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Mitbewerber: Salesforce, Oracle, Microsoft
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Pros
Gehalt Company Car Kundenakzeptanz Worklifebalance ThemenKontras
Tätigkeiten passen nicht immer zur StrategieVielfalt und Integration
Bei SAP ist unser Engagement für Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg. Als globale Organisation mit Mitarbeitern aus 145 Nationalitäten bemühen wir uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter frei fühlen, ihr authentisches Selbst zu sein, um ihre besten Leistungen zu erbringen. Wir nehmen unterschiedliche Perspektiven an und fördern sie und glauben, dass wir durch unsere einzigartige Kombination aus Kultur, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten und Work-Life-Situationen gestärkt werden. Unsere
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Vorstellungsgespräch
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Insgesamt würden 93 % der Mitarbeiter SAP als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 2.344 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.
72 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei SAP gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei SAP mit 2,9 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).
77 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für SAP positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.