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Überblick über SAP

www.sap.com
Walldorf, Baden-Württemberg
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1972
Aktiengesellschaft (SAP)
Informationstechnologie
Mehr als 10 Milliarden $ (USD) pro Jahr
Als Marktführer für Unternehmenssoftware unterstützt die SAP SE Firmen jeder Größe und Branche, ihr Geschäft profitabel zu betreiben, sich kontinuierlich anzupassen und nachhaltig zu wachsen. Vom Back Office bis zur ... Mehr lesen

Leitbild: Unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Prozesse zu unterstützen, hat für uns oberste Priorität.


Glassdoor-Awards

Beliebteste Manager: 2017 (#7), 2016 (#9), 2015 (#8)

Beste Arbeitgeber: 2017 (#1), 2016 (#6)

Aktuelles aus dem Unternehmen

  • More than 70% of SAP employees worldwide participated in Own SAP, showing that its employees really believe in SAP and, therefore, want to become shareholders.

    SAP Offers Award-Winning Employee Share Purchase Plan

    SAP recognizes that its workforce is key to its success and acknowledges the commitment of its employees. Employees who give their best for SAP every day should also have a stake in SAP's success. SAP has recently won the prestigious Global Equity Organization (GEO)* award for "Best Plan Effectiveness" to recognize its employee share purchase plan, Own SAP.

  • Die SAP verpflichtet sich zu der laufenden Digital Transformation ihrer Kunden und zur Förderung von herausragenden Talenten. Glückwunsch an alle – einschließlich der neuen Vorstandsmitglieder Adaire Fox-Martin & Jennifer Morgan!

    SAP Promotes Proven Leaders to Strengthen the Company

    SAP SE (NYSE: SAP) today announced newly expanded responsibilities of key executives. Robert Enslin and Bernd Leukert will shift and expand their portfolios as members of the Executive Board of SAP SE. The Supervisory Board of SAP SE has named Adaire Fox-Martin and Jennifer Morgan to the Executive Board.

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SAP – Warum wir?


Kommen Sie zur SAP – denn gemeinsam werden wir Großes erreichen.

 Wir glauben, dass Innovation mehr ist als die Entwicklung von Software. Innovation bedeutet, zukunftsweisende Technologien und Best Practices zu entwickeln, die in der IT-Branche neue Maßstäbe setzen und Unternehmen jeder Größe und Branche dabei helfen, ihre Abläufe zu optimieren.

 Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und das Geheimnis unseres beständigen Erfolgs.

 Die vielen Individualisten, die bei uns arbeiten, sprudeln vor innovativen Ideen, begeistern die Kunden und erschaffen mit ihrer Persönlichkeit ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Aber vor allem haben wir Spaß bei der Arbeit.

 Die Arbeitsatmosphäre ist sehr produktiv, aber keinesfalls verbissen. Flexible Arbeitszeiten, Vorteile wie die Erstattung von Fortbildungskosten, Mentorenprogramme und Fitness-Initiativen sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Freiheit und Verantwortlichkeit herrscht. Deshalb wird die SAP immer wieder mit zahlreichen globalen, nationalen und regionalen Awards als einer der weltweit besten Arbeitgeber ausgezeichnet.

 Wir bei der SAP tun alles, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das motivierte, kreative und vorausdenkende Menschen anzieht – um die Abläufe der weltweiten Wirtschaft sowie das Leben der Menschen zu verbessern.

 Als Kollegen unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig und fordern uns heraus, jeden Tag. Diese kameradschaftliche Zusammenarbeit, die zahlreichen Schulungs- und Mentoringangebote, die vielen internationalen Arbeitsmöglichkeiten sowie die flexiblen Arbeitszeiten verhelfen uns zu mehr Erfolgen, als wir selbst für möglich gehalten hätten.

In unseren „How we run“-Grundsätzen sind verschiedene Verhaltensweisen verankert, die beschreiben, wie wir unsere Arbeit erledigen und was unsere Kultur so einzigartig macht.

 

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Schon vom ersten Tag an können auch Sie erste Erfolge erzielen – innerhalb Ihres Teams, für Ihre Kunden, für Ihre persönliche Entwicklung und mit den kreativen Lösungen, die Sie hervorbringen. Die Unterstützung, die Sie dabei erfahren, ist einzigartig. 

 

Hervorragende Leistungen werden bei der SAP stets belohnt. Wir bieten branchenweit die besten Arbeitnehmerleistungen – von leistungsabhängigen Vergütungen bis hin zu umfassenden Vorteilspaketen für die Mitarbeiter. Auf welche Zusatzleistungen Sie Anspruch haben, hängt von Ihrer Position, Ihrem Standort und Ihrer Betriebszugehörigkeit ab. Auf jeden Fall beinhalten die Leistungen für Sie und Ihre Familie größtmögliche Flexibilität. Erfahren Sie, von welchen Zusatzleistungen Sie profitieren, wenn Sie bei uns arbeiten – einem der weltweit führenden Anbieter für Unternehmenssoftware. 

  • Competitive salary
  • Essenzuschuss
  • Lebensversicherung
  • Retirement plan
  • Fitness
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Und viel viel mehr


 

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Wir setzen auf Vielfalt und Inklusion, um Impulse für neue Ideen und Anregungen für Innovationen zu erhalten.

Mit mehr als 293.500 Kunden in 190 Ländern lebt die SAP bereits die Vielfalt des Denkens.

Unser Unternehmergeist ist geprägt von unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Sichtweisen, mit denen wir alles technisch Machbare stets in die Praxis umzusetzen versuchen.

Die vielfältigen Ansätze, die wir hervorbringen, basieren auf unterschiedlichen Geschlechtern, Ethnien und Altersgruppen, auf unterschiedlicher Herkunft und sexueller Ausrichtung sowie auf den verschiedenen beruflichen und persönlichen Erfahrungen, die jeder von uns gemacht hat.

Wir bemühen uns, Führungskräfte heranzubilden und Pools mit künftigen Talenten zu entwickeln, um den Menschen die „geschäftliche Intelligenz“ näher zu bringen.

Weitere Informationen zur Vielfalt finden Sie hier.

 







 

Jeder von uns kann etwas tun, um die Abläufe der weltweiten Wirtschaft zu verbessern.

Treten Sie doch einfach unserer Talent Community bei. Hier bekommen Sie die Informationen, die Sie zu den verschiedenen beruflichen Laufbahnen bei der SAP brauchen, quasi direkt von der Quelle. Registrieren Sie sich, damit wir wissen, an welchen Stellen Sie interessiert sind. Sobald wir Ihre Bewerbung(en) akzeptiert haben, werden Sie von uns benachrichtigt.

 

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Bewegen und bewirken Sie etwas.

Wir bei der SAP suchen ständig nach neuen Möglichkeiten, wie wir dazu beitragen können, das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere Corporate Social Responsibility (CSR) fußt vor allem auf drei Bereichen: 

  1. Freiwilligenarbeit
  2. Förderung von Sozialunternehmen
  3. Aus- und Weiterbildung

Ob bei unseren jährlichen Freiwilligentagen, durch tatkräftige Mithilfe bei Einzelprojekten oder Business-Coaching und -Support – SAP-Mitarbeiter setzen ihre Zeit und Fähigkeiten auf vielfältige Weise ein, um soziale Organisationen in ihrer Region und auf der ganzen Welt zu unterstützen.

Wir fördern das beschleunigte Wachstum von Sozialunternehmen, die die drängendsten gesellschaftlichen Herausforderungen der Welt mit innovativen Geschäftsmodellen anpacken. Wir bieten Programme für ehrenamtliche Mithilfe, Unternehmens-IT-Lösungen und finanzielle Unterstützung für Sozialunternehmen und junge Betriebe in reifen wie auch in aufstrebenden Märkten an.

Wir bei der SAP wissen, dass der Schlüssel zur Entfaltung des Potenzials des Einzelnen Bildung ist. Deshalb unterstützen wir voller Stolz innovative Ausbildungsinitiativen, die jungen Menschen Starthilfe für eine Berufslaufbahn in Wissenschaft, Informationstechnologie oder Wirtschaft geben. Im Rahmen dieses Engagements bieten wir sogar kostenlose Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in Schwellenregionen wie etwa Afrika und Brasilien an.

Darüber hinaus startet die SAP jeden Oktober die Freiwilligeninitiative „Month of Service“, bei der Sie Gelegenheit haben, Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten für das Wohl Ihrer Gemeinde einzusetzen.

 

Bewertungen für SAP

4,4
Star Star Star Star Star
Bewertungstrends Bewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
  • „sehr guter Arbeitgeber”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Walldorf, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Am meisten gefällt mir die offene Unternehmenskultur. Die Türen sind immer offen, falls man Fragen hat und untereinander wird geduzt. Außerdem gibt es jede Menge Benefits , wie zum Beispiel kostenloses Mittagessen, Firmenwagen inklusive Tankkarte (selbst für Entwickler) und ein sehr großes Sportangebot.

    Kontras

    Das einzige was mich stört ist, dass man keine Überstunden sammeln kann, sondern diese nur als Freizeitausgleich nutzen kann und der Bonus trotz Rekordjahren gerade so bei 100% ist.

    Rat an das Management

    Wenn das Unternehmen schon mehrere Rekordjahre hintereinander hat, sollte der Bonus für die Mitarbeiter dementsprechend auch hoch sein

Alle 5.326 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei SAP

Erfahrung

Erfahrung
74%
13%
12%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
43%
21%
14%
10
5
2
1

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Duales Studium BWL Industrie-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Walldorf, Baden-Württemberg
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2017 bei SAP (Walldorf, Baden-Württemberg).

    Vorstellungsgespräch

    Das Vorstellungsgespräch fand in Walldorf-Wiesloch statt. Zu beginn bekamen wir 4 Bewerber durch eine duale Studentin eine Einführung in das Unternehmen SAP und den Studiengang BWL. Danach konnten wir in der Kaffeeecke der Studentin Fragen stellen. Nacheinander wurden wir zu einem 45-minütigen Gespräch gebracht.
    Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Zu Beginn sollte ich von mir, meinen Hobbies und meinem schulischen Engagement erzählen. Danach stellten sie mir Fragen über SAP und meinen Studiengang.
    Dann war es auch schon vorbei. Ein Tag später bekam ich per Anruf eine Zusage.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 1.280 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für SAP

  • FlexJobs' 100 Top Companies with Remote Jobs, FlexJobs, 2017
  • Best Company to Work For, Glassdoor, 2017
  • 100% on Corporate Equality Index - Best Places to Work for LGBT Equality, Human Rights Campaign, 2017
  • Excellence in HR through Technology, Employer Branding Institute, 2017
  • Best HR Strategy in Line with Business, Employer Branding Institute, 2017
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