Teil des Umsatzes ausmachten. Heute denke ich weniger an Zahlen, sondern an Menschen: ihre Entschlossenheit, ihre Reaktionen und die Freude nach Erfolgen. Ich gehöre zu einer Generation, die noch die kommunistische Zeit kennt, arbeite aber mit Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen. Was uns verbindet? Der Anspruch, jedes Projekt bestmöglich umzusetzen. Erfolg hängt nicht von Alter, Zertifikaten oder Betriebszugehörigkeit ab, sondern davon, Verantwortung zu übernehmen und dranzubleiben. Besonders prägend war für mich die Umsetzung des neuen Telekommunikationsgesetzes. Hunderte Dokumente, tausende Seiten, neue Strukturen – alles musste verständlich und rechtzeitig fertig sein. Wir arbeiteten Tag und Nacht, tauschten Dokumente in Echtzeit, testeten in Shops und im Contact Center. Niemand fragte nach Aufschub, niemand klagte. Wir haben es einfach gemacht – mit Zusammenhalt und Engagement. Denn am Ende zählen nicht nur Ergebnisse, sondern auch die Beziehungen und die Erinnerung daran, gemeinsam etwas geschafft zu haben.
Talent Club https://www.telekom.com/de/karriere/bewerbungtipps/telekom-talent-club (COPY PASTE THE LINK INTO THE BROWSER)
EGOI 2025 in Bonn - beeindruckende Woche voller Code, Community und Vielfalt! 👩💻🚀 Vom 14. bis 20. Juli fand in Bonn die 5. European Girls’ Olympiad in Informatics statt. Ein hochkarätiger Wettbewerb für junge Programmiererinnen und nicht-binäre Tech-Talente aus über 50 Ländern. Was passierte in dieser Woche? -> Zwei 5-Stunden-Contests mit jeweils vier anspruchsvollen algorithmischen Herausforderungen – echte Herausforderungen auf Uni-Niveau -> Workshops & Knowledge Fair: Praxisnahe Sessions zu Code-Themen, Social Coding und Berufsperspektiven -> Community & Inspiration: Telekom Day, Eröffnung und Abschluss mit Musik, Stadtführung und ein Tagesausflug -> Ziel & Entwicklung: Stärkung von Interaktion, Vernetzung und Gender-Diversity in der Informatikbranche Wir sind stolz, diese Initiative als Partner unterstützt zu haben und damit aktiv zu fördern, dass junge Talente in der Informatik ihre Potentiale entfalten. 💜
Bei der Telekom musst du dich nicht verbiegen, du darfst genau so sein, wie du bist. Deine Einzigartigkeit sehen wir nicht als Hindernis, sondern als deine größte Stärke 🤝 Fairness, Vielfalt und gleiche Chancen sind bei uns keine Schlagworte, sondern gelebter Alltag. Wir begegnen einander mit Respekt, jeden Tag und in jedem Team. 🎉 Bei uns wirst du nicht nur akzeptiert, sondern wirklich gesehen, gehört und gefeiert. Dein Beitrag zählt, deine Meinung hat Gewicht und dein Potenzial wird gefördert. 💬 Anerkennen Stärken Unterstützen Fördern Mitgestalten Zusammenarbeiten Genau das macht Telekom für uns aus. Komm so wie du bist und wachse über dich hinaus 🚀
KI im Service - Gespenst oder Chance? Künstliche Intelligenz verändert den Kundenservice, aber ersetzt sie den Menschen? Nein, sagt Albert Henn, Sales & Service Personalchef: „KI ist gekommen, um zu unterstützen, nicht zu ersetzen.“ Routineaufgaben werden automatisiert, damit Servicekräfte mehr Zeit für das Wesentliche haben: persönliche Betreuung und echte Kundennähe. Damit das gelingt, investieren wir gezielt in digitale Skills, Empathie und lösungsorientiertes Denken. Denn der Kundenservice der Zukunft ist nicht nur effizienter - er ist menschlicher. Technologie macht vieles möglich, aber Menschen machen den Unterschied.
Was Birgit Bohle Berufseinsteiger*innen raten würde! Beim ChefTreff-Gipfel in Hamburg sprach Birgit Bohle mit Studierenden und Young Professionals über ihren Karriereweg. Dabei wurde deutlich: Der Start ins Berufsleben ist oft geprägt von Fragen, Unsicherheiten und großen Erwartungen. Was würde sie heute Menschen am Anfang ihrer Karriere mitgeben? Ihre fünf persönlichen Empfehlungen: 🔍 Neugierig & mutig bleiben Lernen hört nie auf. Wer Komfortzonen verlässt und auch mal Nein sagt, wenn sich etwas nicht richtig anfühlt, wächst daran. 🧠 Kopf, Bauch & Herz nutzen Die besten Entscheidungen entstehen im Zusammenspiel von Verstand, Intuition und Gefühl. 💪 Einsatz zeigen Erfolg ist selten Zufall. Fleiß, Engagement und Ausdauer zahlen sich aus – in jedem Job. 👣 Bodenhaftung bewahren Gerade mit wachsender Verantwortung ist es wichtig, im Kontakt mit der Realität zu bleiben – jenseits der eigenen Bubble. 🔥 Den eigenen Purpose finden Wer seine Leidenschaft kennt, kann andere begeistern und etwas bewegen. 🚀 Birgit Bohle macht deutlich: Karriere ist kein Zufallsprodukt – sondern ein Weg, den man aktiv gestaltet.
EPICODE: UNSTOPPABLE – eine neue epische Geschichte von Menschen mit grenzenlosem Mindset ist da! 🎬 Was passiert, wenn Leidenschaft auf Hingabe trifft? Grenzen werden verschoben, Herausforderungen zu Chancen und Wachstum wird zur Einstellungssache. In dieser Folge stehen einige unserer inspirierendsten Kolleg*innen im Mittelpunkt, die diesen Spirit jeden Tag leben. ✨ Bei DTIT bedeutet „unstoppable“ zu sein mehr, als nur Ergebnisse zu liefern - es heißt, gemeinsam zu wachsen, neugierig zu bleiben und mit Mut und Teamgeist die Zukunft der Technologie zu gestalten. Schau dir jetzt das Video an und entdecke, was uns antreibt - inklusive überraschender Talente aus unserem Team! 🤩
FACT: Telekom is present in 34 countries – with strong growth markets in Spain & India, especially for IT experts. 💻🚀 Ready to take your career to the next level? Join our global team! 🌎 #BePartOfTheTeam #TelekomCareers #HRFactbook #Facts #JoinUs
Ulrike Born’s Journey at Telekom Technik! Ulrike’s story is a shining example of how adaptability and lifelong learning can pave the way for a remarkable career. From HR Business Partner to Chapter Lead at Telekom Technik, she’s shown that embracing diverse roles leads to extraordinary growth. 💡 Her passion for empowering people and fostering potential inspires us to create supportive, results-oriented environments where innovation thrives. Ulrike’s dedication to building trust and promoting bold, independent thinking motivates us all to explore new opportunities. ✨ Discover how Ulrike’s leadership philosophy and commitment to personal development have shaped her inspiring journey. Let her story encourage you to embrace challenges, unlock your potential, and achieve your own success. https://www.telekom.com/de/blog/karriere/artikel/frauen-technik-potenziale-entfalten-1080982
Dein Tiefbau-Job bei der Telekom: Steig jetzt ein bei den Magenta-Baggern und starte in unserer neuen Tiefbau GmbH durch. Bau gemeinsam mit deinem Team das Netz der Zukunft. Du profitierst von einem ganzjährig sicheren Job – egal, wie das Wetter ist und von vielen Benefits bei einem der führendenden Telekommunikationsanbieter weltweit. Du bringst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen in regionalen und überregionalen Einsätzen superschnelles Internet in das Zuhause vieler Menschen. Wenn du gut anpacken kannst und vorankommen möchtest, bist du bei uns richtig.
