Amazon Mitarbeiterangebote

Berufsunfähigkeitsversicherung + Jährliche Amazon Aktien

Relocation und sign on bonus

Die Vielfalt der Zusatzleistungen sind sehr gut.

Der Mitarbeiterrabatt in Höhe von 10% wird nur auf Artikel gewährt, die sowohl von Amazon verkauft als auch versandt werden, es gibt zudem keinen Nachlass auf Versandkosten, selbst, wenn man sein Paket auf dem Betriebsgelände selbst abholt. Leistungsprämien werden als fiktive Währung vergeben, mit der man sich nur bei Amazon aus einer begrenzten Auswahl an ausgewählte Artikeln (z.B. wie Taschen oder Kopfhörer) etwas "kaufen" kann. Die Leistungsprämie erhält man vorwiegend, wenn man zu den 3 oder 5 besten Mitarbeitern der Abteilung zählt. Für Tätigkeiten, bei der die Performance nicht als Rate (z.B. Pakete/Stunde) gemessen werden kann, entfällt diese Möglichkeit komplett (z.B. Staplerfahren). Einen Gutschein in Höhe von 40€ konnte man bei einer internen Mitarbeiterverlosung gewinnen. Weihnachtsgeld gab es in einer Höhe von 400€ ab einer Betriebszugehörigkeit von min. 6 Monaten. Es befindet sich zwar eine Haltestelle direkt vor dem Betriebsgelände, allerdings gibt es zu Schichtende und Schichtbeginn jeweils nur einen Bus, in den nicht alle darauf angewiesenen Mitarbeiter passen, sodass man nach 8 Stunden Akkordarbeit noch etwa 25 Minuten im Dunkeln über ein Feld zum nächsten Bahnhof laufen muss, um dann noch weitere 30 Minuten auf die erste Straßenbahn warten zu dürfen.

havent really used it beforehand

I got no benefits from Amazon. They did hire me to do some specific job then assigned me after the contract to do other job deserved more salary . then when i asked about that. .. They were not happy!!!!!

Special benefits: None Work environment: Negative Culture: non-existent Zero transparency High impact of political decisions Very heirarchical organisation

Mostly offered : Nothing Least offered : Everything

The best thing about it is the career advancement opportunities offered to everyone around here and a lot of seasonal bonuses and health care in addition to high overtime possibilities

15EUR addition from employer to Proficard which costs over 100EUR is kinda joke. No contact between HR and employees