It's a great start to the year for Salesforce Germany. After being named the #4 Best Place to Work in Germany, and #1 Best Place to Work in ITC, we were named the #1 Best Workplace in Bavaria. Congratulations, Germany!
The results are in - we've been named the #1 Best Place to Work in IT and Communications by Great Place to Work! Congratulations to our employees in Germany for making Salesforce a great place to work. http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMCoi
Salesforce, der weltweit führende Anbieter von Customer Relationship Management (CRM)-Software, ermöglicht Unternehmen sich in einer komplett neuen Art und Weise mit ihren Kunden zu vernetzen. Unsere Tech-Teams entwickeln Anwendungen der nächsten Generation, unsere Vertriebsteams helfen den meist bewunderten und wertvollsten Marken zum Erfolg. Wir beschreiten nicht nur neue Wege in der Unternehmenssoftware, wir konzentrieren uns auch auf unsere Mission, die Welt ein Stück besser zu machen.
Wir bieten gutes Gehalt und Vergünstigungen – aber nicht nur das. Die Arbeit bei Salesforce ist eine einmalige Gelegenheit, von den engagiertesten und motiviertesten Menschen der Branche zu lernen, die Karriereleiter hochzusteigen, sich einem guten Zweck zu widmen und Gleichheit für alle umzusetzen.
Bereit für eine Karriere bei Salesforce? Erfahre hier, welche Rollen verfügbar sind.
Spannende AufgabenSalesforce unterstützt Unternehmen dabei, sich mit ihren Kunden auf völlig neue Weise zu vernetzen. Wir entwickeln laufend Innovationen für unsere Kunden. Gleichzeitig engagieren wir uns dafür, die Welt ein bisschen besser zu machen.
Ohana ist das hawaiianische Wort für Familie und bildet die Basis unserer Grundwerte: Vertrauen, Wachstum, Innovation, Gleichheit, Kundenerfolg, Transparenz, soziales Engagement, Wohlbefinden und Spaß. Diese Werte machen Salesforce so einzigartig.
Unsere Mitarbeiter geben uns regelmäßig Bestnoten für unsere attraktiven Vergütungen und zahlreichen Sonderleistungen. Sie schätzen es aber auch, von einigen der leidenschaftlichsten und motiviertesten Persönlichkeiten der Branche zu lernen, ihre Karriere mit uns weiterzuentwickeln und der Gesellschaft etwas zurückgeben zu können.
VergütungUnsere Mitarbeiter zählen zu den Besten der Branche – daher erhalten sie auch super-attraktive Arbeitgeberleistungen.
Gesundheitsvorsorge
Alle Mitarbeiter sind Teil unserer "Ohana" (hawaiinisch: Familie). Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns daher am Herzen.
Karriere
Unsere Mitarbeiter wählen Weg und Geschwindigkeit des Lernens selbst mit den interaktiven e-Learning Modulen ("Trails") unserer Trainingsplattform Trailhead. Diese ist öffentlich zugänglich – probieren Sie doch schon mal unsere Trainings aus!
Unser eigenes Enablement Team bietet spezielle und angepasste Trainings für unsere Mitarbeiter an, um sie erfolgreich in ihren Jobs zu machen.
Wir lernen von unseren Leadern und Kollegen über unsere internen Mentoring, Coaching und Buddyprogramme. Wir stellen permanent neue Mitarbeiter ein! Interne Wechsel sind dabei hoch willkommen!
Und die persönliche Weiterbildung unterstützen wir großzügig mit bis zu EUR 5.000 pro Jahr für jeden Mitarbeiter bei Salesforce.
Hervorragendes Arbeitsumfeld
Unsere Büros befinden sich in zentraler Lage in München, Frankfurt, Düsseldorf, Jena und Berlin, und sie folgen alle einem außergewöhnlichen Design – großzügige und coole Räumlichkeiten mit genug Platz und tollen Lounges.
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische machen das Arbeiten und den gesunden Wechsel zwischen Sitzen und Stehen komfortabel und einfach.
Erholung vom Alltagstress finden Sie in unseren Mindfulness-Räumen. Dass es bei Salesforce in unseren Lounges, die sich auf jeder Etage befinden, täglich Snacks und frisches Obst sowie sämtliche Arten von Kaltgetränken (bis hin zur laktosefreien Mandelmilch) gibt – und das ganze kostenlos – müssen wir nicht extra erwähnen, oder?
Soziales Engagement
Salesforce hat das 1:1:1 Modell für soziales Engagement eingeführt. Salesforce Mitarbeiter unterstützen dabei an bis zu 7 Tagen (56 Stunden) pro Jahr weltweit soziale Projekte, die ihnen am Herzen liegen.
Spenden unserer Mitarbeiter an Non-Profit Organisationen werden darüber hinaus mit bis zu umgerechnet 5.000 USD pro Jahr bezuschußt.
Helfen Sie mit, die Welt ein bisschen besser zu machen!
Hilfreich (1)
Ich arbeite in Vollzeit bei Salesforce (Über 5 Jahre)
Pros
starkes Wachstum, starke Unternehmenskultur, marktführende Produkte
Kontras
work life balance und Familienfreundlichkeit verbesserungswürdig
Rat an das Management
Diversity kann noch weiter verbessert werden durch Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - z.B. Kita
Bewerbung
Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2018 bei Salesforce (Düsseldorf).
Vorstellungsgespräch
Im ersten Schritt hatte ich ein sehr freundliches Telefonat mit HR und war sehr allgemein über Salesforce. Salesforce wurde über LinkedIn auf mich aufmerksam. Das zweite Telefonat war dann mit einer anderen HR Mitarbeiterin, die schon wesentlich genauer ins Detail gehen konnte. Sie blieb auch bis zum Schluss dann meine Ansprechpartnerin für alle Belange. Innerhalb sehr kurzer Zeit konnten wir dann schon einen Termin in DD mit der Hiring Managerin ausmachen, welcher sehr angenehm und offen war. Die HM wurde von einem Teammitglied begleitet. Sie haben kurz über SF berichtet und was über Ihre Anforderungen. Danach habe ich kurz meinen Lebenslauf erläutert und wir sind auf einige Details näher eingegangen. Es wurde auch schon etwas nach meinen Know How über SF Lösungen gefragt und auch über die Erfahrung mit Neukundenaquise.
Der letzte und wohl wichtigste Schritt war dann das Panel Gespräch. Hier habe ich eine Aufgabe bekommen auf die ich mich ca. 2 Wochen vorbereiten konnte. Ich fand die Aufgabe sehr praxisnah und die Ausarbeitung führt dazu, dass man sich noch intensiver mit den SF Lösungen beschäftigt. In diesem Panel Gespräch waren dann neben der HM noch 3 weitere Kollegen, die ab und zu Fragen gestellt haben. Wenn man gut vorbereitet ist, stellen die Fragen keine Probleme dar. Allerdings sollte man sich wirklich vorbereiten und das ganze Ernst nehmen. Nach dem Gespräch habe ich dann schon eine erste Einschätzung bekommen und schon Abends kam der positive Anruf :) Mit der HR Kollegin habe ich dann die Details telefonisch geklärt. Nach meinen Erfahrungen war dies wirklich der angenehmste und best strukturierte Ablauf den ich kennen lernen durfte.
Fragen im Vorstellungsgespräch
