At the Berlin Tech Centre, we’re a strong community because a diverse group of people brings their strengths to the table. Join our Technology, Data & Innovation team. Join us in our Berlin Tech Centre #PositiveImpact
At Deutsche Bank, our Anti-Financial Crime (AFC) function plays a critical role in keeping the business operations of global financial services away from financial crime. It’s vital we do this, not only to ensure we fulfil our regulatory requirements, but also to stop illegal activities such as money laundering and human trafficking. Interested to know more? Meet Heike to understand how her role makes a positive impact not only within Deutsche Bank, but throughout the world. Interested in a career in Anti-Financial Crime? Learn more: https://careers.db.com/explore-the-bank/business-overview/Infrastructure/cao
And the winner of our 2021 ‘Banking on AI for Accessibility’ Hackathon is… SignSense - the team from London and Birmingham! This year’s Hackathon focused on using AI to create an effective banking service that has accessibility and inclusivity at its foundation. The team produced a real-time sign language interpreter. Using any webcam, the software can translate sign language into text using the GCP’s image recognition APIs. This enables real time communication for signers with people who cannot read (a variant of) sign language. We’re immensely proud of their efforts to make banking more inclusive and look forward to seeing how the project develops. Congratulations to everyone involved - there were some incredible ideas all from more than 1200 participants across the world! #dbTechHackathon #EngineerTheFuture #PositiveImpact
Mario ist es wichtig, auch als Vater für seine Kinder da zu sein. Dank flexibler Arbeitszeiten kann er gemeinsam mit seiner Frau ein individuelles Familienmodell verwirklichen. Auf unserer Webseite erfahren Sie mehr darüber, wie wir ein Arbeitsumfeld und eine inklusive Kultur schaffen, die es unseren Mitarbeiter*innen ermöglicht, ihr Potential zu entfalten und erfolgreich sein zu können: Wir entscheiden uns für mehr. #MehrAlsBanking #VeränderungVorantreiben #PositiverBeitrag
Hear Deutsche Bank CEO Christian Sewing and Alphabet and Google CEO Sundar Pichai talk about working together to solve key challenges for Deutsche Bank customers and the financial services industry at large.
Felix hat vor seinem Berufseinstieg mit unserem Summer Internship Programm und als Trainee viele Bereiche der Deutschen Bank kennen gelernt und wusste genau, was er machten wollte. Jetzt arbeitet er im Bereich Global Markets an der Schnittstelle zwischen Technology und Operations. Warum für Felix gerade der Technologie-Bereich so spannend ist? „Die digitale Neuausrichtung der Bank ist überall spürbar. Aus meiner Sicht geht es da vor allem auch um die Weiterentwicklung und Vereinfachung von Prozessen. Das sind dann nicht immer nur vordergründig digitale Innovationen, aber alles, was man tut, steht in engem Bezug zur technologischen Weiterentwicklung der Bank als Ganzes. Man kann sozusagen dabei zusehen, wie die Wege kürzer werden. Vor allem aber werden Projekte schneller umgesetzt und damit auch schneller Ergebnisse erzielt.“ Lesen Sie das vollständige Interview mit Felix auf unserer Webseite: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQ3C3
Datensicherheit spielt heutzutage eine große Rolle. „Neben der Sicherheit ist es jedoch ebenso wichtig, dass wir für unsere Kunden, den Zugang zur Bank so einfach wie möglich gestalten. Zwei-Faktor-Authentifizierung mit unserer Foto-TAN-Lösung ist ein gutes Beispiel: Damit bieten wir unseren Kunden einen starken Schutz, und gleichzeitig eine hohe Nutzerfreundlichkeit.“ Für die Gewährleistung der Datensicherheit bei gleichzeitigem reibungslosen Zugang zu Systemen und Anwendungen ist bei der Deutschen Bank der Bereich Identity & Access des Chief Security Office (CSO) zuständig. Im Interview haben wir Berthold Kerl - Leiter CSO Identity & Access - zur Bedeutung des Bereichs und zukünftiger Innovationen befragt. Lesen Sie das vollständige Interview auf unserer Webseite: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQOw3
Unser „One Bank Leadership“-Programm für (E)MBA-Absolventen bereitet Sie bestens auf verantwortungsvolle Positionen vor. In 18 Monaten gewinnen Sie einen tiefgehenden Einblick in drei Divisionen und die Kompetenz, die Sie für bereichsübergreifende Entscheidungen benötigen. Wir haben Jennifer, die seit dem Sommer 2018 am OBL-Programm teilnimmt, gefragt, warum sie sich für das Programm entschieden hat: „Mir ist es wichtig einen holistischen, mehrdimensionalen Blick auf unsere Bank zu gewinnen. Der Finanzsektor befindet sich an einem Wendepunkt, und in unserer Bank ändert sich im Moment sehr viel. Es entstehen neue Geschäftsmodelle und das ist erst der Anfang von dem, was sich in den kommenden Jahren in der Finanzindustrie noch tun wird. Ich habe große Lust darauf, dabei zu unterstützen und aktiv die Weiterentwicklung unserer Bank mitzugestalten.“ Das ganze Interview und alle Informationen zum OBL gibt’s auf unserer Webseite: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQOEQ
Deutsche Bank's Innovation Lab is the bank's first in Asia Pacific and completes the bank’s global network, which spans from Berlin to London, New York, Palo Alto, and now Singapore. The bank’s Innovation Labs are part of its drive to digitalise and embrace emerging technologies for the benefit of clients. Finding the best startup opportunities across Asia Pacific, through Singapore, to scale globally across the bank’s platform will be a key objective for the Lab. Similarly, Singapore’s addition to the platform will ensure that the innovation needs of the bank’s Asia Pacific businesses are plugged into its global innovation platform. Read more: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQOBh
Silke arbeitet seit 2016 im Chief Security Office der Deutschen Bank und verantwortet unter anderem die Informationssicherheit der Bank in Deutschland. In dieser Funktion besteht ihre Aufgabe sowohl in der Umsetzung Deutschland relevanter Regulationen als auch in der Pflege der Außenbeziehungen zu Industrieverbänden und Kunden, sowie in der Koordination der Zusammenarbeit mit Branchenverbänden, Regierungsbehörden und Regulatoren. Wir haben sie nach den Voraussetzungen für die Arbeit im Bereich #ITSecurity gefragt: “Mitarbeiter in CSO sollten in erster Linie eine Begeisterung für die Themen Informationssicherheit und physische Sicherheit mitbringen. Willkommen sind bei uns Cyberspezialisten, aber auch Generalisten. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die begeistert kontinuierlich lernen, die Fähigkeit besitzen, strukturiert zu denken und sich in internationalen Teams zuhause fühlen.“ Interesse? Dann informieren und bewerben Sie sich jetzt unter: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQOXY
