SAP Mitarbeiterangebote

Gut: Sportangebote, Lohnfortzahlung 1 Jahr, Baukredit, flexible Arbeitsszeiten

SAP hat außergewöhnlich viele Zusatzleistungen. Das einzig verbesserungswürdige wäre, dass man bei späterer Berechtigung für einen Firmenwagen, der Zuschuss zum Jobticket beibehalten wird, damit man nicht dazu gedrängt wird, das umweltschädliche Auto im Gegensatz zu den ÖPNV zu benutzen.

SAP bietet nicht nur eine tolle Arbeitsumgebung, sondern auch viele Zusatzleistungen, die nicht selbstverständlich sind: Möglichkeiten für günstige Versicherungen, Sportangebote und Fitness, Mittagessen, VL, Aktienbeteiligungen, ... ich glaube es ist fast zu viel, um alles aufzulisten. Aber ich möchte etwas besonders betonen: Die Möglichkeiten für persönliche Coachings und Mentorings. Es gibt eine dedizierte interne Plattform wo man sich individuell jemand suchen kann, dies wird von Mitarbeitern freiwillig und kostenlos gemacht - woanders muss man hierfür viel Geld bezahlen. Das ist einer DER Unterschiede, die es sonst kaum irgendwo gibt und die einen persönlich sehr viel weiter bringen können als noch 2-3 Schulungen oder Trainings mehr im Jahr. Man kann jedenfalls SAP als Arbeitgeber 100% empfehlen.

SAP bietet nicht nur sehr viele und extrem relevante Zusatzleistungen, es kommen auch regelmäßig neue dazu, die wirklich auch kreativ sind. Sogar während der Lockdown Zeit werden regelmäßig neue Zusatzleistungen angeboten. Die Organisation eines Weintastings oder eines Mario Carts Turniers für die ganze Familie sind nur Beispiele.

Zusatzleistungsangebot ist riesig: flexible Arbeitszeiten, Home-Office in sehr vielen Bereichen möglich, kostenloses Mittagessen, Dienstwagen, Aktien, Altersvorsorge, diverse Versicherungen, Baudarlehen, Kita, Sportangebot

SAP scheint alle Zusatzleistungen anzubieten, die rechtlich möglich sind: Neben kostenlosem Mittagessen und Firmenwagen nach 3 Jahren (jeweils geldwerter Vorteil), sind es: Aktiensparprogramm, Altersvorsorge (vom Unternehmen und auf Wunsch zusätzlich Mitarbeiter-finanziert), Baudarlehen, 30/32 Urlaubstage, 1 Jahr Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall - etc. pp

SAP wird verdient als Bester Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet, übrigens auch für Frauen. Es gibt so viele Zusatzleistungen angefangen von Achtsamkeitsangeboten bis hin zu Coaching, online Trainings, Vertrauensarbeitszeit, kostenloses Mittagessen, ... es gibt so viele....

Firmenwagen, Firmenhandy, Essen, Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Fitness-Angebote, etc.

Worklife balance is excellent in SAP

Lunch was totally free. There were also a lot of events which help networking. Moreover, SAP takes care of its employees' health by organizing events where they bring doctors and nurses to control its employees.