We’ve listened to our colleagues across the businesses and have outlined our hybrid working plans. These will allow our people around the globe to work a combination of some days in the office and some days at home. The pandemic has forced businesses to change the way they operate on a daily basis. One change that is here to stay is flexible working, as it’s something that’s now expected of employers. At SThree, we’ve made sure everyone has the technology required to successfully carry out their roles remotely. However, with some governments now putting timelines in place for the re-opening of office spaces it’s vital that we’re prepared for what comes next.
Das Team von Talent Acquisition, auch Inhouse Recruiting von SThree, befindet sich in München und kümmert sich um das gesamte Bewerbermanagement neuer Kandidaten in der DACH Region.
Corporate Social Responsibility ist uns wichtig! Schaut euch unseren kleinen Artikel dazu an und lest wie wir Schülerinnen aus München unterstützt haben!
Wir feiern den internationalen Weltfrauentag und haben uns dazu mit Miriam, Senior Business Managerin, ausgetauscht!
Wissensaustausch als Möglichkeit des Lernens? Reverse Mentoring ist eine hervorragende Möglichkeit, Talente zu fördern und Wissen über das gesamte Unternehmen hinweg auszutauschen.
Zum vierten Mal in Folge wurden wir gestern Abend in Düsseldorf mit dem Zertifizierungssiegel „Top Arbeitgeber Mittelstand 2017“ ausgezeichnet.
Magdalena Mährlein aus dem Consultancy Team in München gibt uns heute Einblicke in ihren Alltag bei SThree und erzählt, was ihren Job besonders macht!
Erneut ist SThree als Fair Company ausgezeichnet worden. Wir sind stolz auf unsere fairen Löhne, Aufstiegschancen und unsere transparenten Strukturen!
Our Munich Team in preparation for this year's Oktoberfest.
Jenny aus unserem Learning & Development Team hat in den vergangenen Monaten viel Zeit damit verbracht, Salesforce auf den Computern unserer Mitarbeiter in Benutzung zu bringen. Weiterlesen lohnt sich!
