Aufgaben Bereit, mit Daten echte Wirkung zu erzielen? Wir suchen analytisch starke und technikaffine Master Graduates mit Gestaltungswillen, die mit uns im Junior Managers Program die datengetriebene Transformation von Bosch vorantreiben. Wenn du für Data Analytics, Machine Learning und strategische Fragestellungen brennst und eine Karriere im Management anstrebst, möchten wir dich kennenlernen. Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du durch überwiegend kaufmännische und IT-nahe Bereiche in Deutschland und im Ausland rotieren. Deine Mission ist es, ein tiefes Verständnis für unser Business und datengetriebene Entscheidungsprozesse zu gewinnen, während du Expertise in Data Analytics, Digitalisierung und Machine Learning aufbaust. Du analysierst komplexe Fragestellungen, identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen innovative, datenbasierte, digitale Lösungen. Dabei arbeitest du an strategisch relevanten Themen wie Marktanalysen, Prognosen und der Entwicklung datengetriebener Geschäftsentscheidungen. Profil Dein akademisches Fundament Ein sehr guter (Vollzeit-) Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang. Dein Fokus liegt idealerweise auf Themen wie Data Analytics, Data Science, Machine Learning oder quantitativen Methoden. Vielleicht hast du bereits einen MBA, PhD oder erste Berufserfahrung gesammelt. Deine Begeisterung für datengetriebene Themen Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft für Daten und analytische Fragestellungen. Es motiviert dich, große Datenmengen zu strukturieren, zu analysieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten. Erste praktische Erfahrungen in Data Analytics, Data Science oder Data Mining sind von Vorteil. Dein Blick für das große Ganze Du findest es spannend zu verstehen, wie Geschäftsmodelle funktionieren und wie datenbasierte Erkenntnisse zur Optimierung von Prozessen und Strategien beitragen. Du bist motiviert, analytische Ergebnisse mit unternehmerischen Zielen zu verknüpfen. Dein Verständnis für Human-centric Leadership Du bist überzeugt davon, dass nachhaltiger Erfolg durch die Zusammenarbeit von Menschen entsteht. Mit Empathie, Offenheit und Begeisterungsfähigkeit schaffst du es, andere für datengetriebene Lösungen zu gewinnen und gemeinsam Veränderungen voranzutreiben. Deine kontinuierliche Weiterentwicklung Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset mit und bist bereit, dich in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien sowie Methoden schnell zu erlernen. Deine sprachliche Gewandtheit Du kommunizierst sehr gut auf Englisch und verfügst über gute Deutschkenntnisse, um dich im internationalen und lokalen Umfeld sicher zu bewegen. Internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten rundet dein Profil ab Wissenswertes zum Job Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten. Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns. Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel. Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert. Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen. Bist du bereit, mit uns die Zukunft im Bereich Business Intelligence & Data Analytics zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digitale Revolution zu leiten. Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte: Ein aufgezeichnetes Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview. Diese Stellenanzeige wurde KI-unterstützt übersetzt. Hinweise zur Bewerbung Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.

Noch Fragen? Wir helfen gerne weiter! Rund um den Bewerbungsprozess Technischer Support Fragen zum Bewerbungsprozess? Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung) steht bereit. 0711 811 7200