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Bewertungen für Oracle

Aktualisiert am 26. September 2018
19.239 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,4
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Befürworten Geschäftsführer
Oracle CEO's Safra A. Catz & Mark Hurd
Safra A. Catz & Mark Hurd
5.359 Bewertungen

19.239 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Tolles Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet

    Pros

    Tolle Strukturen und ein sehr wachsender Industriezweig

    Kontras

    Zu anonym, man ist doch nur einer von vielen


  2. „Seniorconsultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Interessante Projekte, die auch international ausgerichtet sind. Entsprechende Bezahlung ist gewährleistet. Es ist möglich zwischen verschiedenen Aufgabenbereichen zu wechseln.

    Kontras

    Durch die notwendige Reisetätigkeit ist ein geregeltes Privatleben incl. Familie nur schwer oder gar nicht möglich. Häufiger sind auch die Wochenende mit Arbeit belastet.

    Rat an das Management

    Eine längerfristige Ausrichtung der Personalplanung wäre empfehlenswert. Mehrmals wurden Mitarbeiter freigestellt um kurze Zeit später festzustellen, dass man sie doch benötigt. Dadurch ergab sich immer wieder unnötiger Know-How-Verlust.

  3. Hilfreich (1)

    „Einzelkampf”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Director in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Director in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Gehalt, moderne Technologie, nette Leute

    Kontras

    sehr komplizierte Admin, on-boarding sehr holprig, self-service (DIY), Produkte nicht immer marktfähig (Financial Services), komplexe internationale Matrix, sehr politisch, Cloud focussiert, nicht FS, geringe Aufmerksamkeit für die business unit , geringe Marketing budgets,..

    Rat an das Management

    Notwendige personelle und organisatorische Struktur schaffen


  4. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Lead in Dreieich
    Akt. Mitarbeiter - Sales Lead in Dreieich
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gehalt, Dienstwagen, Flexibilität, Ausstattung, Optionen

    Kontras

    komplexe Prozesse, Strukturen, Accountzuordnung, Betriebsrat

    Rat an das Management

    Entschlacken ;-)


  5. „Vertrieb”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Sales Director
    Akt. Mitarbeiter - Senior Sales Director
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (Über 10 Jahre)

    Pros

    Weltmarktführender Großkonzern, umfassendes Lösungportfolio, beeindruckende Cloud Strategy

    Kontras

    Vielschichtige Matrix Organisation, Teilweise hohe Komplexität durch policies und Prozesse, Bekanntheitsgrad im deutschen Markt


  6. „Oracle und seine Manager hat Schulungsbedarf bzgl. Mitarbeiterführung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (Über 5 Jahre)

    Pros

    Learning Platform (Academy)
    Benefits wie VM-leistung. 30 Tage Urlaub plus 1/2 Tag an Karneval und am 24.12. frei

    Kontras

    Nach Firmenübernahme wird man finanziell klein gehalten. Es werden kostenpflichtige Trainings intern angeboten, jedoch ist kein Budget da.
    Prozesse dauern aufgrund des Konzerns wesentlich länger.

    Rat an das Management

    Gute Mitarbeiter müssen angemessen entlohnt und gewürdigt werden. Es muss mehr Budget für Training da sein


  7. „Guter Arbeitgeber mit Innovativen Cloud Lösungen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertrieb
    Akt. Mitarbeiter - Vertrieb
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (Über 3 Jahre)

    Pros

    Innovative Produkte
    Gute Bezahlung
    Guter Kollegenzusammenhalt

    Kontras

    Kaum Gehaltserhöhungen, gut beim Einstieg verhandeln

  8. „Ganz o.k.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Principal Consultant in Neuß
    Akt. Mitarbeiter - Principal Consultant in Neuß
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (Über 3 Jahre)

    Pros

    Multinationales Unternehmen mit guten Produktporfolio

    Kontras

    Hauptsächlich durch die USA gesteuert

    Rat an das Management

    mehr Verantwortung in die Länder geben


  9. Hilfreich (1)

    „Sales Organization par excellenze”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Pre-Sales Consultant
    Akt. Mitarbeiter - Pre-Sales Consultant
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (Über 3 Jahre)

    Pros

    -Viele Freiheiten im Job
    -Reisetätigkeiten welche aber genug Work-Life-Balance zulassen
    -Self-Service-Organization

    Kontras

    -Alles auf Sales ausgerichtet
    -Mitarbeiterförderung nicht existent in Sachen Weiterbildung
    -Beförderungen kaum und wenn dann nur nach etlichen Jahren, keine Relevanz aktueller Leistungen
    -Häufig wechselndes Sales-Team und Management --> "Neuanfang" alle 6-12 Monate
    -Kein Mitarbeiterfreundliches Feeling
    -Hoher Druck und "altertümliches" fertig machen soll Leistung bringen

    Rat an das Management

    -Mehr die Mitarbeiter fördern
    -Die Prinzipien der Software, die wir im HR Bereich verkaufen auch wirklich anwenden
    -Weniger Autoritäres auftreten der oberen Managementebene


  10. „Vertriebsmitarbeiter/in”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Vertriebsmitarbeiter in Potsdam
    Ehem. Mitarbeiter - Vertriebsmitarbeiter in Potsdam
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Gute Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb, Junge Teams und in der Regel sehr angenehmes Arbeitsklima mit Vorgesetzten

    Globales Unternehmen mit vielen interessanten Standorten

    Kontras

    in einem so großen Unternehmen ist man dann doch jederzeit beliebig austauschbar und das Management in Deutschland unterliegt den amerikanischen standardisierten Vorgaben meist weitestgehend ohne Einspruchmöglichkeiten

    sehr flache Hierarchien und damit kaum Karrieremöglichkeiten

    Rat an das Management

    Potenzial der Mitarbeiter ernst nehmen, sinnvoll für das Unternehmen einsetzen und nicht nur auf die Vertriebszahlen schauen


19.239 von 19.689 Bewertungen angezeigt
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