Unternehmensupdate für Deutsche Bank | Glassdoor.de

Aktuelles aus dem Unternehmen

  • Susan wusste schon ziemlich früh, dass ihr beruflicher Weg auf jeden Fall etwas mit Zahlen und Finanzen zu tun haben sollte. Nach ihrer Teilnahme an unserer Konferenz für Frauen entschied sie sich für das Traineeprogramm im Finance-Bereich der Bank. Heute arbeitet sie im Team Issuance & Securitization. Ihre Arbeitsaufgaben beschreibt sie im Interview: „In meinem Team dreht sich alles rund um das Thema Strukturierung, um somit z. B. Kreditportfolien in einfacher handelbare Wertpapiere zu verwandeln. Was mir besonders gefällt, ist die Kreativität, die diese Aufgabe erfordert. Es gibt unzählige Möglichkeiten, eine solche Struktur aufzubauen, und je nach Art des zugrundeliegenden Vermögenswertes liegt es an uns, die am besten geeigneten Instrumente auszuwählen, um ein optimales Resultat zu erzielen.“ Lesen Sie mehr über ihren Karriereweg auf unserer Webseite: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQbu3

  • Felix hat vor seinem Berufseinstieg mit unserem Summer Internship Programm und als Trainee viele Bereiche der Deutschen Bank kennen gelernt und wusste genau, was er machten wollte. Jetzt arbeitet er im Bereich Global Markets an der Schnittstelle zwischen Technology und Operations. Warum für Felix gerade der Technologie-Bereich so spannend ist? „Die digitale Neuausrichtung der Bank ist überall spürbar. Aus meiner Sicht geht es da vor allem auch um die Weiterentwicklung und Vereinfachung von Prozessen. Das sind dann nicht immer nur vordergründig digitale Innovationen, aber alles, was man tut, steht in engem Bezug zur technologischen Weiterentwicklung der Bank als Ganzes. Man kann sozusagen dabei zusehen, wie die Wege kürzer werden. Vor allem aber werden Projekte schneller umgesetzt und damit auch schneller Ergebnisse erzielt.“ Lesen Sie das vollständige Interview mit Felix auf unserer Webseite: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQ3C3

  • Datensicherheit spielt heutzutage eine große Rolle. „Neben der Sicherheit ist es jedoch ebenso wichtig, dass wir für unsere Kunden, den Zugang zur Bank so einfach wie möglich gestalten. Zwei-Faktor-Authentifizierung mit unserer Foto-TAN-Lösung ist ein gutes Beispiel: Damit bieten wir unseren Kunden einen starken Schutz, und gleichzeitig eine hohe Nutzerfreundlichkeit.“ Für die Gewährleistung der Datensicherheit bei gleichzeitigem reibungslosen Zugang zu Systemen und Anwendungen ist bei der Deutschen Bank der Bereich Identity & Access des Chief Security Office (CSO) zuständig. Im Interview haben wir Berthold Kerl - Leiter CSO Identity & Access - zur Bedeutung des Bereichs und zukünftiger Innovationen befragt. Lesen Sie das vollständige Interview auf unserer Webseite: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQOw3

  • David ist seit 2015 im #GroupManagementConsulting (GMC) der Deutschen Bank und verantwortet das globale Recruiting. „Wir legen sehr großen Wert darauf, kontinuierlich junge und talentierte Nachwuchskräfte für GMC zu begeistern. Frische Blickwinkel, hohe Motivation und der Mix aus jungen und erfahrenen Beratern trägt wesentlich zur Qualität unserer Arbeit bei. Jeder Berater hat die Möglichkeit, seine persönliche Karriereentwicklung bei GMC selbst zu gestalten, und so die Karriereleiter überdurchschnittlich schnell hinaufzusteigen. GMC ist dabei ein direktes Sprungbrett in eine ManagementKarriere bei der Bank. Ich spreche dabei gerne von der persönlichen ‚EquityStory‘, die sowohl berufliche, aber auch private Komponente in Einklang bringen muss.“ Im Interview erzählt David über seinen Karriereweg zu GMC und welche Eigenschaften Kandidaten mitbringen sollten. Lesen Sie mehr auf unserer Webseite: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQOeZ

  • Unser „One Bank Leadership“-Programm für (E)MBA-Absolventen bereitet Sie bestens auf verantwortungsvolle Positionen vor. In 18 Monaten gewinnen Sie einen tiefgehenden Einblick in drei Divisionen und die Kompetenz, die Sie für bereichsübergreifende Entscheidungen benötigen. Wir haben Jennifer, die seit dem Sommer 2018 am OBL-Programm teilnimmt, gefragt, warum sie sich für das Programm entschieden hat: „Mir ist es wichtig einen holistischen, mehrdimensionalen Blick auf unsere Bank zu gewinnen. Der Finanzsektor befindet sich an einem Wendepunkt, und in unserer Bank ändert sich im Moment sehr viel. Es entstehen neue Geschäftsmodelle und das ist erst der Anfang von dem, was sich in den kommenden Jahren in der Finanzindustrie noch tun wird. Ich habe große Lust darauf, dabei zu unterstützen und aktiv die Weiterentwicklung unserer Bank mitzugestalten.“
    Das ganze Interview und alle Informationen zum OBL gibt’s auf unserer Webseite: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQOEQ

    „One Bank Leadership"-Programm - Deutsche Bank Karriere

    Mit dem „One Bank Leadership"-Programm sprechen wir potenzialstarke Talente mit (E)MBA-Abschluss an, aber auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für bankweite Entwicklungsmöglichkeiten interessieren. Das exklusive Programm verfolgt einen konsequent bereichsübergreifenden Ansatz und unterstützt Sie dabei, individuelle Ziele zu erreichen. Schon im Sommer 2019 können Sie einsteigen: Ihre Chance, die Bank über Bereichsgrenzen hinweg kennenzulernen - Ihr Wegbereiter in eine verantwortungsvolle Position.

  • Deutsche Bank's Innovation Lab is the bank's first in Asia Pacific and completes the bank’s global network, which spans from Berlin to London, New York, Palo Alto, and now Singapore. The bank’s Innovation Labs are part of its drive to digitalise and embrace emerging technologies for the benefit of clients. Finding the best startup opportunities across Asia Pacific, through Singapore, to scale globally across the bank’s platform will be a key objective for the Lab. Similarly, Singapore’s addition to the platform will ensure that the innovation needs of the bank’s Asia Pacific businesses are plugged into its global innovation platform.

    Read more:
    http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQOBh

  • Silke arbeitet seit 2016 im Chief Security Office der Deutschen Bank und verantwortet unter anderem die Informationssicherheit der Bank in Deutschland. In dieser Funktion besteht ihre Aufgabe sowohl in der Umsetzung Deutschland relevanter Regulationen als auch in der Pflege der Außenbeziehungen zu Industrieverbänden und Kunden, sowie in der Koordination der Zusammenarbeit mit Branchenverbänden, Regierungsbehörden und Regulatoren. Wir haben sie nach den Voraussetzungen für die Arbeit im Bereich #ITSecurity gefragt: “Mitarbeiter in CSO sollten in erster Linie eine Begeisterung für die Themen Informationssicherheit und physische Sicherheit mitbringen. Willkommen sind bei uns Cyberspezialisten, aber auch Generalisten. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die begeistert kontinuierlich lernen, die Fähigkeit besitzen, strukturiert zu denken und sich in internationalen Teams zuhause fühlen.“
    Interesse? Dann informieren und bewerben Sie sich jetzt unter: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQOXY

  • „Rollenklischees oder Stereotype gibt es bei uns im Group Management Consulting Team nicht. Gleichberechtigte Zusammenarbeit ist so selbstverständlich, dass es als Thema nicht einmal erwähnenswert ist.“ Im Interview haben wir Jessica zu ihrer Arbeit im Group Management Consulting der Deutschen Bank befragt. Lesen Sie mehr auf unserer Webseite: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQhgW

    Die eigenen Stärken kennen, um im Team erfolgreich zu sein

    Sie arbeiten jetzt bereits seit sechs Jahren im Group Management Consulting, eine eher überdurchschnittlich lange Zeit ... Das ist richtig. Viele Kollegen aus dem GMC-Team wechseln nach drei oder vier Jahren in einen Geschäftsbereich der Bank. Unsere Arbeit bietet ein perfektes Sprungbrett, um Kontakte zu knüpfen, viele verschiedene Aufgabenfelder kennenzulernen und sich auf dieser Basis für den nächsten Karriereschritt zu entscheiden.

  • Our success has always been enabled by technology, but increasingly our future is dependent on the Engineers and Developers we are entrusting to build the bank’s platform for many years to come. Right now we are recruiting for the very best in software engineering talent to work in our CIB Technology teams, across global locations.

    Click below to find out more and apply:
    http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQhgf… to find out more and to apply.

    CIB Tech campaign - Deutsche Bank Careers

    Deutsche Bank's Corporate & Investment Bank (CIB) brings together the bank's Corporate Finance, Equities, Fixed Income & Currencies, Global Transaction Banking and Research teams. With major clients and through world-class solutions, we are Europe's leading investment bank with an international portfolio of services.

  • Mit dem „One Bank Leadership“-Programm (OBL) bieten wir (E)MBA-Absolventen die Möglichkeit, sich auf verantwortungsvolle Positionen vorzubereiten. In drei Rotationen lernen die Teilnehmer die Bank tiefgehend kennen und stärken so ihre Kompetenz und Souveränität, die sie benötigen, um bereichsübergreifende Entscheidungen zu treffen.
    In unserem Event „OBL-Insights“ am 17. Dezember beantworten Senior Manager und Experten aus verschiedenen Geschäftsbereichen Ihre Fragen zum Programm. Außerdem berichten OBL-Teilnehmer von ihren Erfahrungen. Im Anschluss daran können Sie erste persönliche Kontakte knüpfen. Registrieren Sie sich unter: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQhgG

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