Mercury is the European leader in construction solutions.

We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.

We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.

At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

Key Responsibilities of the Role:

• To lead, drive and manage the overall operations of the projects, and ensure that the Programme, Commercial, Safety, Quality, and Environmental objectives are established and company KPI’s are tracked and managed.
• Managing several projects on sites around Europe across multiple jurisdictions, and regularly attending sites
• Manage clients expectations and ensure client relationships are maintained– regular check in’s, address issues, business development etc.
• Manage the tender process from an operations function and work with the management team and pre-con on new tenders for the BU.
• Understand strategy and pipeline for future projects.
• Acting as a liaison to senior management and board of directors to keep them up to date on all aspects of the Projects and attend B U meetings as required.
• Deal promptly and professionally with any potential internal or external disputes.
• Manage the expectations of all stakeholders e.g. clients, end customers, contractors, consultants etc.
• Ensuring that communication between head office departments and the site is utilised, to establish and maintain a trusting, inclusive, and productive environment, maintaining an environment of continuous improvement and ensure the functions are supporting the project teams.
• To ensure that the DCBS central support structures are available where required to assist the project team.
• To promote a culture of incident & injury free & continuous improvement in QEHS performance on the project.
• Reviewing, in conjunction with the Q.A/QC manager and Project Manager, the effectiveness of the management systems as a means of achieving safety, quality and environmental objectives.
• Fully understand Mercury’s contract position and the employer’s requirements for the project and ensure the project team are aware of these
• Managing budgets and costs effectively in respect of the planning process and provide input for cost reports as agreed; report on all major parts of the project as requested.
• Assessing, in conjunction with the Project Q.S. and Project Manager the financial and commercial contracting matters on the project.
• Plan, monitor and report on project prelims
• Monitor and advise on the administration of the Client/Mercury Contract and on the Mercury Sub-contractor contracts.
• Ensure change management is handled correctly (Cost & Programme).
• Support on the administration of the Client/Mercury Contract and on the Mercury Sub-contractor contracts (in junction with legal, commercial, management and project teams).
• Record lessons learned and ensure they are actioned and shared within the business
• Ensure that an internal contract review meeting is held with Mercury legal team and that the key staff attend.
• Plan, monitor, and analyze key metrics for the day-to-day performance of the operations to ensure efficient and timely completion of tasks. Review actual progress against planned and ensure that clear and concise reporting that accurately reflects the current project status is communicated to Mercury Engineering Senior Management.
• Ensure weekly project meetings are held and minuted, including but not limited to client meetings, project meetings and weekly subcontractors meetings
• Ensure clear communication with all staff and contractors through meetings, whiteboards, DABs etc. and ensure lookahead and expectations are clearly communicated
• Ensure project risk and opportunity registers are in place and updated regularly in line with company processes
• Identifying any skills gaps in the Business Unit and assist with a recruitment programme
• Initiate and support the training of staff and managers to ensure that everyone is performing adequately in their role.
• Providing a leadership support function to teams and motivating staff to achieve project goals.
• In conjunction with the Project Managers ensure that staff are working efficiently and effectively.
• To facilitate the formation of a project team suited to the delivery of the project.
• To be a key influence in driving Mercury multidisciplinary and integrated approach within the BU.
• Work with staff retention, staff progression and ensure personal reviews are in place and goals set
• Promptly address any issues, conflicts, underperformance of staff within the BU – assist in addressing with HR Business Partner.
• Responsible for the planning and use of all resources necessary for performing to agreed specification to suit budget and project schedule
• Attend site, quality and Engineering reviews and handover meetings
• Ensure design and procurement are completed in accordance with programme requirements in accordance with specifications.
• Promote value engineering and off-site manufacturing to ensure quality, safety, commercial and programme targets are achieved
• Ensure that packages and scope of works are reviewed prior to subcontracts being agreed.
• Ensuring key performance indicators are in place and being reported on accurately.
• Ensure that the management systems are implemented at all stages throughout the construction process, particularly with respect to Sub-contractor management.
• Ensure Project Execution Plans are in place, accurate and updated as required
• To promote Mercury key values in line with business objectives and drive the implementation of the Mercury Processes and procedures and ensure compliance from project teams.
• Provide leadership, management, and development while ensuring financial and operational commitments are met and exceeded.

Essential Criteria for the Role:

• 3rd level qualification, Engineering Degree or recognised trade qualification
• 10+ years’ experience of managing large construction projects as a General Contractor
• Proven track record running multiple projects
• Contracts Management experience on large scale projects would be an advantage.
• Strong working knowledge of industry regulations and legislative guideline
• Negotiation skills in both internal and external settings.
• Flexibility in working patterns where necessary.
• Ability to efficiently manage teams by setting expectations, delegation, and responsibilities.
• Strong communication & computer skills,
• Ability to work on own initiative and possess strong interpersonal and communications skills.
• German speaking would be an advantage.

Mercury is an equal opportunities employer.

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.

Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.

Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.

Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Hauptverantwortlichkeiten der Stelle:

• Die Gesamtleitung, Steuerung und das Management der Projekte sowie die Sicherstellung, dass die Programm-, kommerziellen, Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltziele festgelegt und die Unternehmens-KPIs verfolgt und gesteuert werden.
• Leitung mehrerer Projekte an Standorten in ganz Europa und über verschiedene Rechtsordnungen hinweg sowie regelmäßige Besuche von Baustellen
• Kundenerwartungen managen und die Kundenbeziehungen pflegen – regelmäßige Kontakte pflegen, Probleme angehen, Geschäftsentwicklung etc.
• Den Ausschreibungsprozess aus operativer Sicht steuern und wZusammenarbeit mit dem Managementteam und Vorkonsultation neuer Ausschreibungen für die Geschäftseinheit.
• Strategie und Projektpipeline für zukünftige Projekte verstehen.
• Als Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und dem Aufsichtsrat halte ich diese stets auf dem Laufenden. in allen Aspekten der Projekte und Teilnahme an BU-Meetings nach Bedarf.
• Etwaige interne oder externe Streitigkeiten umgehend und professionell bearbeiten.
• Die Erwartungen aller Beteiligten managen, z. B. Kunden, Endkunden, Auftragnehmer, Berater usw.
• Sicherstellen, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen der Zentrale und den Standorten genutzt wird, um ein vertrauensvolles, integratives und produktives Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung fördert.Sicherstellen, dass die Funktionen die Projektteams unterstützen.
• Um sicherzustellen, dass die zentralen Unterstützungsstrukturen von DCBS bei Bedarf zur Verfügung stehen, um das Projektteam zu unterstützen.
• Ziel ist es, eine Kultur der Unfall- und Verletzungsfreiheit sowie der kontinuierlichen Verbesserung der QEHS-Leistung im Projekt zu fördern.
• Überprüfung der Wirksamkeit der Managementsysteme als Mittel zur Erreichung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltziele in Abstimmung mit dem QA/QC-Manager und dem Projektmanager.
• Die Vertragsposition von Mercury und die Anforderungen des Auftraggebers an das Projekt vollständig verstehen und sicherstellen, dass das Projektteam darüber informiert ist.
• Effektives Budget- und Kostenmanagement im Hinblick auf den Planungsprozess und Bereitstellung von Beiträgen für Kostenberichte gemäß Vereinbarung; Berichterstattung über alle wichtigen Teile des Projekts auf Anfrage.
• Bewertung in Verbindung mit dem Projekt-QS und dem Projektmanager die finanziellen und kaufmännischen Vertragsangelegenheiten des Projekts.
• Projektvorbereitungen planen, überwachen und darüber berichten
• Überwachung und Beratung hinsichtlich der Verwaltung des Kunden/Mercury-Vertrags und der Mercury-Subunternehmerverträge.
• Sicherstellen, dass das Änderungsmanagement korrekt durchgeführt wird (Kosten & Programm).
• Unterstützung bei der Verwaltung des Kunden/Mercury-Vertrags und der Mercury-Subunternehmerverträge (in Zusammenarbeit mit den Rechts-, Vertriebs-, Management- und Projektteams).
• Die gewonnenen Erkenntnisse dokumentieren und sicherstellen, dass sie umgesetzt und im Unternehmen geteilt werden.
• Stellen Sie sicher, dass eine interne Vertragsprüfungssitzung mit dem Rechtsteam von Mercury stattfindet und dass die wichtigsten Mitarbeiter daran teilnehmen.
• Planen, überwachen und analysieren Sie wichtige Kennzahlen für die tägliche Durchführung der Betriebsabläufe, um eine effiziente und termingerechte Erledigung der Aufgaben sicherzustellen. Überprüfen Sie den tatsächlichen Projektfortschritt im Vergleich zum Plan und stellen Sie sicher, dass der Geschäftsleitung von Mercury Engineering klare und prägnante Berichte übermittelt werden, die den aktuellen Projektstatus genau widerspiegeln.
• Stellen Sie sicher, dass wöchentliche Projektbesprechungen stattfinden und protokolliert werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Kundenbesprechungen, Projektbesprechungen und wöchentliche Besprechungen mit Subunternehmern.
• Sorgen Sie für eine klare Kommunikation mit allen Mitarbeitern und Auftragnehmern durch Besprechungen, Whiteboards, digitale Diskussionsrunden usw. und stellen Sie sicher, dass die Zukunftspläne und Erwartungen klar kommuniziert werden.
• Sicherstellen, dass Projektrisiko- und Chancenregister vorhanden sind und regelmäßig gemäß den Unternehmensprozessen aktualisiert werden.
• Identifizierung von Qualifikationslücken im Geschäftsbereich und Unterstützung bei einem Rekrutierungsprogramm
• Initiieren und unterstützen Sie Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte, um sicherzustellen, dass jeder seine Rolle angemessen ausfüllt.
• Bereitstellung einer Führungsunterstützungsfunktion für Teams und Motivation der Mitarbeiter zur Erreichung der Projektziele.
• In Zusammenarbeit mit den Projektmanagern sicherstellen, dass die Mitarbeiter effizient und effektiv arbeiten.
• Um die Bildung eines für die Durchführung des Projekts geeigneten Projektteams zu ermöglichen.
• Einen maßgeblichen Einfluss auf die Förderung des multidisziplinären und integrierten Ansatzes von Mercury innerhalb der Geschäftseinheit auszuüben.
• Arbeiten Sie an der Mitarbeiterbindung und -entwicklung und stellen Sie sicher, dass regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt und Ziele festgelegt werden.
• Gehen Sie umgehend auf alle Probleme, Konflikte und Leistungsmängel von Mitarbeitern innerhalb der Geschäftseinheit ein – unterstützen Sie den HR Business Partner bei der Lösungsfindung.
• Verantwortlich für die Planung und den Einsatz aller Ressourcen, die erforderlich sind, um die vereinbarten Spezifikationen im Rahmen des Budgets und des Projektzeitplans zu erfüllen.
• Teilnahme an Baustellen-, Qualitäts- und technischen Prüfungen sowie Übergabebesprechungen
• Sicherstellen, dass Planung und Beschaffung gemäß den Programmanforderungen und Spezifikationen abgeschlossen werden.
• Wertanalyse und Vorfertigung fördern, um die Erreichung der Qualitäts-, Sicherheits-, kommerziellen und Programmziele sicherzustellen
• Stellen Sie sicher, dass die Leistungspakete und der Leistungsumfang vor der Vereinbarung von Unteraufträgen geprüft werden.
• Sicherstellen, dass wichtige Leistungsindikatoren vorhanden sind und korrekt darüber berichtet wird.
• Stellen Sie sicher, dass die Managementsysteme in allen Phasen des Bauprozesses implementiert werden, insbesondere im Hinblick auf das Subunternehmermanagement.
• Sicherstellen, dass Projektdurchführungspläne vorhanden, korrekt und bei Bedarf aktualisiert sind.
• Die Kernwerte von Mercury im Einklang mit den Geschäftszielen zu fördern und die Umsetzung der Mercury-Prozesse und -Verfahren voranzutreiben, Sicherstellen, dass die Projektteams die Vorgaben einhalten.
• Sie übernehmen die Führung, das Management und die Weiterentwicklung Ihrer Aufgaben und stellen gleichzeitig sicher, dass die finanziellen und operativen Verpflichtungen erfüllt und übertroffen werden.

Wesentliche Kriterien für die Stelle:

• Hochschulabschluss (3. Stufe), Ingenieurstudium oder anerkannte Berufsausbildung
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Bauprojekte als Generalunternehmer
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung mehrerer Projekte
• Erfahrung im Vertragsmanagement bei Großprojekten wäre von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der Branchenvorschriften und gesetzlichen Richtlinien
• Verhandlungsgeschick im internen und externen Umfeld.
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, wo dies erforderlich ist.
• Die Fähigkeit, Teams effizient zu führen, indem Erwartungen formuliert, Aufgaben delegiert und Verantwortlichkeiten festgelegt werden.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Computerkenntnisse,
• Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zu verfügen.
• Deutschkenntnisse wären von Vorteil.

Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.