Arbeitgeberbewertungen für Deutsche Telekom | Glassdoor.de

Bewertungen für Deutsche Telekom

Aktualisiert am 9. Januar 2019
358 Bewertungen

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3,6
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Befürworten Geschäftsführer
Deutsche Telekom CEO Timotheus Höttges
Timotheus Höttges
110 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Arbeitgeber”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Telekom

    Pros

    Tolles Arbeitsumfeld, Abwechslung, nette Kollegen

    Kontras

    Prozesse könnten verschlankt werden, es wird (auch im Hinblick auf Budgets) zu kurzfristig und zu sehr in Silos gedacht


  2. „Tradition und Vielfalt”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Telekom

    Pros

    Großes Unternehmen mit vielen Chancen.

    Kontras

    Matrix - Struktur und träge Umsetzung

  3. „Praktikum”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Telekom

    Pros

    Gutes Verhältnis zu den Kollegen

    Kontras

    Keine Wertschätzung bei toller Leistung


  4. „Arbeitsbedingungen werden stetig schlechter. Es herrscht ein Klima der Unzufriedenheit”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter Kundenservice
    Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter Kundenservice
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Deutsche Telekom (Über 3 Jahre)

    Pros

    + Firmenticket (11% Ermäßigung) +Behindertengerecht +Kostenlos Kaffee/Wasser +Betriebsrente

    Kontras

    -Unrealistische Zielvorgaben (welche stetig steigen) -Kommunikation zw Vorgesetzten und Mitarbeitern beschränkt sich nur noch auf tägliche E-Mails über Quartalsziel/Monatsziel/Wochenziel/Tagesziel und Kommandos wie "Sofort Nachsteuern/Gegensteuern!" -mehrmals im Jahr die gleiche Schulung -Gute Laune wird mit Undiszipliniertheit assoziiert -spricht man mit Kollegen, muss man sich rechtfertigen und bekommt Sätze zu hören wie "Musst du nicht arbeiten!" -dauerhaft gefangen in Spätschichten so dass man im Grunde keine Möglichkeit mehr hat soziale Kontakte zu pflegen/zu knüpfen. Auf Nachfrage ob man in ein 3-Schichtmodell oder alle 4 Wochen Früh-Spät wechseln kann, bekommt man von Vorgesetzten die Empfehlung sich Tiere anzuschaffen oder "man hätte ja schon vorher gewusst worauf man sich einlässt" (Von Work-Life-Balance liest man nur im Internet und in Mitarbeiterumfragen, ernsthaftes Interesse dies auch umsetzen besteht hingegen überhaupt nicht, daher mehr Schein als Sein. Insgesamt wird mit der Zeit immer mehr versucht aus Menschen Maschinen zu machen, weshalb es leider dazu kommt dass nicht gerade wenig Kollegen kapitulieren und krank werden. Die Stimmung in der Abteilung ist mittlerweile beängstigend. Alle sind unzufrieden. -Interne Prozesse fordern immer wieder erneutes klären/nachbessern/korrigieren (!) Abmachungen werden nicht eingehalten. Den Leuten bleibt manchmal nichts anderes übrig als mit dem Fehler der Vorgesetzten/der Abteilungen (HR/WFM) zu leben. Der Aufwand interne Angelegenheiten zu klären wiegt schwer. - Wenn Umfragen zur Bewertung des Arbeitgebers anstehen, bekommt man von Vorgesetzten teils die Aufforderung den Arbeitgeber gut zu bewerten

    Rat an das Management

    Dringend mehr Selbstrefelxion und Empathie für die Mitarbeiter aufbringen und sich ein Bewusstsein schaffen, dass Menschen nun mal Menschen sind, und keine Maschinen. Ziele werden stetig heraufgesetzt. Das führt letzten Endes zu absurden Verhaltensweisen. Jeden Tag erhält man "Tipps & Tricks" wie man die Quote in eine positive Richtung drängt.


  5. „Guter Arbeitgeber”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Telekom

    Pros

    Abwechslungsreich, gute Entwicklungsmöglichkeiten und gute „Work Life Balance“

    Kontras

    Unnötig komplexe interne Prozesse und Strukturen


  6. „Dualer Masterstudent”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Dualer Student in Bonn
    Akt. Mitarbeiter - Dualer Student in Bonn
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Telekom (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Super Unternehmen, Kultur, Modern

    Kontras

    - Sehr wenig Geld als Dualer Student


  7. „Guter Arbeitgeber”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Telekom (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Stimmung im Team ist sehr gut

    Kontras

    Arbeitsumfeld ist nich wirklich international.

  8. „Arbeitgeber mit Image und viel Werbung”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - dualer Student Wirtschaftsinformatik in Leinfelden-Echterdingen
    Akt. Mitarbeiter - dualer Student Wirtschaftsinformatik in Leinfelden-Echterdingen
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Deutsche Telekom (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Gutes Einstiegsgehalt
    - Tolle Firmenphilosophie

    Kontras

    - Man ist nur eine Nummer
    - Große Firma = Viel Papierkram


  9. „gut”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Telekom

    Pros

    vieles gut, nette leute, wichtige themen.

    Kontras

    wenig nehatives. zukunft ungewiss in der branche.


  10. „Super Unternehmen”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Telekom

    Pros

    Sehr gute Sozialleistungen, flexibles Arbeitszeitmodell, Home Office

    Kontras

    Hat die gleichen Probleme wie alle großen Konzerne