Bewertungen für Capgemini Invent

3,7

68 % würden das Unternehmen weiterempfehlen

(363 Bewertungen insgesamt)
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Roshan Soorunsingh Gya

75 % befürworten CEO

54 % positive Geschäftsprognose

Capgemini Invent hat eine Mitarbeiterbewertung von 3,7 von 5 Sternen, basierend auf 363 Arbeitgeberbewertungen auf Glassdoor. Dies ist ein Zeichen dafür, dass die meisten Mitarbeiter:innen dort eine gute Arbeitserfahrung haben. Die Bewertung durch die Mitarbeiter:innen von Capgemini Invent entspricht dem Durchschnitt (innerhalb 1 Standardabweichung) der Arbeitergeberbewertungen in der Branche Management & Beratung (3,7 Sterne).

Bewertungen nach Jobtitel

363 Bewertungen
1,0
10. Juli 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

+ Bin gut mit meinen Peers klargekommen. Die haben aber auch mittlerweile fast alle das Unternehmen verlassen, weil die Fluktuation echt hoch ist

Kontras

- Invent ist keine Managementberatung. Ich habe mehrere Jahre hier gearbeitet und auf Kundenseite nie ein echtes Management zu sehen bekommen. Wer unter der Motorhaube arbeiten will ist hier richtig. - Schlechtes Gehalt, das sich selbst bei überdurchschnittlichen Leistungen über die Zeit kaum steigert. In anderen Beratungen verdient man definitiv mehr, aber sogar in der Industrie bekommt man höhere Gehälter bei deutlich besserer Work-Life-Balance -Die sogenannte Führungsriege setzt sich aus schlecht zusammengestellten Leuten zusammen, bei denen man sich fragen muss, wieso sie solche Positionen besetzen. Strahlen weder Kompetenz noch Charisma aus. Es geht immer nur um Wachstum Wachstum Wachstum in allen Geschäftsbereichen. Aber warum glaubt man daran, dass man überall wachsen kann? und wozu will man wachsen? Begründet wird das nie. Aber auch das mittlere Management ist schlecht besetzt, die meisten wirklich guten Leute verlassen das Unternehmen nach spätestens 2-3 Jahren und suchen die Flucht. Kenne einige Stories, die an die Grenzen des Zumutbaren gehen. Da haben Manager entweder Beleidigungen losgelassen oder Leute am letzten Tag ihrer Probezeit ohne Vorankündigung vor die Tür gesetzt. Und das sind nicht mal die schlimmsten Stories, die anderen könnte ich hier vermutlich nicht niederschreiben. -Wer spannende Projekte sucht, sollte woanders hingehen.

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Reaktion von Capgemini Invent
4y
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Konstruktives Feedback ist uns bei Capgemini Invent sehr wichtig. Gerne würden wir mit Dir persönlich über Deine Unzufriedenheit sprechen, um das Feedback intern gezielt anzubringen. Kontaktiere diesbezüglich gerne Deinen persönlichen HR-Ansprechpartner. Falls Dir dieser nicht bekannt ist, kannst Du Dich auch unter recruiting.de@capgemini.com bei uns melden. Dein Capgemini Recruiting und HR Marketing Team
3,0
20. Juni 2017

Gearbeitet wird immer, auch ohne Sinn dabei

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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Tolle Weihnachtsfeiern Nette Leute ( wie in fast allen Beratungen), vor allem bei MHT Extreme Leistungs Kultur was ich persönlich gut finde Interessante Kunden und Beratungsprojekte Man kann Karriere auch ohne viel Know-how machen wenn man gut verkauft, was ich auch als plus sehe. Man zahlt Junioren Beratern in Vergleich zu erfahren ein sehr hohes Gehalt (direkt von der uni mit Master ca. 60K, 1 Jahr Erfahrung/Job hoppern 80K wenn die hart auftreten).

Kontras

5 Tage beim Kunde, oft und schneller Projekt Wechsel meist durch Eskalation bei Senioren Beratern. Unmöglich mit Familie zu vereinbaren (vor allem mit kleineren Kindern) auch wenn man ein Angebot schreibt und am Standort ist kommt man selten vor Mitternacht raus, eher 3 Uhr morgens. Das ganze oft über längeren Zeitraum (2 Monate) was schon in Kündigungen nach einem proposal gegipfelt hat (sehr schade). Keine echte Feedback Kultur von Junior zu senior umgekehrt, of interessiert das niemanden da alle nur die tollen Zahlen sehen wollen- es gibt aber auch seltene Ausnahmen. Bei internationalen Projekten ist der Abrechnungs Prozess von Beratern incl Reisekosten so langsam dass man im Schnitt 7 Monate die Reisekosten selbst trägt (hatte 4 Projekte). Reisekosten per se sind höchst ineffizient und alles muss auf Papier ausgefüllt werden, das geht definitiv besser. Die ganze Organisation ist letztlich auf Druck und Geld verdienen aufgebaut ( wie alle Beratungen dieser Welt) und es herrscht dementsprechend viel Fluktuation, oft wird dabei auf andere Wettbewerber die in einer ganz anderen Liga Spielen wie BCG & MCK verwiesen von Leuten die dort noch nie waren und dass es normal sei wenn junge Kollegen regelmäßig zusammen brechen -dafür gibt es ja die Probezeit...

3,0
25. März 2025

Naja

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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Nette kollegen, gute IT, junges Team

Kontras

Intransparente gehaltsbänder, keine gehaltsanpassung. Druck

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Reaktion von Capgemini Invent
11mo
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern es zu hören, dass manche Aspekte nicht deinen Erwartungen entsprechen. Daher würden wir gerne mit dir über deine Erfahrungen sprechen. Melde dich dazu gerne bei deinem HR-Ansprechpartner oder unter inventhr.de@capgemini.com. Dein Capgemini Invent Team
1 - 3 von 363 Bewertungen angezeigt

Auf Glassdoor findest du 5.572 Bewertungen zu Capgemini Invent, anonym von bei Capgemini Invent Beschäftigten gepostet. Lies die Mitarbeiterbewertungen auf Glassdoor, um zu entscheiden, ob Capgemini Invent für dich das richtige Unternehmen ist.