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Bewertungen für Oracle

Aktualisiert am 28. März 2017
13.786 Bewertungen

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Vollzeit Teilzeit

3,4
Star Star Star Star Star
Bewertungstrends Bewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Oracle CEO's Safra A. Catz & Mark Hurd
Safra A. Catz & Mark Hurd
2.879 Bewertungen

13.786 Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Technologie Führer”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Düsseldorf
    Ehem. Mitarbeiter - Account Executive in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    solider, finanzstartker Arbeitgeber. Anerkannt in der Branche. Etabliert.

    Kontras

    wird oftmals von extern von Kunden als wenig flexibel gesehen.


  2. Hilfreich (1)

    „Deutschland leider nicht Schlüsselmarkt”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Offener Umgang der Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Du-Kultur auf allen Ebenen, WErt der Marke, Faire Bezahlung

    Kontras

    Micromanagement im Bezug auf Zahlen - es zählt nur das Quartal; Kaum Marketing vorhanden - Guerillia-Marketing nötig, man muss alles selbst in die Hand nehmen; auf Grund der hohen Preise im Datenbankumfeld sind Kunden und Prospects voreingenommen; bestehende Kunden haben oftmals negative Erfahrungen mit anderen Bereichen innerhalb Oracle gemacht

    Rat an das Management

    Initiativen die auf den deutschsprachigen Markt abgestimmt sind, mehr Marketing, mehr Investition in BDG


  3. „Too big to fail.”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (Über 8 Jahre)

    Pros

    - Technologie (überwiegend gute Produkte)
    - Strategie (Transformation in Richtung aaS / Cloud)
    - Home Office Regelung und Firmenwagen
    - attraktive Vergütung auf Vorstandsebene

    Kontras

    - Prozessfokussierung und reine Top-down Umsetzung vom HQ
    - self service Mentalität statt Förderung der Mitarbeiter und des Miteinanders
    - kaum interne Entwicklungsmöglichkeiten
    - wenig Kundenzufriedenheit hinsichtlich Preisen und Lizensierung


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. Hilfreich (1)

    „Prüfe wer sich bindet!”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (Über 8 Jahre)

    Pros

    Kollegen, Prozesse werden eingehalten und zu 100% gelebt

    Kontras

    Militärischer Führungsstil. Fehlende Flexibilität, Prozesse werden eingehalten und zu 100% gelebt. Kein Personalmanagement. Keine Gehaltserhöhungen über Jahre, Einstiegsgehalt bleibt auch bei internem Jobwechsel und Beförderung konstant.

    Rat an das Management

    pflegt eure MA besser und plant nicht nur kurzfristig


  6. Hilfreich (1)

    „Nur nehmen”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Principal Technical Support Engineer in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Principal Technical Support Engineer in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (Über 10 Jahre)

    Pros

    Gute Produkte, insbesondere Solaris & Serverplatformen

    Kontras

    - schlechtes Top-Management (100% top-down)
    - Kontakt zur Basis komplett verloren
    - keine Trainings
    - keine Entwicklungsmoeglichkeiten im Support
    - keine Gehaltserhoehungen seit 10 Jahren und mehr
    - Job-Verlagerung in Bilig-Lohnlaender wie Rumaenien

    Rat an das Management

    - Anerkennung von Leistungen
    - faire Gehaltsanpassungen (mind. Inflationsrate)
    - Investition (z.B. Trainings) in Mitarbeiter
    - Potential und Erfahrungen der Mitarbeiter nutzen


  7. „Schwerfälliger Tanker versucht die Richtung zu ändern ...”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Oracle (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Gehalt und tolle Firmenwagenregelung (wenn man Anspruch darauf hat). Aber genau das beschreibt auch schon das Problem: Für wen ist heutzutage noch ausschließlich das Gehalt und der Firmenwagen für die Wahl eines Jobs ausschlaggebend? Das ist eine sehr altertümliche Denkweise, die leider im Unternehmen bei vielen Mitarbeitern vorherrscht ...

    Kontras

    Viele jammern "früher war alles besser".
    Leider sind viele Mitarbeiter Veränderungen gegenüber nicht aufgeschlossen.
    Sehr langweilige und lieblose Büros.
    Fast keiner im Büro, viele bleiben lieber zu hause und arbeiten von dort.
    Kein echtes Teamgefühl.
    Krasser Fokus auf "Sales" - dabei bleiben die Produkte auch mal auf der Strecke ...
    Fast keine Hilfe beim Onboarding - alles nur per "Self Service" - aller sehr unpersönlich.
    Es gibt keine Apple Computer :-(

    Rat an das Management

    Bitte malnach rechts und links schauen, was die Konkurrenz alles richtig macht. Vielleicht kann man davon ja mal etwas lernen? Nicht so viel im "eigenen Saft" schmoren und auch mal was neues wagen!


  8. „Kaum Aufstiegschancen”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Vertrieb
    Ehem. Mitarbeiter - Vertrieb
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Interessante Lösungen, tolle Kollegen, tolle Kunden.

    Kontras

    Typisch amerikanisch extrem zahlengetrieben. Keine Wertekultur.


  9. „Developer”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Oracle (Über 10 Jahre)

    Pros

    Schönes Bürogebäude in zentraler Lage. Als Zusatzleistung erhält man eine definierte Betriebsrente , Fahrkarte und vergünstigte Einkaufs Möglichkeiten. Die meisten Kollegen sind nett

    Kontras

    Es gibt keine Perspektive , keine Weiterbildung, Silo Prinzip - Team Übergreifendes Arbeiten ist nicht vorgesehen , zentrale Steurung nur durch Vorgaben aus USA

    Rat an das Management

    Modernisierung durch Agile Methoden, Zentrales Management durch unabhängiges lokales Management ersetzen ... Tooling muss dringend aktualisiert werden


  10. „Business Development Manager”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Pros

    Überdurchschnittliches Gehalt. Vielfältige Job Angebote.

    Kontras

    Extrem viel Politik zwischen den Business Units. Wenig Freiheiten da Alles streng geregelt ist.


  11. „amerikanisches IT Unternehmen eben”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Potsdam
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Potsdam
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    gute Sozialleistungen, super Team, tolles Arbeitsumfeld. 30 Urlaubstage, sehr Gute Einarbeitung (2 Wochen Dublin --> Im sales Bereich)

    Kontras

    lange Entscheidungswege, Karriere weitestgehend nur im Bereich Sales möglich. Oracle Direct nicht Oracle. Dauert sehr lange bis man eine Promotion erhält.



13.786 von 14.070 Bewertungen angezeigt
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