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Bewertungen für Oracle

Aktualisiert am 19. April 2019
21.429 Bewertungen

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3,4
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Oracle CEO's Safra A. Catz & Mark Hurd
Safra A. Catz & Mark Hurd
6.209 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. Empfohlene Bewertung

    „Seniorconsultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Interessante Projekte, die auch international ausgerichtet sind. Entsprechende Bezahlung ist gewährleistet. Es ist möglich zwischen verschiedenen Aufgabenbereichen zu wechseln.

    Kontras

    Durch die notwendige Reisetätigkeit ist ein geregeltes Privatleben incl. Familie nur schwer oder gar nicht möglich. Häufiger sind auch die Wochenende mit Arbeit belastet.

    Rat an das Management

    Eine längerfristige Ausrichtung der Personalplanung wäre empfehlenswert. Mehrmals wurden Mitarbeiter freigestellt um kurze Zeit später festzustellen, dass man sie doch benötigt. Dadurch ergab sich immer wieder unnötiger Know-How-Verlust.


  2. „Tolles Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet

    Pros

    Tolle Strukturen und ein sehr wachsender Industriezweig

    Kontras

    Zu anonym, man ist doch nur einer von vielen

  3. „Fazit aus 3 Jahren in der EMEA Region”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet

    Pros

    SaaS Innovator with the highest capabilities

    Kontras

    Giant with complex decision process


  4. „Herausragende Produkte, veraltete Strukturen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle

    Pros

    - Tolle und innovative Produkte um dem Kunden Komplettlösungen direkt oder in Zusammenarbeit mit unseren zahlreichen Partnern anbieten zu können
    - Self-Service Company - wenn man selbstständig ist und gerne unabhängig arbeitet ist Oracle genau der richtige Arbeitgeber
    - Viel Freiheiten wenn die Zahlen stimmen
    - Gehalt / Bonus (uncapped)

    Kontras

    - Viele Prozesse und Tools sind erklärungsbedürftig; wenn man nicht den richtigen Mentor / Manager bekommt, bleibt man auf der Strecke
    - Territory- und Target Zuordnung intransparent und teilweise fraglich
    - Management ist extrem zahlengetrieben, dadurch werden fragwürdige Entscheidungen getroffen unter denen Kundenbeziehungen leiden


  5. „Ohne Wachstum ist hier nichts los”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Oracle ist noch ein sicherer Arbeitnehmer. Nette Kollegen und weitestgehend faires Management. Die Bezahlung war ok und die Themen an und für sich spannend.

    Kontras

    Keine Karrieremöglichkeiten. Keine Gehaltsanpassungen seit Jahren. Teams werden immer weiter abgebaut und Stellen ins billigere Ausland verlagert.

    Rat an das Management

    Das Management predigt ständig Veränderungen (Move in die Cloud). Es ändert sich aber organisatorisch überhaupt nichts. Die meisten Manager haben ihren Job schon seit Jahren (wenn nicht Jahrzehnten). Es geht nur darum den Status quo zu halten. Personalentwicklung findet faktisch nicht statt.


  6. Hilfreich (1)

    „Oracle Deutschland - keinesfalls empfehlenswert!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (Über 10 Jahre)

    Pros

    Die Produkte sind gut und ermöglichen interessante Projekte.

    Kontras

    Die deutsche GmbH kann das Image der Corporation bei weitem nicht halten! Die Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen basiert im wesentlichen auf den guten Produkten. Das Management tut sehr wenig, um die Mitarbeiter zu motivieren: seit Jahren gibt es keine nennenswerten Gehaltserhöhungen - egal wie gut die Leistungen waren! Es gibt deutlich mehr Nullrunden als Jahre mit Gehaltsanpassungen. Wer ein hohes Gehalt hat, kann sich glücklich schätzen; jemand mit niedrigem Gehalt wird nie auf ein zufriedenstellendes Niveau kommen!
    Mangelnde Anerkennung von Leistungen sind die Regel.


  7. „a mothership isn´t as agile as an x-fighter... and Oracle is a big mothership”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (Über 10 Jahre)

    Pros

    salary and compensation are okay

    Kontras

    only managers with good people management skills should lead teams

  8. „Viel Licht und auch viel Schatten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Support Engineer in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Support Engineer in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Interessante Technologien, nette Kollegen, Homeoffice

    Kontras

    Umstaendliche Prozesse, zu spaet die Entwicklung hin zur Cloud angegangen.

    Rat an das Management

    Weniger Silo-/lokale Optimierungen, sondern lieber das richtige fuer das ganze Unternehmen tun.


  9. „Ein gutes Unternehmen”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet

    Pros

    Gute Arbeitsbedingungen, gute Kollegen und Arbeitsklima

    Kontras

    Zu viele Prozesse, zu wenig Spielraum des Einzelnen

    Rat an das Management

    Leben und leben lassen


  10. „Bewertung Oracle”

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    • Karrieremöglichkeiten
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet

    Pros

    Dynamisch am Markt und Kunden orientiert

    Kontras

    Hoher Anspruch und Erwartungshaltung an Leistung