Pros
- Gutes Gehalt - Gute Vorzüge (** bei den Nachteilen) - Starker Fokus auf der Ausbildung
Kontras
- Große Schwierigkeiten bei der Work-Life-Balance - Kein Anstieg, kein Bonus, örtliche Politik. Die deutschen Manager versuchen ständig, Ihre Zuschüsse zu reduzieren. - ihre Kultur ist auf dem Papier gut, wird jedoch im wirklichen Leben nicht umgesetzt - Manchmal fühlt man sich vom Team abgespalten. Es werden keine bürobezogenen Vorzüge (Snacks etc.) wie in anderen Unternehmen geboten. - Viele ungebündelte Informationen und man muss alles allein erledigen. Es wird einem keinerlei Aufmerksamkeit zuteil. - Wenn Sie ein ausländischer Mitarbeiter sind, ist es nicht gut, für die deutsche Abteilung zu arbeiten. Alle Informationen sind auf Deutsch und schwierig zu verstehen.