Bewertungen für Airbus

Pros

Airbus has an amazing culture wherein any employee at any position has direct access to the top management. The management is also very transparent about all the decisions taken at local as well as global level. Ample amount of opportunities are offered to employees who want to make a true difference and there is no limit what you can achieve.

Kontras

There are really no cons of working at Airbus.

Pros

der beste Service den man als MA doch haben kann. Von Frühstück bis Mittag. Ob Gäste von Fremd firmen oder Azubis.... Sie alle leisteten einen verdammten Job

Kontras

viel Fähre fahren Beste aussichten freundlicher Service ansonsten Betriebsgeheimniss

Rat an das Management

fangt von vorne an danke

Pros

Gute Bezahlung, Work life Balance

Kontras

Kollegen, Führungsebene der Abteilungen, Zeitarbeit, Outsourcing

Pros

Internationale Firma, viele Geschäftsbereiche und viele abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Kontras

Statisch, Beamten Mentalität, zu viele Mitarbeiter haben noch nie eine andere Firma von innen gesehen.

Pros

Gutes Gehalt Entwicklungsmöglichkeiten Internationale Firma Gute Kollegen R&D

Kontras

Sehr französische Führung Viel Silodenken Mittleres Management sollten besser ausgewählt werden Prozesslastig

Pros

Alles Bestens, gutes Arbeitsklima, Gleitzeit

Kontras

Keine, Keine, Keine, Keine, Keine

Rat an das Management

Keine

Pros

Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen

Kontras

Prozesse dauern länger aufgrund der Firmengröße

Rat an das Management

Weiter so

Pros

Lockere Atmosphäre, angenehme Kollegen, vielfältige flexible Möglichkeiten

Kontras

Viele Zeitarbitskräfte, Schwierigkeiten internen Vertrag zu erhalten

Pros

Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Frauenförderung, Entwicklungsmöglichkeiten, Vielfalt

Kontras

Langsame Entscheidungen, Budgetmanagement, Finanzprozesse, homeoffice nicht gerne gesehen

Rat an das Management

Homeofficeregelung vereinfachen, Finanzprozesse schneller und einfacher (systemunterstütze Unterschriftsprozesse)

Pros

Gutes Gehalt, gute Fortbildungsmöglichkeiten (Schulungen), gute interne Veränderungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, internationales Arbeiten und angenehme Arbeitszeiten (tariflich 35h Woche)

Kontras

Immer weitere Zentralisierung in Frankreich und somit Schwächung (interessante Stellen und viele Budgets gehen verloren) der dezentralen Standorte, extrem langsame, schwerfällige (Entscheidungs-) Prozesse, für nördlich der Elbe lebende langer Arbeitsweg (kaum jemand braucht unter 30 Minuten), wenig Akzeptanz von virtuellem Arbeiten (Präsenzkultur, was zu vielen teils unnötigen konzerninternen Reisen führt)

Rat an das Management

Mehr Fairness bei der Arbeitsverteilung auf alle Standorte oder zumindest eine Strategie dazu, Handlungsfähigkeit der dezentralen Standorte wieder herstellen, mehr Vertrauen ggü den Mitarbeitern (Autonomie), Abschaffung von Hierarchieebenen, weniger Spezialisierung/Schnittstellen (end to end accountability), moderner werden um junge Leute anzusprechen, nicht nur Studierte einstellen