Arbeitgeberbewertungen für Airbus | Glassdoor.de
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    Bewertungen für Airbus

    Aktualisiert am 19. Januar 2019
    126 Bewertungen

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    Deutschland - Alle Städte
    4,0
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
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    Befürworten Geschäftsführer
    Airbus Chief Executive Officer Thomas Enders
    Thomas Enders
    47 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Top Unternehmen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Meister in Hamburg
      Akt. Mitarbeiter - Meister in Hamburg
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Airbus (Über 10 Jahre)

      Pros

      Alles Bestens, gutes Arbeitsklima, Gleitzeit

      Kontras

      Keine, Keine, Keine, Keine, Keine

      Rat an das Management

      Keine

    2. „Guter Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in München, Bayern
      Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in München, Bayern
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Negativ Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Airbus

      Pros

      Gutes Gehalt
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Internationale Firma
      Gute Kollegen
      R&D

      Kontras

      Sehr französische Führung
      Viel Silodenken
      Mittleres Management sollten besser ausgewählt werden
      Prozesslastig

      3. Treten Sie dem Team bei Airbus bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Top Arbeitgeber in Norddeutschland”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Configuration Manager in Hamburg
      Akt. Mitarbeiter - Configuration Manager in Hamburg
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Airbus (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen

      Kontras

      Prozesse dauern länger aufgrund der Firmengröße

      Rat an das Management

      Weiter so

    4. „2 Jahre Airbus”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - H R Business Partner in Taufkirchen
      Akt. Mitarbeiter - H R Business Partner in Taufkirchen
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Airbus (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Lockere Atmosphäre, angenehme Kollegen, vielfältige flexible Möglichkeiten

      Kontras

      Viele Zeitarbitskräfte, Schwierigkeiten internen Vertrag zu erhalten

    5. „Servicekraft”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Bye in Hamburg
      Ehem. Mitarbeiter - Bye in Hamburg
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Airbus gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      der beste Service den man als MA doch haben kann. Von Frühstück bis Mittag.
      Ob Gäste von Fremd firmen oder Azubis.... Sie alle leisteten einen verdammten Job

      Kontras

      viel Fähre fahren
      Beste aussichten
      freundlicher Service
      ansonsten Betriebsgeheimniss

      Rat an das Management

      fangt von vorne an
      danke

    6. „Toller Arbeitgeber, bei dem man sein ganzes Arbeitsleben verbringen kann!”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Manager in Hamburg
      Akt. Mitarbeiter - Manager in Hamburg
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Airbus (Über 10 Jahre)

      Pros

      Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Frauenförderung, Entwicklungsmöglichkeiten, Vielfalt

      Kontras

      Langsame Entscheidungen, Budgetmanagement, Finanzprozesse, homeoffice nicht gerne gesehen

      Rat an das Management

      Homeofficeregelung vereinfachen, Finanzprozesse schneller und einfacher (systemunterstütze Unterschriftsprozesse)

    7. Hilfreich (1)

      „Es kommt drauf an, was man möchte”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - IT-Projektmanager in Hamburg
      Akt. Mitarbeiter - IT-Projektmanager in Hamburg
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Airbus (Über 8 Jahre)

      Pros

      Gutes Gehalt, gute Fortbildungsmöglichkeiten (Schulungen), gute interne Veränderungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, internationales Arbeiten und angenehme Arbeitszeiten (tariflich 35h Woche)

      Kontras

      Immer weitere Zentralisierung in Frankreich und somit Schwächung (interessante Stellen und viele Budgets gehen verloren) der dezentralen Standorte, extrem langsame, schwerfällige (Entscheidungs-) Prozesse, für nördlich der Elbe lebende langer Arbeitsweg (kaum jemand braucht unter 30 Minuten), wenig Akzeptanz von virtuellem Arbeiten (Präsenzkultur, was zu vielen teils unnötigen konzerninternen Reisen führt)

      Rat an das Management

      Mehr Fairness bei der Arbeitsverteilung auf alle Standorte oder zumindest eine Strategie dazu, Handlungsfähigkeit der dezentralen Standorte wieder herstellen, mehr Vertrauen ggü den Mitarbeitern (Autonomie), Abschaffung von Hierarchieebenen, weniger Spezialisierung/Schnittstellen (end to end accountability), moderner werden um junge Leute anzusprechen, nicht nur Studierte einstellen

    8. „Top Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Putzmann in Hamburg
      Ehem. Mitarbeiter - Putzmann in Hamburg
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Airbus gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Gehalt ist wirklich hoch. Spitze!

      Kontras

      Alles läuft vorbildlich ab, wirklich

      Rat an das Management

      Weiter So!

    9. „Lebenslauf-Booster”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Bremen, Bremen
      Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Bremen, Bremen
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Teilzeit bei Airbus (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Gutes Gehalt, gute Möglichkeit Kontakte zu knüpfen und Einblicke in die Praxis zu erhalten, starker Eintrag im Lebenslauf

      Kontras

      Zu wenig Betreuung für Werkstudenten/Praktikanten, somit geringe Ausschöpfung des Potenzials

      Rat an das Management

      Entscheidungsabläufe und Bürokratie vereinfachen, um die behördenählichen Prozesse zu verbessern

    10. „"Private Beamte"firma”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ulm, Baden-Württemberg
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ulm, Baden-Württemberg
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Airbus (Über 10 Jahre)

      Pros

      Weiterentwicklung (Trainings), tolle Produkte, Vergütung, Flexibilität - Work life Balance, möglichkeiten für (parallelle) Jobs in anderen Business Lines

      Kontras

      Karriere, Burocratie, vertikale Kommunikation trotz digitales Versucht (wichtige Themen sind dort nicht zu finden), gezwungende Versetzungen, sehr langsam und i.d.R. entscheidungsunfähig für den Alltag..

      Rat an das Management

      If we are one, we should be treated as such: same band for the same job, irrespective of the sub-company or the country, sex, etc. Regardless of very positive results, there is no way to make a career because of politics.