1,0
24. Sept. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Provo, UT
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Company fosters an all inclusive, no discrimination policy and highlights individuals to share life experiences.
Kontras
Valuable employees cut to save cost. Healthy work-life balance is not encouraged or valued.