Beiträge von ähnlichen Branchen, die dich interessieren könnten.

Antworten sind auf dem Weg zu dir 🎉

Optimiere deinen nächsten Beitrag: Frage nach Meinungen

Optimiere deinen nächsten Beitrag: Wähle die richtige Bowl aus 

Optimiere deinen nächsten Beitrag: Gib ausreichend Kontext

Die Insights sind schon unterwegs!

Der Badge zeichnet eine Person als Bowl-Leader aus. Diese trägt dazu bei, die Gemeinschaft zu motivieren, aufzubauen und zu vergrößern.

Bowl-Leader

Worklife Pros äußern sich mit ihrer Expertenmeinung zu alltäglichen Themen in deinem Arbeits- und Privatleben.

Worklife Pro

Badges

Communitys auf Glassdoor werden Bowls genannt. Bowls beziehen sich entweder auf ein bestimmtes Thema, wie Work-Life-Balance, oder eine bestimmte Branche, wie Marketing.

Bowl auswählen

Wenn du deine Identität verschleiern möchtest, gib nur den Namen deines Unternehmens oder deine Stellenbezeichnung an.

Anonym anzeigen lassen

Wenn du deine Identität offenlegen möchtest, gib deinen Namen an.

Als du selbst anzeigen lassen

Kommentare erhalten durch Reaktionen einen höheren Rang

Kommentar löschen

Entwurf löschen

Beitrag löschen

Antwort löschen

Diesen Gedanken hast du noch nicht gespeichert!

In Bowls, die du verwaltest, kannst du deine Rolle sichtbar machen. Kennzeichne deine Posts mit diesem Label, damit sie herausstechen. Oder lass es weg, damit dein Beitrag unauffällig bleibt.

Zeige oder verstecke, dass du Bowl-Leader bist

Oh! Wir wissen nicht, wohin Ihr Beitrag gesendet werden soll

Post erstellen

Oh! Sie haben die Zeichenbegrenzung erreicht.

Oh! Beim Kopieren des Links in die Zwischenablage ist ein Fehler aufgetreten.

Finde Antworten auf deine Fragen an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Privatleben. Poste deine Antwort oben. Du musst dich anmelden oder registrieren, um hier antworten zu können. Lust auf mehr aus dem Karriere-Forum von Glassdoor? Suche nach weitere Themen in <BowlInfo />

Community-Plattform von Glassdoor.

Als „[text]“ kommentieren

Kommentiere anonym als „[text]“

Identität gesperrt

Als „[text]“ posten

Poste anonym als „[text]“

Als „studiert hier: [text]“ reagieren

Als „[text]“ reagieren

Reagiere als „[text]“

Reagiere anonym als „[text]“

Bowls sind Communitys, in denen Sie sich anonym über die Arbeit und das Leben im Allgemeinen austauschen können. Wählen Sie Bowls aus, um Ihren Feed zu gestalten.

Sie nehmen bereits an der maximal zulässigen Anzahl Bowls teil. Wenn Sie noch eine Bowl hinzufügen möchten, müssen Sie zuerst eine andere verlassen.

Bowls, die dir gefallen könnten

Sobald die Ergebnisse vorliegen, werden sie an Ihre E-Mail-Adresse gesendet.

Vielen Dank für Ihren Beitrag!

Öffne das Menü der Beiträge, um Benachrichtigungen für Beiträge zu aktivieren.

Du kannst jetzt Beiträge beobachten

Derzeit können leider die Beiträge nicht geladen werden. Aktualisiere die Seite.

Derzeit kann leider das Profil nicht geladen werden. Aktualisiere die Seite.

Noch nichts zu sehen hier, sorry

Ihr Bericht ist anonym und hilft uns dafür zu sorgen, dass diese Community ein sicherer Ort bleibt.

Helfen Sie uns zu verstehen, was passiert.

Aggressiver Inhalt, der eine Person angreift und/oder mit Absicht respektlos ihr gegenüber auftritt (wenn z.B. Personen in einer Weise angegriffen werden, die für eine Arbeitsumgebung nicht angemessen ist).

Inhalt, der eine produktive Unterhaltung durch starken Pessimismus stört, statt angemessen und konstruktiv zu sein (Beispiel: ohne Kontext zu starke Kritik an einem Unternehmen oder einer Person).

Teilen Sie dem oder der Autor:in bitte mit, wenn sich die negativen Äußerungen störend auf die Community auswirken.

Ehrlich, ja bitte! Aber negativ bitte mit Maß

Setzt die Unterhaltung auf das urspr. Thema und den urspr. Zweck zurück.

Bringen Sie die Unterhaltung wieder auf Kurs

Bitte erläutern Sie, warum Sie diesen Inhalt melden.

Warum melden Sie diesen Inhalt? (max. 200 Zeichen)

Inhalt, der die Privatsphäre von Ihnen oder anderen verletzt (z.B. durch Offenlegung der Identität einer Person gegen ihren Willen).

Inhalt, der besagt, dass ein Mitglied der Fishbowl-Community eine Gefahr für sich oder andere darstellt (beispielsweise durch Weitergabe von persönlichen Angaben zu einem/r Mitarbeitenden, die zu einem Ausschluss dieser Person führen könnten).

Beleidigende Wörter oder Aussagen, an eine bestimmte Gruppe gerichtet.

Unwillkommener Inhalt, der am Thema vorbeigeht oder sich wiederholt (z.B. Empfehlungen zu Produkten/Services ohne Bezug zum Thema)

Glassdoor hat viele Communitys, auch zu gesellschaftlichen Themen und Referenzen. Wenn Sie meinen, dass eine andere Bowl für diese Unterhaltung besser geeignet ist, wenden Sie sich bitte an den/die Autor:in.

Relevantere Bowl vorschlagen

Beleidigender Inhalt, der Ihrer Meinung nach mit dem Ziel gepostet wurde, die Unterhaltung an sich zu reißen und eine Person oder Gruppe zu erschüttern (z.B. durch Polarisierung eines Themas).

Manchmal kann der Versuch einer Person, witzig zu sein, die Ernsthaftigkeit einer Unterhaltung beeinträchtigen. Teilen Sie dieser Person mit, dass Sie ihren Kommentar für unangemessen halten.

Den Schweregrad mitteilen

Hinweis: Ein Missbrauch der Meldefunktion kann sich negativ auf Ihr Profil auswirken

Wir konnten dieses Video leider nicht finden.

Schade!

Nur Mitglieder einer bestimmten Berufsgruppe können in dieser Bowl posten.

Glassdoor-App

Deine anonyme Arbeitgeberbewertung hilft Jobsuchenden.

Lege ein Konto an, um Updates vom Wirtschaftsforschungsteam zu erhalten.

Schauen Sie sich diesen Inhalt von Glassdoor an.

Jobtitel eingeben

Erhalte unbegrenzten Zugriff auf Arbeitgeberbewertungen

Erhalte unbegrenzten Zugriff auf Gehaltsdaten

Erfahre als Erste/r von neuen Jobs bei [companyName]

Erfahre als Erste/r von neuen Jobs

Erfahre als Erste/r von neuen Jobs für „[searchKeyword]“

Du verdienst nur das Beste

Gespräche über das Arbeitsleben ganz auf deine Art

Entdecke Gehälter und Bewertungen

Auf Jobsuche? Lass uns Gas geben

Im Browser bleiben

Spare Zeit mit der App

Nutze die Glassdoor-App

Jetzt Glassdoor-App holen

Erhalte vollen Zugriff mit unserer neuen App

Glassdoor hat noch mehr zu bieten!

Bitte entschuldigen Sie diese Störung. Wir haben das Problem lokalisiert und arbeiten an einer Lösung.Bitte versuchen Sie es erneut. Wenn das Problem weiterhin besteht, versuchen Sie es zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal.

Unerwarteter Fehler (500) | Glassdoor

blog.default

seoClarity.de-DE

Unser Team erfahrener Karriereexperten möchte karrierebewussten Mitarbeitern und Stellensuchenden bei der Gestaltung ihrer beruflichen Weiterentwicklung helfen. Glassdoor bietet komplexe und gründliche Daten sowie einzigartige Erkenntnisse zu Karriereplanung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Gehaltsverhandlungen, Umgang mit Vielfalt und Inklusion, Mitarbeiterengagement und vielem mehr. Von unseren kompetenten Karrierefachleuten erhalten Sie wertvolle Ratschläge und Tipps für Ihre berufliche Laufbahn.

Glassdoor Team

thumbnail

medium

article_tile

Die wichtigsten HR- und Arbeitsmarkt-Trends für 2023

Joe Freeman

wir-kaempfen-fuer-das-recht-auf-freie-meinungsaeusserung

medium_large

large

post-thumb

hero_image_narrow

Wir kämpfen für unsere Nutzer für ihr Recht auf anonyme und freie Meinungsäußerung

Felix Altmann

Two businesswomen talking at desk in office

1536x1536

2048x2048

hero_image_wide

Mehr als die Hälfte der Angestellten fürchtet Jobverlust

Father multi tasking with young son (2 yrs) at kitchen table

In den Medien

In den Medien

Die wichtigsten HR- und Arbeitsmarkt-Trends für 2023

In den Medien

Wir kämpfen für unsere Nutzer für ihr Recht auf anonyme und freie Meinungsäußerung

In den Medien

Mehr als die Hälfte der Angestellten fürchtet Jobverlust

In den Medien

Große Zustimmung für die Arbeit im Home Office

In den Medien

Ein Drittel der befragten Berufstätigen in Deutschland erlebt Diskriminierung

In den Medien

Firmenphilosophie und Kultur sind wichtiger als das Gehalt für Arbeitnehmer:innen (Umfrage)

In den Medien

Interview „Der Bürohund ist nicht mehr aufzuhalten“

In den Medien

Wo in Europa sind die gesetzlichen Ansprüche für Arbeitnehmer am besten? Nicht in Deutschland.