Arbeiten bei SAP | Glassdoor.de
Beste Arbeitgeber Deutschland 2018

Überblick über SAP

Walldorf, Baden-Württemberg
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1972
Aktiengesellschaft (SAP)
Computer-Hardware & -Software
Mehr als 10 Milliarden $ (USD) pro Jahr
Als Marktführer für Unternehmenssoftware unterstützt die SAP SE Firmen jeder Größe und Branche, ihr Geschäft profitabel zu betreiben, sich kontinuierlich anzupassen und nachhaltig zu wachsen. Vom Back Office bis zur ... Mehr lesen

Leitbild: Unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Prozesse zu unterstützen, hat für uns oberste Priorität.


Glassdoor-Awards

Beste Arbeitgeber:  2018 (#3), 2017 (#1), 2016 (#6)

Beliebteste Manager: 2018 (#9), 2017 (#7), 2016 (#9), 2015 (#8)

Aktuelles aus dem Unternehmen

  • SAP is proud to announce we have been recognized as a “2018 Global Top Employer” by the Top Employers Institute for its exceptional employee working conditions in 22 countries, 4 regions, and Global Headquarters. Apply today and join our team!

    SAP Officially Recognized as a Global Top Employer

    SAP is proud to announce we have been recognized as a " 2018 Global Top Employer " by the Top Employers Institute for its exceptional employee working conditions in 22 countries, 4 regions, and Global Headquarters. Last night, SAP was called on stage to accept the certification and trophy at the Amsterdam Passenger Terminal by representatives from HR, Talent Acquisition, and Employer Branding.

  • Wir freuen uns sehr darüber, dass SAP in Deutschland und in der Schweiz auf der Liste vom Top Employers Institute sind! Bewerben Sie sich jetzt!

    SAP SE

    SAP is the world's largest provider of software and software services for enterprise applications. In terms of market capitalization, SAP is the largest and third largest independent software manufacturer in the world.

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SAP – Warum wir?


Kommen Sie zur SAP – denn gemeinsam werden wir Großes erreichen.

 Wir glauben, dass Innovation mehr ist als die Entwicklung von Software. Innovation bedeutet, zukunftsweisende Technologien und Best Practices zu entwickeln, die in der IT-Branche neue Maßstäbe setzen und Unternehmen jeder Größe und Branche dabei helfen, ihre Abläufe zu optimieren.

 Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und das Geheimnis unseres beständigen Erfolgs.

 Die vielen Individualisten, die bei uns arbeiten, sprudeln vor innovativen Ideen, begeistern die Kunden und erschaffen mit ihrer Persönlichkeit ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Aber vor allem haben wir Spaß bei der Arbeit.

 Die Arbeitsatmosphäre ist sehr produktiv, aber keinesfalls verbissen. Flexible Arbeitszeiten, Vorteile wie die Erstattung von Fortbildungskosten, Mentorenprogramme und Fitness-Initiativen sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Freiheit und Verantwortlichkeit herrscht. Deshalb wird die SAP immer wieder mit zahlreichen globalen, nationalen und regionalen Awards als einer der weltweit besten Arbeitgeber ausgezeichnet.

 Wir bei der SAP tun alles, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das motivierte, kreative und vorausdenkende Menschen anzieht – um die Abläufe der weltweiten Wirtschaft sowie das Leben der Menschen zu verbessern.

 Als Kollegen unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig und fordern uns heraus, jeden Tag. Diese kameradschaftliche Zusammenarbeit, die zahlreichen Schulungs- und Mentoringangebote, die vielen internationalen Arbeitsmöglichkeiten sowie die flexiblen Arbeitszeiten verhelfen uns zu mehr Erfolgen, als wir selbst für möglich gehalten hätten.

In unseren „How we run“-Grundsätzen sind verschiedene Verhaltensweisen verankert, die beschreiben, wie wir unsere Arbeit erledigen und was unsere Kultur so einzigartig macht.

 

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Schon vom ersten Tag an können auch Sie erste Erfolge erzielen – innerhalb Ihres Teams, für Ihre Kunden, für Ihre persönliche Entwicklung und mit den kreativen Lösungen, die Sie hervorbringen. Die Unterstützung, die Sie dabei erfahren, ist einzigartig. 

SAP privacy statement for followers: www.sap.com/sps

Hervorragende Leistungen werden bei der SAP stets belohnt. Wir bieten branchenweit die besten Arbeitnehmerleistungen – von leistungsabhängigen Vergütungen bis hin zu umfassenden Vorteilspaketen für die Mitarbeiter. Auf welche Zusatzleistungen Sie Anspruch haben, hängt von Ihrer Position, Ihrem Standort und Ihrer Betriebszugehörigkeit ab. Auf jeden Fall beinhalten die Leistungen für Sie und Ihre Familie größtmögliche Flexibilität. Erfahren Sie, von welchen Zusatzleistungen Sie profitieren, wenn Sie bei uns arbeiten – einem der weltweit führenden Anbieter für Unternehmenssoftware. 

  • Competitive salary
  • Essenzuschuss
  • Lebensversicherung
  • Retirement plan
  • Fitness
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Own SAP
  • Und viel viel mehr


Wir setzen auf Vielfalt und Inklusion, um Impulse für neue Ideen und Anregungen für Innovationen zu erhalten.

Mit mehr als 350.000 Kunden in 180 Ländern lebt die SAP bereits die Vielfalt des Denkens.

Unser Unternehmergeist ist geprägt von unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Sichtweisen, mit denen wir alles technisch Machbare stets in die Praxis umzusetzen versuchen.

Die vielfältigen Ansätze, die wir hervorbringen, basieren auf unterschiedlichen Geschlechtern, Ethnien und Altersgruppen, auf unterschiedlicher Herkunft und sexueller Ausrichtung sowie auf den verschiedenen beruflichen und persönlichen Erfahrungen, die jeder von uns gemacht hat.

Wir bemühen uns, Führungskräfte heranzubilden und Pools mit künftigen Talenten zu entwickeln, um den Menschen die „geschäftliche Intelligenz“ näher zu bringen.

Weitere Informationen zur Vielfalt finden Sie hier.

 

 

 

 

Jeder von uns kann etwas tun, um die Abläufe der weltweiten Wirtschaft zu verbessern.

Treten Sie doch einfach unserer Talent Community bei. Hier bekommen Sie die Informationen, die Sie zu den verschiedenen beruflichen Laufbahnen bei der SAP brauchen, quasi direkt von der Quelle. Registrieren Sie sich, damit wir wissen, an welchen Stellen Sie interessiert sind. Sobald wir Ihre Bewerbung(en) akzeptiert haben, werden Sie von uns benachrichtigt.

 

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Bewegen und bewirken Sie etwas.

Wir bei der SAP suchen ständig nach neuen Möglichkeiten, wie wir dazu beitragen können, das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere Corporate Social Responsibility (CSR) fußt vor allem auf drei Bereichen: 

  1. Freiwilligenarbeit
  2. Förderung von Sozialunternehmen
  3. Aus- und Weiterbildung

Ob bei unseren jährlichen Freiwilligentagen, durch tatkräftige Mithilfe bei Einzelprojekten oder Business-Coaching und -Support – SAP-Mitarbeiter setzen ihre Zeit und Fähigkeiten auf vielfältige Weise ein, um soziale Organisationen in ihrer Region und auf der ganzen Welt zu unterstützen.

Wir fördern das beschleunigte Wachstum von Sozialunternehmen, die die drängendsten gesellschaftlichen Herausforderungen der Welt mit innovativen Geschäftsmodellen anpacken. Wir bieten Programme für ehrenamtliche Mithilfe, Unternehmens-IT-Lösungen und finanzielle Unterstützung für Sozialunternehmen und junge Betriebe in reifen wie auch in aufstrebenden Märkten an.

Wir bei der SAP wissen, dass der Schlüssel zur Entfaltung des Potenzials des Einzelnen Bildung ist. Deshalb unterstützen wir voller Stolz innovative Ausbildungsinitiativen, die jungen Menschen Starthilfe für eine Berufslaufbahn in Wissenschaft, Informationstechnologie oder Wirtschaft geben. Im Rahmen dieses Engagements bieten wir sogar kostenlose Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in Schwellenregionen wie etwa Afrika und Brasilien an.

Darüber hinaus startet die SAP jeden Oktober die Freiwilligeninitiative „Month of Service“, bei der Sie Gelegenheit haben, Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten für das Wohl Ihrer Gemeinde einzusetzen.

 

Bewertungen für SAP

4,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
  • „Offene Kultur und viele Benefits”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Consultant in Walldorf, Baden-Württemberg
    Ehem. Mitarbeiter - Business Consultant in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei SAP gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    SAP bietet seinen Mitarbeitern viele Benefits, sei es in Form von Trainings, internen Entwicklungsprogrammen, Gesundheitstagen oder auch monetär durch Erfolgsbeteiligung. Die Kultur ist offen, international und fördert Leistung, besonders auch von jungen Berufseinsteigern. Intern gibt es viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowohl in Deutschland als auch international. Sehr zu empfehlen!

    Kontras

    Das Arbeitsumfeld wird durch regelmäßige Reorganisationen oft wechseln, was auch negative Folgen haben kann (häufige Managerwechsel erschweren sowohl eindeutige Zielvereinbarung und -erreichung als auch die langfristige persönliche Entwicklungsplanung). Die Veränderungen sind im Zuge der Unternehmenstransformation notwendig, allerdings sollte die Kommunikation in Richtung Mitarbeiter verbessert werden.

    Rat an das Management

    Auch in einem dynamischen Umfeld wünschen sich Mitarbeiter eine verlässliche Entwicklungsplanung ihrer Karriere. Frühzeitige und transparente Kommunikation und die gemeinschaftliche Erarbeitung von Lösungen im Falle von Reorganisationen wäre wünschenswert.

Alle 7.982 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei SAP

Erfahrung

Erfahrung
74%
13%
13%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
43%
22%
16%
9
5
3
2

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    dualer Student Wirtschaftsinformatik-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Walldorf, Baden-Württemberg
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 7 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei SAP (Walldorf, Baden-Württemberg).

    Vorstellungsgespräch

    Es gibt bei der SAP keinen Assessment Center, d.h. keinerlei Auswahlverfahren nach "Können".
    Man bewirbt sich online, ich habe nach ca. 3 Tagen die Einladung für ein Telefoninterview, welches 1-2 Wochen später stattgefunden hat, erhalten. Hier werden Fragen gestellt wie "Warum dieses Studium" "Warum SAP" usw.
    Einen oder zwei Tage später wurde mir per Mail mitgeteilt, dass ich in ein Vorstellungsgespräch, ca. 5-6 Wochen später, eingeladen wurde. Man erhält nochmal einen Vortrag von einem dualen Studenten im gleichen Studium auf das man sich bewirbt. Dann setzt man sich zusammen und die Bewerber werden einzeln abgeholt. Mir saßen drei Personen im Gespräch gegenüber. Mir kam es so vor, dass stark auf das vorhandene Wissen und das Interesse am Studium und der SAP eingegangen wurde, nicht bzw. nur wenig aber auf die eigene Persönlichkeit. Dann wurde mir (trotz SC) eine Informatikaufgaben gestellt, in der man anhand von Punkten im Koordinatensystem z.B. ein Dreieck finden musste. Meine Mitbewerber hatten ähnliche aber abgewandelte Aufgaben.
    Trotz einer guten Vorbereitung und eines guten Gefühls nach dem Gespräch, erhielt ich ca. 1 Woche später die Absage per Mail.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 1.744 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für SAP

  • Best Emerging Talent Recruitment Program, The Firm Awards, 2016
  • Best Diversity & Inclusion, The Firm Awards, 2016
  • Top Employer Europe & The Middle East, Top Employers Institute, 2016
  • FlexJobs' 100 Top Companies with Remote Jobs, FlexJobs, 2017
  • Best Company to Work For, Glassdoor, 2017
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