Pros
- Gutes Gehalt und Sozialleistungen - Zusätzlicher Urlaub - Es wurde vor kurzem ein neuer Leiter für die Diagnostikabteilung aus den USA eingestellt, der einige gute Ideen hat - Severin macht gute Fortschritte
Kontras
- Das Unternehmen besetzt Führungspositionen ständig mit den falschen Leuten. Die Beförderung hängt hier vor allem vom Networking und den persönlichen Beziehungen ab und nicht von Ihrer Arbeitsleistung. Das Resultat ist, dass immer nur derselbe, inkompetente Managertypus weiterkommt, der sich durch eine narzisstische, unsichere Persönlichkeit, Mikromanagement und fehlende Sozialkompetenz auszeichnet. - Die internationale Abteilung IST NICHT international... nur wenige Mitarbeiter haben tatsächlich internationale Erfahrung oder auch nur internationale Managementfähigkeiten. - Kein Unternehmen, das auf Chancengleichheit wert legt. Das Unternehmen wird von deutschen Männern dominiert.