Aktuelles aus dem Unternehmen

Angelina Peipers & Malte Balmer wollen Tech-Talente für OTTO begeistern

Früher bei der freiwilligen Feuerwehr, heute Ingenieurin, Abteilungsleiterin und Techie: Das ist Johanna Hinz

Huch, was ist denn hier passiert? Genau das könntet ihr euch heute gefragt haben, wenn ihr unsere Karrieresite in der Vergangenheit schon öfter besucht habt. Denn otto.jobs hat einen neuen Look. Und nicht nur das: Wir haben unsere Arbeitgeberbotschaft überarbeitet und eine HR-Marketing­kampagne entwickelt, die auf unsere zahlreichen Jobangebote im Tech-Bereich aufmerksam macht.

Im Oktober startet an Universitäten und Fachhochschulen wieder der Vorlesungsbetrieb – teils digital, teils auf dem Campus. Alles ist anders, alles ist ungewiss – eines hat sich aber nicht verändert: Die Anforderung an Studierende, die heute theoretisch und praktisch gleichermaßen gut aufgestellt sein müssen. Warum wir Berufserfahrungen während des Studiums – auch in Zeiten von Corona – für absolut wichtig halten, lest ihr hier.

Moin, ich bin Iris und seit drei Jahren bei LASCANA. Angefangen habe ich als Praktikantin, anschließend war ich zwei Jahre im Account Management. Jetzt arbeite ich seit März im Bereich International E-Commerce. Hier betreue ich die internationalen Business Units. Gemeinsam mit anderen Konzerneinheiten haben wir unteranderem in Österreich, der Schweiz, Russland und Frankreich LASCANA Onlineshops eröffnet. Zum Teil haben wir in den Ländern vor Ort Teams, die sich um das Marketing und Shopmanagement kümmern. Und teilweise mache ich das gemeinsam mit meinem Female-Power-Team aus Hamburg.

Passend zum Semesterstart stellen wir euch ein Gesicht hinter unserem Stipendienprogramm in Kooperation mit der FH Wedel vor. Unsere Expertin Anika beantwortet alle wichtigen Fragen und gibt Einblicke hinter die Kulissen.

Ausbildung oder Studium? IT oder Strategie? Fragen über Fragen. Gerade kurz vor dem Schulabschluss tauchen sie unweigerlich auf und die Schüler*innen müssen sich festlegen – oder nicht? Welche Entscheidungsmöglichkeiten Schüler*innen noch während des Recruitingprozesses bei uns haben, möchten wir euch heute zeigen. Dazu gibt es die Informationen aus erster Hand: Tom ist Auszubildender und Kathrin HR-Managerin. Beide beantworten heute unsere Fragen rund um das Thema Ausbildung und Richtungswechsel im Recruiting-Prozess bei OTTO.

„Die OTTO BI besteht nur aus Daten!“ Das stimmt so natürlich nicht ganz: Hinter den Bereichen der OTTO Business Intelligence steckt viel mehr. Sie setzen sich aus einem Team von rund 250 Menschen zusammen, und sind so für die unterschiedlichsten Rollen und Funktionen aufgestellt. Eine von ihnen ist Nina, die als Data Engineer im Team Online Marketing Technology & Infrastructure tätig ist. In der Regel arbeiten hier fünf bis zehn Kolleg*innen crossfunktional zusammen, um die Plattform und die auf ihr laufenden Produkte aufzubauen und zu betreuen. Optimalerweise verfügt jedes Team über einen Product Owner und einen Agile Coach oder Master.

Ein typischer Tag mit Linus, dualer Student der Wirtschaftsinformatik bei OTTO Ich finde, die OTTO-Kollegenschaft ist etwas Besonderes. Manchmal fühlt es sich an, als wären wir tatsächlich eine Familie. Schade finde ich es, dass die Einsätze in anderen Abteilungen und Teams zeitlich begrenzt sind und dann doch so schnell vorbei sind. Ich habe aber überall das Gefühl, dass meine Ideen und meine Arbeit wertgeschätzt werden. Uns Azubis und Dualis vertraut man, wir dürfen Verantwortung übernehmen und eigenverantwortlich arbeiten. Das ist leider noch nicht selbstverständlich und überall so. Bei OTTO sind wir da schon deutlich weiter.

"Ich habe das große Glück, dass ich meine Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit zum Beruf machen konnte, und zusammen mit OTTO wirklich etwas bewegen kann." - Mehr Einblicke in die Tätigkeiten unserer Projektmanagerin Anja gibt es im Artikel.