3,0
14. Juni 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Shanghai, Shanghai
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
wlb, team colleges are proactive, the great team but eventually the got the dead end because of the tricky reason.
Kontras
understand the layoff but they refused to pay RSU equivalent cash award is not acceptable.