Arbeiten bei Voith | Glassdoor.de

Überblick über Voith

Heidenheim
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1867
Privatunternehmen
Herstellung von Industriegütern
2 bis 5 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Voith is a global technology group. With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, oil & gas, paper, raw materials and transport & automotive. Founded in 1867, Voith ... Mehr lesen

Leitbild: Our people make the difference

The most significant asset we have over our competition is our people. We respect and value hard work, creativity, expertise and experience. We are committed to on-going training, employee involvement and ... Mehr lesen

Bewertungen für Voith

  • „Bachelorand”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Bachelorand in Heidenheim
    Akt. Mitarbeiter - Bachelorand in Heidenheim
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Voith (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gute Betreuung der Abschlussarbeit von Firmenseite

    Kontras

    Standort ist etwas ab vom Schuss

Alle 361 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Voith

Erfahrung

Erfahrung
64%
19%
17%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
60%
15%
11%
6
4
2
2

Schwierigkeit

2,6
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Strategy Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Heidenheim
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2016 bei Voith (Heidenheim).

    Vorstellungsgespräch

    Der Ablauf bestand aus drei Runden:
    #1: Erste Runde bestand aus einem Telefoninterview mit einem externen Headhunter.
    #2. Zweite Runde war ein 2h-iges Gespräch mit dem Abteilungsleiter der Strategieabteilung.
    #2: Dritte Runde bestand aus 3 Interviews mit verschiedenen Mitarbeitern (Cases, Technik-Fragen, Personal Fit).

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 50 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Voith

  • trendence Graduate Barometer, trendence, 2015
  • Die attraktivsten Arbeitgeber Deutschland, Universum, 2015
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Voith
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