Standort Deutschland /EU kaum mehr Priorität, kaum Aufstiegschancen in EU, Teamleads teilweise nicht genügend kompetent, hohe Fluktuation, besonders in höhere Verantwortungskeiten was deutlich negative Effekte auf Arbeitnehmer hat, keine Anpassung an dem europäischen Markt, keine konkurrenzfähige Vergütung