Arbeiten bei Capgemini | Glassdoor.de
Beste Arbeitgeber Deutschland 2019

Überblick über Capgemini

Paris (Frankreich)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1967
Privatunternehmen
Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen
5 bis 10 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und Digitaler Transformation. Als ein Wegbereiter für Innovation unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei deren komplexen Herausforderungen ... Mehr lesen

Leitbild: Zusammen mit Ihnen entwickeln und liefern wir Business- und Technologielösungen, die sich konkret an Ihren Bedürfnissen ausrichten und die von Ihnen gewünschten Ergebnisse erzielen.
Capgemini ermöglicht es Ihnen, Ihre Organisation ... Mehr lesen


Glassdoor-Awards

Beste Arbeitgeber:  2019 (#14)

Aktuelles aus dem Unternehmen

  • Auch dieses Jahr laden wir interessierte Studenten und Absolventen kostenfrei auf den Capgemini Campus „Serge Kampf Les Fontaines“ in der Nähe von Paris ein. Unser jährliches Karriere-Event ist ohne Frage eines der Highlights unseres Veranstaltungskalenders und findet vom 8. bis zum 10. Mai 2019 statt. Bewerben Sie sich jetzt: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMaPt

    expedITion Summit 2019 - das Recruiting-Event von Capgemini

    Auch 2019 kommen interessierte Studenten und Absolventen auf dem Capgemini Campus „Serge Kampf Les Fontaines" in der Nähe von Paris zusammen. Die jährliche Recruiting-Veranstaltung ist ohne Frage eines der Highlights im Capgemini Veranstaltungskalender und findet vom 8. bis zum 10. Mai statt.

  • Werteorientiert? Probier’s mal mit Fun, Team spirit, Honesty, Boldness, Freedom, Trust und Modesty und steig als Customer Experience Designer in Saschas Team in Düsseldorf ein. Hier erfährst du mehr über das Berufsfeld: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM51m…/was-macht-ein-customer-experie…/ #LifeAtCapgemini

    Capgemini: Consulting, Technology, Digital Transformation Services

    A global leader in consulting, technology services and digital transformation, we offer an array of integrated services combining technology with deep sector expertise.

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Capgemini – Warum wir?


Sieben Werte sind seit ihrer Formulierung durch Capgemini-Gründer Serge Kampf im Jahr 1967 Teil der Unternehmenskultur von Capgemini. Sie sind die Leitplanken für unseren Umgang mit Kunden und uns selbst: Ehrlichkeit, Mut, Vertrauen, Freiheit, Teamgeist, Bescheidenheit und Spaß. Sie dienen uns in jedem Projekt als Wegweiser zum Erfolg.

40 Länder, 120 Nationalitäten und 100 Sprachen: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem Höchstmaß an Vielfalt. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Lesen Sie, was wir für Diversity im Unternehmen tun.


Was Capgemini als Arbeitgeber auszeichnet

Wir sind stolz auf unsere zahlreichen Auszeichnungen, die unsere Qualität als Arbeitgeber unterstreichen. Capgemini zählt zum Beispiel zu den „Top 1%“ aller Arbeitgeber in Deutschland. Das bescheinigt uns der Leading-Employer-Award 2018, der Aspekte wie Mitarbeiterzufriedenheit, HR-Expertise und Image berücksichtigt.

Zu den weiteren Preisen gehören unter anderem der HR Excellence Award, der CSR Jobs Award und der von Studierenden sowie Absolventen vergebene Preis für die „MINT Minded Company“. Letztere Auszeichnung freut uns ganz besonders, da sie unser Engagement für den MINT-Nachwuchs betont, der uns sehr am Herzen liegt. Beim Global Community Engagement Award geht es um unseren Einsatz für Geflüchtete im Rahmen von Refugees@Capgemini. Diese Initiative bedeutet uns ebenfalls sehr viel. Lesen Sie mehr zu unseren Arbeitgeber-Auszeichnungen.


Was alles für uns spricht

10 Gründe für Capgemini

Benefits

Vielfalt in unseren Teams

Women@Capgemini

Work-Life-Balance


Sie haben Ihre Karriereziele fest im Blick? Wir auch. Unser Karrieremodell hilft Ihnen dabei, die für Sie optimale IT-Laufbahn einzuschlagen. So wissen Sie bei Capgemini zu jeder Zeit, wo Sie auf der Karriereleiter stehen und wie Sie am schnellsten zu Ihrer Wunschposition aufsteigen können.

Schon im Bewerbungsgespräch präsentieren wir Ihnen passende Karrierewege und veranschaulichen Ihnen Ihre Entwicklungsperspektiven bei Capgemini. Wir bieten Ihnen sogar die Chance, zu einem späteren Zeitpunkt die Abteilung zu wechseln und in einem anderen als Ihrem ursprünglichen Fachbereich Karriere zu machen. Bei Capgemini bleiben Sie stets flexibel. Regelmäßige Trainings vermitteln Ihnen zudem die neuesten Skills Ihrer jeweiligen Tätigkeit. Erfahren Sie mehr zum Capgemini-Karrieremodell.


Lernen Sie Ihre zukünftigen Teamkollegen bereits vorab über unsere Mitarbeitergeschichten kennen. Erhalten Sie aus erster Hand spannende Eindrücke unseres Arbeitsalltags und der Aufgaben, die Sie erwarten. Unser Blog informiert Sie darüber hinaus über neue IT-Berufsfelder sowie Technologietrends und gibt Ihnen Bewerbungstipps.


Warum Sie bei Capgemini genau richtig sind

Kompetente und engagierte Mitarbeiter wie Sie haben hohe Ansprüche an das Unternehmen, für das Sie tätig sind – zu Recht! Wir bieten Ihnen schnelle Aufstiegschancen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, herausfordernde Tätigkeiten, Verantwortung und die Arbeit in bunt gemischten Teams. Unser flexibles Karrieremodell gibt Ihnen zudem die Chance, Ihre Laufbahn bei Capgemini selbst zu steuern.


Wen wir suchen

Sie begeistern sich für IT-Projekte und möchten Innovationen in bunt gemischten und internationalen Teams vorantreiben? Prima! Denn wir suchen Menschen wie Sie. Egal, ob Student, Absolvent oder erfahrener Professional – wir halten immer Ausschau nach neuen Teammitgliedern, die ihre IT-Karriere auf das nächste Level heben möchten.

Unsere vielfältigen und abwechslungsreichen Stellenangebote bieten Ihnen die unterschiedlichsten Jobs, darunter Software Engineer, SAP-Spezialist, IT-Architekt, Business Analyst, Projektmanager und einige mehr. Wichtig sind uns Mitarbeiter, die sich schnell auf neue Teamkollegen einstellen, Problemstellungen rasch durchdringen und ihre Stärken kennen sowie aktiv einsetzen. Wenn Sie Freiheit erkennen und nutzen, Vertrauen mit Verantwortung begegnen und keine enge Führung benötigen, sind Sie genau richtig bei uns. Ihnen fällt es leicht, Komplexes zu vereinfachen, sich in neuen Situationen gut zurecht zu finden und vorausschauend zu denken? Dann nutzen Sie die Chance, Ihr Talent in einem der größten europäischen IT-Unternehmen zu entfalten.


Branchenvielfalt, innovative Technologien und motivierte Mitarbeiter: Wir zeigen Ihnen anhand von ausgewählten Projekten die zahlreichen Tätigkeitsfelder von Capgemini. Egal, ob wir Software für den Einzelhandel entwickeln, Autohersteller beim Software-Engineering unterstützen oder Bundesbehörden leistungsstarke Verwaltungssysteme liefern – hier lernen Sie den Projektalltag aus erster Hand kennen.



Wenn Sie sich für einen Job bei Capgemini interessieren, führt der Weg über unseren einfachen und transparenten Bewerbungsprozess. Erfahren Sie, wie alle Schritte Ihrer Bewerbung vom Online-Anschreiben über das erste Telefoninterview bis hin zum Vertragsangebot ablaufen.

Auch für das Bewerbungsgespräch geben wir Ihnen wertvolle Tipps, die Ihnen dabei helfen, sich Capgemini von Ihrer besten Seite zu präsentieren. So kommen Sie Ihrer IT-Karriere bei Capgemini einen großen Schritt näher.


Jobmessen, Workshops und mehr: Unsere Events geben Ihnen faszinierende Einblicke in unsere Karriereangebote und die Aufgabenbereiche Ihres zukünftigen Traumjobs. Sie lernen Capgemini-Mitarbeiter persönlich kennen und können mit ihnen in lockerer Atmosphäre über Ihre berufliche Zukunft sprechen.

 

 

Bewertungen für Capgemini

4,1
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Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
30 Bewertungen
  • Hilfreich (1)

    „Berufseinstieg bei Capgemini”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT-Architekt in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - IT-Architekt in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Capgemini (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Bin nun knapp 2 Jahre bei Capgemini. Die Entscheidung nach dem Studium bei Capgemini anzufangen war im nachhinein definitiv die richtige. Sehr kollegiales Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und mit den Führungspositionen. Die Eingliederung in das Team funktioniert reibungslos, dahinter verbirgt sich ein 18 Monatiger Plan mit allen erforderlichen Elementen(Persönlicher Mentor, Basis-Schulungen, Networking, etc.) enthalten. Man bekommt viele Plattformen angeboten um Interessen und Themen zu erarbeiten. Es wird für jeden ein individuellen Karriereplan angefertigt. Man wird gefordert und gefördert. Die Arbeit die man macht wird honoriert, auch wenn man einem Kollegen minimal aushilft. Als motivierter Junior mit einem gewissen Drive, wird einem schon viel Verantwortung übertragen.

    Kontras

    Die Nahbereichsregelung kann unter Umständen ein riesen Minuspunkt sein. Die Geschäftswagenregelung für Junioren ist mit einigen Kernpunkten belastet. Meiner Meinung nach, dürfte man mit der jetzigen Regelung das gar nicht als Benefit aufführen. Die Geschäftswagenregelung ist aber wider-rum Abteilungsabhängig.

    Rat an das Management

    - Nahbereichsregelung abschaffen oder modifizieren
    - Mehr aktives Ressourcing betreiben. Capgemini ist ein mega innovatives und junges Unternehmen aber keiner kennt uns. Es existiert Null Werbung von uns.

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Capgemini-Fotos

Capgemini-Foto von: Workshops and collaboration at Business Priority Week 2018
Capgemini-Foto von: Leadership Development Program TalentX - April 2019
Capgemini-Foto von: Kolkata Office
Capgemini-Foto von: Capagemini Australia Graduates Bowling
Capgemini-Foto von: Beautiful day at Serge Kampf Les Fontaines
Capgemini-Foto von: We win the Brandon Hall award 2018!
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Vorstellungsgespräche bei Capgemini

Erfahrung

Erfahrung
64%
17%
19%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
31%
25%
16%
12
7
5
4

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Junior Software Developer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2016 bei Capgemini (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Sehr freundlich und ohne Stress. Das Gespräch war angenehm: kurze Vorstellung des Interviewers (Manager Position) und anschließend Lebenslaufvorstellung meinerseits. Irgendwann entschieden wir, dass der ausgeschriebene Job nicht genau zu meiner Qualifikation und mein Wünschen entspricht. Am Ende baten sie an meine Bewerbung an andere Abteilungen weiterzuleiten. Insgesamt war es eine positive Erfahrung.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • F: Was möchten Sie machen?
      F: Beschreiben Sie Ihren Traum Arbeitstag.   Frage beantworten
Alle 4.143 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Capgemini

  • Top 50 Employers for Women, The Times, 2013
  • India’s Ideal Employers, Universum, 2013
  • Leaders Quadrant for SAP Application Management Service Providers, Worldwide, Gartner Magic Quadrant, 2012
  • Top 25 - India's Best Companies to Work for, Business Today, 2015
  • World's Most Ethical Companies, Ethisphere Institute, 2016
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