„Es war vor allem die Bandbreite unterschiedlicher Projekte, die mich überzeugt hat. Außerdem habe ich hier bei GMC schon als Berufseinsteiger die Möglichkeit, in direktem Kontakt mit dem Führungsstab der Bank zu arbeiten.“ Seit knapp zwei Jahren ist Sarah als Consultant / Analystin im Group Management Consulting (GMC) der Deutschen Bank. Im Interview berichtet sie über ihre Erfahrungen, Aufgaben, den Bewerbungsprozess und gibt Ihnen Tipps für Ihren Start bei GMC. Lesen Sie das vollständige Gespräch unter: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQryd
Tejal is a UI/UX designer at Deutsche Bank’s Pune office, and is excited about all the opportunities her role offers. “My role in the Governance Branding team for Wealth Management Technology gives me a platform to showcase my expertise. I work closely with several teams and have taken the opportunity to travel to meet them! I will continue to confront challenges and keep up the momentum to contribute to the progression of the business. I’m proud to be a part of an organisation that values individuals and enables me to strike a balance between personal and professional life!”
Anett arbeitet bei uns im Governance & Control-Bereich des Chief Security Offices. CSO ist für die Informationssicherheit der Bank und der frühzeitigen Abwehr von Cyber-Gefahren zuständig. Wir haben Anett gefragt, was den Bereich ausmacht: „Mit Hilfe unserer Governance-Struktur sorgen wir dafür, dass alle relevanten Ansprechpartner in Entscheidungen, welche die Informationssicherheit der gesamten Deutsche Bank-Gruppe betreffen, einbezogen werden. Dies ist besonders wichtig, wenn es um die Entwicklung und Implementierung zentraler Lösungen geht. Denn nur, wenn alle an einem Strang ziehen, können Sicherheitsrisiken nachhaltig vermieden oder minimiert werden.“ Auf unserer Webseite lesen Sie mehr über Anetts Aufgaben und das Arbeitsumfeld der Bank: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQrCg
What is it like moving from Audit to Investment Banking? Senior Analyst, Yukiri in Manila has benefited from having a different background to her peers. 'Making the shift has enriched my career. I think my attention to detail from years spent in audit has helped with the skills required in my current role’. And what has been most difficult? Yukiri said, ‘I’m not a natural speaker. But through mentoring and support I’ve become more confident. Learning is part of my routine – the bank provides many opportunities for career progression’. For careers in Manila visit: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQrCi
Am 7. und 8. September findet unser Recruiting-Event „Meet the Challenge“ statt. Michael hat letztes Jahr daran teilgenommen und empfiehlt allen, die die Chance haben, daran teilzunehmen: „Meet the Challenge“ ist ein wirklich super organisiertes Event, bei dem Studenten in Gruppen aus verschiedenen Blickwinkeln eine anspruchsvolle Case Study aus dem Investmentbanking bearbeiten. Sehr viele Mitarbeiter aus dem Corporate & Investment Banking der Bank sind vor Ort und es ist ein perfekter Rahmen fürs Networking.“ Mehr zu „Meet the Challenge“ und Michaels Karriereeinstieg im Interview: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQ1oC
Infrastructure Insights Susan - Trainee Finance: „Nach meinem Studium hatte ich den Wunsch, nicht nur gefördert, sondern v.a. auch gefordert zu werden. Das Traineeprogramm in Finance hat meine Erwartungen dabei mehr als erfüllt. Ich durfte mit großartigen Kollegen zusammenarbeiten, die mich von Anfang an in verantwortungsvolle Themen einbezogen haben. Das Team von Planning & Performance Management bspw. gab mir die Chance, hautnah an aktuellen strategischen Initiativen, wie der Weiterentwicklung unserer Performance-Messung über Balanced Scorecards, für unseren Vorstand mitzuarbeiten.“ Sie sind im letzten Studienjahr und möchten mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten in unseren Infrastrukturbereichen erfahren? Dann bewerben Sie sich für unser Karriere-Event „Infrastructure Insights“ am 13. September in Frankfurt am Main. An einem spannenden, interaktiven Tag lernen Sie die Bereiche Risk, Group Audit, den Personal- und Finanzbereich, sowie Regulatorik, Compliance & Abteilung gegen Finanzkriminalität kennen. Alle Infos unter: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQpoW
Infrastructure Insights: Anna - Trainee Personalbereich: „Besonders spannend am HR-Traineeprogramm war für mich, dass man den Personalbereich in seiner Gänze kennenlernt und direkt Verantwortung übertragen bekommt. Durch die Rotationen in verschiedenen Bereichen, diverse Veranstaltungen und natürlich das Training in London hat man stets eine sehr steile Lernkurve und baut sich ein großes, globales Netzwerk auf.“ Sie sind im letzten Studienjahr und möchten mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten in unseren Infrastrukturbereichen erfahren? Dann bewerben Sie sich für unser Karriere-Event „Infrastructure Insights“ am 13. September in Frankfurt am Main. An einem spannenden, interaktiven Tag lernen Sie die Bereiche Risk, Group Audit, den Personal- und Finanzbereich, sowie Regulatorik, Compliance & Abteilung gegen Finanzkriminalität kennen. Finden Sie heraus, welcher Bereich am besten zu Ihnen passt und ob ein Einstieg als Trainee für Sie das richtige ist. Alle Infos unter: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQpuW
Die Risikoabteilung, die Konzernrevision, die Personal- und Finanzabteilung sowie Regulierung, Compliance & Abteilung gegen Finanzkriminalität - das sind nur einige unserer Infrastrukturbereiche. Hier werden die strategischen Weichen für die Zukunft gestellt und konzernweite Prozesse gesteuert. Sprich: Die Infrastrukturbereiche sind äußerst vielfältig. Kristina Janzer - Graduate Recruiting-Team – empfiehlt Studenten und Studentinnen, die herausfinden wollen, ob der Einstieg in einen unserer Infrastrukturbereiche das Richtige ist, sich für "Infrastructure Insights" zu bewerben: "Sie haben die Chance, an einem Tag verschiedene Infrastrukturbereiche und deren Aufgaben live kennenzulernen. Besonderer Clou ist, dass der Tag einen ChallengeCharakter hat, bei dem in Gruppen möglichst viele "Tokens" gesammelt werden müssen." Was es damit genau auf sich hat, erzählt sie im Interview: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQ8L8
„Als Asset Manager Real Estate hält man sozusagen alle Fäden rund ums Gebäude in der Hand – man muss planen, koordinieren, organisieren. Nicht bei jedem Thema kann man 100%iger Experte sein, aber es ist wichtig, über alle relevanten Themenfelder einen Überblick zu haben, um das Wesentliche erkennen und beurteilen zu können. Vertrieb, Analyse, Management, rechtliche Fragen, wirtschaftliche und städtebauliche Aspekte – das alles spielt eine Rolle.“ Alexandra ist 2013 bei uns als Trainee eingestiegen und arbeitet seit über einem Jahr als Asset Managerin Real Estate in Frankfurt. Möchten Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten in Real Estate bei uns kennenlernen? Dann bewerben Sie sich bis zum 15. Mai für „Think Real. Real Estate Tag der DWS“ in Frankfurt am 29. Mai. Alle Informationen finden Sie unter: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQ6nT.
Bewerben Sie sich jetzt für das Summer Internship Programm in der Privat- und Firmenkundenbank und nehmen Sie an unseren Auswahltagen im April teil! Philipp empfiehlt das Summer Internship Programm, weil "es eine tolle Möglichkeit ist, frühzeitig die Weichen zu stellen und zu wissen, wie es nach dem Studium weitergeht. Das SIP war für mich der entscheidende Schritt zum Traineeprogramm. Außerdem ist es ein tolles Angebot, bei dem man in kurzer Zeit sehr intensive Einblicke in unterschiedliche Aufgabenfelder erhält.“ Philipp nahm letztes Jahr am SIP teil und sicherte sich für dieses Jahr seinen Traineevertrag. Lesen Sie das vollständige Interview hier: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQVbY
