1,0
20. März 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Basel
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Very cool and futuristic buildings
Kontras
No flexibility. They claim job sharing, time working flexibility but it’s not the reality. The hiring manager is the one that decide and in pRED there is not such a possibility