WeGrow steht für nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch kontinuierliches Feedback und mehrmals im Jahr stattfindenden Entwicklungs-Dialogen. Als Deutsche Telekom sprechen wir aber nicht nur über Entwicklung, sondern jede/r Mitarbeiter*n bekommt ganz konkret einen individuellen Entwicklungsplan. Als starkes Signal für solch nachhaltige Entwicklung haben wir unsere Mitarbeiter*innen zu einer gemeinsamen Aktion mit unseren Green Pioneers aufgerufen, wie wir als Unternehmen auch einen Beitrag zur Bewahrung unserer Umwelt leisten können. Durch das Pflanzen von Bäumen tragen wir zur Verbesserung der Luftqualität, zur Biodiversität und zur Schaffung von natürlichen Lebensräumen bei. Diese Aktion ist ein greifbares Beispiel dafür, wie wir unsere ökologische Verantwortung wahrnehmen und aktiv zu einer grüneren Zukunft beitragen können.
Das modernste Netz für Deutschland: Die Mission der Telekom Technik Die Deutsche Telekom Technik arbeitet mit 20.000 engagierten Mitarbeitenden daran, das beste und modernste Netz für Deutschland bereitzustellen. Sie sind ein Motor für den Wohlstand und die Zukunft des Landes. Im Interview mit Peter Beutgen, Geschäftsführer Personal der Telekom Technik, erfahren wir, warum es sich lohnt, Teil dieses Teams zu sein und wie sie die digitale Zukunft gestalten. Die Telekom Technik sorgt für eine zuverlässige und sichere Netzinfrastruktur in Deutschland. Dies ist die Grundlage für den Erfolg der letzten Jahre und ebnet den Weg für zukünftige Innovationen. Das Unternehmen bietet Jobs mit einer klaren Zukunftsperspektive in der Gestaltung der digitalen Zukunft. Peter Beutgen betont den Reiz, am Ausbau des Netzes mitzuwirken und somit die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Deutschland zu gestalten. Als Geschäftsführer Personal verantwortet er die personalrelevanten Themen und gestaltet die HR-Strategie des Konzerns mit. Zum ganzen Interview geht es hier entlang:
Arbeiten bei der Telekom Technik ist mehr als nur ein Job. Elmar Köber spricht im Interview darüber, warum es sich lohnt bei der Telekom Technik zu arbeiten. Die Telekom Technik bietet spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden technologischen Umfeld. Die Bedürfnisse der Kunden stehen dabei im Fokus. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und bietet verschiedene Regelungen zur Unterstützung der Mitarbeitenden. Auch die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Durchlässigkeit zwischen den Führungsebenen sind hervorragend. Ein weiterer Pluspunkt ist die gesellschaftliche Verantwortung, die das Unternehmen übernimmt. Elmar Kröber selbst hat seine Entscheidung für den Einstieg bei der Telekom Technik nie bereut und empfiehlt es auch anderen, die eine sinnvolle und spannende Arbeit suchen.
Wir stellen ein: Werde Monteurin oder Monteur bei der Telekom. Sichere dir einen abwechslungsreichen, unbefristeten Job mit attraktiver Bezahlung, 30 Urlaubstagen und der Option auf weitere freie Tage. Betriebliche Altersvorsorge und Teamspirit? Sind inklusive! Bau mit uns das Netz der Zukunft – gern auch im Quereinstieg – und bewirb dich jetzt in deiner Region: www.telekom.com/monteure
Wir freuen uns sehr über den 1. Platz in den Nachhaltigkeitsindizes "Dow Jones Sustainability Index World" und "Dow Jones Sustainability Index Europe". Die Bewertung ist eine Bestätigung, dass wir in Sachen #Nachhaltigkeit auf dem richtigen Weg sind und zugleich ein weiterer Ansporn für die Zukunft, mit voller Kraft weiterzumachen Die #Deutsche Telekom hat sich bereits zum achten Mal in Folge für die beiden renommierten Nachhaltigkeitsindizes qualifiziert, in die nur die besten jeder Branche aufgenommen werden.
Wie sieht die Mobilität von morgen aus? Und wie kann künstliche Intelligenz dabei helfen, diese Zukunft arbeitnehmerfreundlich zu gestalten? Das iTüpfelchen dabei ist, dass die Bedürfnisse und Perspektiven der diversen Nutzer bei diesem Mobilitätsmix berücksichtigt werden. Was sich äußerst komplex anhört, wurde bravourös von den neun internationalen Teams des 24 Stunden Hackathons gelöst.
Wie die Inhouse-Beratung der Deutschen Telekom ihre Berater auf die Zukunft vorbereitet und den Aufstieg ermöglicht. Ein Einblick in das umfangreiche Portfolio aus Entwicklungsangeboten im CSP.
Im Rahmen des Dualen Bachelor Studiums nehmen wir Studenten an einem fünf monatigen Einsatzwechsel teil. Um neben den Erfahrungen im HR-Marketing Bereich noch einmal etwas ganz anderes kennenzulernen, habe ich mich für den Finance Controlling Bereich der Telekom entschieden und dabei viel Neues gelernt.
2020 – Ein Jahr, das es in sich hat in Sachen Kultur: Ein neuer Purpose, überarbeitete Leitlinien und viele neue Blickwinkel auf das Thema Kultur durch die Corona-Pandemie.
Nach zwei Jahren stehe ich nun kurz vor der Beendigung meines Dualen Masterstudiums bei der Deutschen Telekom. In diesem Blogbeitrag erzähle ich euch von meinem Praxiseinsatz und meinem Studium und gebe Euch spannende Einblicke in meinen Alltag der letzten zwei Jahre.
