Brand · Zara
Standort · BREMEN, DEUTSCHLAND
Deine Karriere +
Auf unserem internen Karriereportal kannst du deinen ganz persönlichen Weg planen und dich mit nur einem Klick auf Stellen bewerben. Unsere E-Learning-Plattform bietet dir vielfältige Trainings, und im jährlichen Entwicklungsgespräch hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Management-Team auf Erfolge und Herausforderungen zu schauen.
Urlaub +
Egal ob du in Teilzeit oder Vollzeit arbeitest – du erhältst 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
Vergütung +
Wir bieten dir wettbewerbsfähige Gehälter mit regelmäßigen Erhöhungen. Darüber hinaus werden unternehmensspezifische Vereinbarungen zu Provision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld getroffen.
Mitgliedschaft im Urban Sports Club +
Für dein körperliches Wohlbefinden bieten wir dir eine kostenlose M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Über die App hast du Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten – in deiner Nähe und online.
Personalrabatt +
Fashion ist unsere Leidenschaft! Als Mitarbeiter*in erhältst du 25 % Rabatt auf alle Inditex Marken in Deutschland. Zeig deinen eigenen Stil und bring deinen Lifestyle zum Ausdruck!
Wellbeing & Healthcare +
Wir möchten, dass du dich auch außerhalb der Arbeit gut unterstützt fühlst. Deshalb erhältst du Zugang zu unserer externen Mediathek mit Angeboten rund um deine mentale und körperliche Gesundheit – von wissenschaftlichen Artikeln und Videos über Live-Coachings bis hin zu vielfältigen Inhalten unserer Partner zu persönlichen, psychologischen und familiären Themen.
Language Hub +
Als Mitarbeiter*in erhältst du kostenfreien Zugang zu unserem Language Hub. Hier kannst du deine Englisch- & Spanischkenntnisse in maßgeschneiderten Kursen und Live Sessions aufbauen oder verbessern.
Your safe-space! +
Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von Nationalität oder Kultur, sexueller Orientierung oder Identität sowie körperlichen oder mentalen Einschränkungen. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt und PATRON von WELCOMING OUT stehen wir klar für Chancengleichheit in unserer Gesellschaft.
Chancengleichheit +
Inklusion ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Behinderung (ab einem GdB von 20) unterstützen wir gezielt mit zusätzlichen Angeboten:
– 5 Tage zusätzlicher Urlaub
– Flexible Arbeitszeitgestaltung
– Individuelle Hilfsmittel für den Arbeitsalltag
– Jährliche Sonderzahlung für persönliche Aufwände
– Möglichkeit zur Übernahme medizinischer Zusatzleistungen
– Organisation von Gebärdensprachdolmetschenden
Kostenfreie Menstruationsartikel +
Etwa 80% unserer Mitarbeitenden in Deutschland sind Frauen. Wir unterstützen dich mit frei zugänglichen Periodenartikeln in Bio-Qualität, in all unseren Stores und dem Head-Office.
Family first! +
Du bekommst Zuwachs? Unsere Familienstartzeit sichert dir die ersten 7 Tage zum Kennenlernen, ohne dass du dafür Elternzeit oder Urlaub einreichen musst.
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