3,0
7. Nov. 2012
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Smart people make you better, challenging, fast-paced
Kontras
Getting harder to get things done, abrasive senior leaders with tenure prevail, poor work/life balance