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Bewertungen für Zara

Aktualisiert am 22. Jun 2019

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2460 Bewertungen gefunden

3.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
49%
Würden einem Freund empfehlen
68%
Befürworten Geschäftsführer
Zara CEO Pablo Isla Álvarez de Tejera
Pablo Isla Álvarez de Tejera
782 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    Manager

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Regional Sales Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Zara (Vollzeit)

    Pros

    Ich liebe die industrie,und ist sehr serioz

    Kontras

    Viele ideen bei verkauf

    Rat an das Management

    verantwortung und motivazion bringe ich 100%

    Zara2017-11-26
  2. Stressig

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Zara (Teilzeit)

    Pros

    Gute Bezahlung Mitarbeiterrabatt

    Kontras

    Stressiger Beruf Viel Geduld

    Zara2019-06-19
  3. Top Verdienst mit viel Leistung

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zara (Vollzeit)

    Pros

    Top Gehälter Aufstiegsmöglichkeiten Weiterbildung

    Kontras

    Arbeitszeiten Viel Druck nichts für schwache Nerven

    Rat an das Management

    Bessere Organisation der höheren Managementebene . Besseres Fachpersonal!! Nicht nach Sympathie Fördern sondern nach Leistung.

    Zara2019-05-13
  4. Gewöhnhngsbedürftig

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Einzelhandelskaufmann 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zara (Teilzeit)

    Pros

    Nette Mitarbeiter, Arbeitsklima (klasse) Variation an arbeitstätigkeiten

    Kontras

    Zu viel Druck von das Management, Teilweise gestresste Mitarbeiter, keine Wertschätzung für die getätigte Arbeit.

    Zara2019-02-02
  5. Wenig Führungsqualitäten im Unternehmen

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Zara (Vollzeit)

    Pros

    nette Kollegen und abwechlungsreiche Arbeit

    Kontras

    schwaches Führungspersonal ist absolut ungeeignet

    Zara2019-02-10
  6. Verkäuferin

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer/in in Konstanz
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    I worked at Zara Teilzeit for less than a year

    Pros

    Man kommt aud die Klamotten als Mitarbeiter starken dicount.

    Kontras

    Alles Mitarbeiter sing getresst. Vorgesetzte sind leider nicht freundlich und kümmern sich nicht um dich.

    Zara2019-01-19
  7. Für Textilhandel okay

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Visual Merchandiser in Berlin
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Zara gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    -Mitarbeiterrabatt - Urlaubs & Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub - Weiterentwicklungsmöglichkeiten ( wenn man motiviert ist und 100% gibt, wird es definitiv belohnt)

    Kontras

    - HR Team total inkompetent und kümmert sich nicht um die Mitarbeiter - manche Manager sind der Position noch nicht gewachsen - fast jeder Store ist unterbesetzt

    Rat an das Management

    Nehmt euch mehr Zeit für eure Mitarbeiter und deren Wünsche

    Zara2018-10-06
  8. Vergrault euch nicht eure besten Mitarbeiter!!!

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Zara gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Sozialleistungen, Zahlung nach Tarif, Urlaubstage, Arbeitszeiten

    Kontras

    Umgang mit Mitarbeitern, HR, Regionalteam - ohne Worte

    Rat an das Management

    Wenn von einer einzigen Person im Regionalteam, die Arbeit eines ganzen Monats kaputt gemacht wird, wenn durch diese Personen Menschen kündigen, wenn durch diese Person Mitarbeiter regelmäßig in Tränen ausbrechen, dann hat diese Person absolut nichts in einer Führungsebene zu suchen.... Aber so ist das, wenn man aus einer 450€ Kraft eine Regionalmanagerin macht....

    Zara2018-01-08
  9. Hilfreich (1)

    Mangel an Kompetenz

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Zara gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Gute Entlohnung Betriebsrat vorhanden Mitarbeiterrabatt Teamzusammenhalt

    Kontras

    Leider muss man oft die Arbeit von min. 3 Arbeitskräfte erledigen. Bei Krankheitausfall werden die Betroffenen bei Rückkehr nicht mal begrüßt und schief angeschaut ( von Führungskräfte) Versprechen werden nicht eingehalten und es werden auch keine Gegründungen dazu genannt. Keine Rücksicht auf Muttis.

    Rat an das Management

    Privat und Beruf trennen! Nicht von befreundeten Angestellten beeinflussen lassen!!!!! Die guten Mitarbeiter fördern anstatt sie auszubeuten.

    Zara2017-07-26
  10. UI designer

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Zara gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Viele neue und spannende Projekte die international gelauncht werden.

    Kontras

    Wenn man nicht gebraucht wird, wird man sehr nett eingeladen, was neues in der Network zu finden .. Management ist nicht in der Lage mehr als 6 Monaten zu planen

    Rat an das Management

    Sei mehr fair zu den Mitarbeiter.

    Zara2017-07-09
2460 Bewertungen gefunden