VYDA ist einer der führenden Datenexperten im deutschsprachigen Raum und verbindet menschliche Expertise mit innovativer Technologie. Als verantwortungsvoller Partner für Prozessautomatisierung unterstützt VYDA die datengetriebene Transformation in den Zielbranchen Insurance und Real Estate. Mit über 400 Mitarbeitenden vereint das Unternehmen mit Sitz in Münster fundiertes Branchen-Know-how mit ISO-zertifizierter Technologie und langjähriger Erfahrung in der End-to-End-Steuerung von Geschäftsprozessen.
Mit passgenauen Lösungen stärkt VYDA die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in den Bereichen Kfz-, Sach-, Personenschaden und Real Estate. KI-gestützte Prozesse und fachlich validierte Analysen bilden das Fundament für datengetriebene Entscheidungsfindung in der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Dabei arbeitet das Unternehmen eng mit seinem strategischen Partner, dem Sachverständigenbüro STIBL in Österreich, zusammen.
VYDA – Value your Data.
Weitere Informationen unter www.vyda.de
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich bei der VYDA GmbH als (Senior) Fullstack Angular/Kotlin/Java Developer (m/w/d)!
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Neben unseren zahlreichen Benefits, wie den festgelegten 30 Urlaubstagen pro Jahr und unseren flexiblen Arbeitszeiten, bietet dir diese Stelle:
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Vanessa aus dem Karriere-Team steht dir gerne per Mail (jobs@vyda.de) zur Verfügung.
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Dann werde Teil unseres Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen! Bewirb dich direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail (jobs@vyda.de) – bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Unser Bewerbungsprozess
Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einer Fachkollegin bzw. einem Fachkollegen erhältst du einen ersten Eindruck von der VYDA. In einem zweiten Termin lernst du dein zukünftiges Team sowie den Arbeitsalltag näher kennen.
Vielfalt bei der VYDA bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende fachlich überzeugen und menschlich zu uns passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle.
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