Pros
Kollegen und einige Sozialleistungen.
Kontras
Seit der neue Geschäftsführer mit dabei ist, geht es bei Open Text nur noch ums Geld, Geld und nochmals Geld. Die Leute, die einen geringeren Status als den des Senior Vice Presidents haben, sind nur Zahlen. Ich habe noch nie vorher für eine Firma wie diese gearbeitet, bei dem aller Fokus auf Geld, Aktien und Mikromanagement des Geschäftsführers liegt. Die Manager müssen ihre Kontenbetreuer belügen und sind nicht bereit, sie vor einer Kündigung zu beschützen. Kundenbetreuer reißen von Open Text aus (ich auch bald), weil sie ihre Ziele nicht erreichen können und ihre Manager sie nicht managen können. Personalmanagement existiert hier nicht bei Open Text. Es ist ein langsam sinkendes Schiff, solange dieser Geschäftsführer an Bord ist. Mündliche Absprachen zählen nicht, wenn es darum geht, Provision zu zahlen und vereinbarte Geschäftsaufteilungen werden nachträglich reduziert. Warum sollte man für eine Firma arbeiten wollen, bei der in den letzten zwei Monaten mindestens 15 Kontenbetreuer gekündigt haben? Es gibt keinen Grund bei Open Text anzufangen. Marketing existiert nicht und wenn es Aktionen gibt, sind diese doof und gegen den Markt, weil der Geschäftsführer denkt, dass Open Text die größte und beste Firma der Welt ist.... Wenn Kontenbetreuer versuchen, neue Kunden zu werben, müssen sie oft erklären, wer Open Text ist, da es nur durch die Produkte der erworbenen Firmen wie Ixos, Reddot oder Vignette bekannt ist.... Am besten wegbleiben und von einer Firma mit Zukunft genommen werden, die Geschäftsführer und Manager hat, die Interesse an ihren Angestellten haben. Hoffentlich muss der Geschäftsführer die Firma bald verlassen, sodass die Chance besteht, die Firma auf den rechten Weg für ihre Leute zu führen. Geld ist alles für den Geschäftsführer, so steht es in seinem Vertrag.