Finde heraus, was Mitarbeiter:innen über Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei Capgemini sagen. Entdecke, wie sich die Kultur am Arbeitsplatz auf Menschen mit unterschiedlichem demografischen Hintergrund auswirkt, einschließlich Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und Veteranenstatus.
Schau dir an, wie sich die Gesamtbewertung in den verschiedenen demografischen Gruppen bei Capgemini unterscheidet.
50 Länder, 120 Nationalitäten und 100 Sprachen
Bei Capgemini legen wir Wert auf eine lebendige und integrative Unternehmenskultur, in der ein Maximum an Diversität herrscht. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt in unseren Teams Kreativität und Innovation fördert und somit auch einen Mehrwert für unsere Kunden bietet. Vielfalt ist für uns facettenreich: Unabhängig von Geschlecht, Lebensphasen, Sexueller Orientierung und Herkunft, gewähren wir eine Chancengleichheit für alle - denn wir glauben an die Stärke einer inklusiven Kultur.
Neben diversen Initiativen, ist Capgemini auch aktiver Kooperationspartner der