Leitbild: Bei Oracle fördern wir ein integratives Umfeld, das die vielfältigen Hintergründe und Perspektiven all unserer Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und Partner nutzt, um einen nachhaltigen globalen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.
Step into our sun-soaked office in Düsseldorf. Our new offices in Germany are home to some of our best sales and consulting talent in the country—so if you’re considering your next career move, give Oracle Düsseldorf a close look at http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMnvO
From Germany to the Middle East and back, Markus' passion for technology and coding informed a career in management consulting. After a decade working for top-tier companies, he joined Oracle Cloud Insight. Read his story on our blog: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQhfZ
Von der schönen Natur im sonnigen Kalifornien über die goldenen Strände in Brasilien bis hin zu den faszinierenden wilden Landschaften Australiens. Oracle ist wirklich ein globales Umfeld, in dem Vielfalt und Kultur auf Schritt und Tritt aufeinander treffen. Wir sind auf der ganzen Welt und es liegt an Ihnen, einen Arbeitsplatz zu wählen, der am besten zu Ihrem Lebensstil passt!
Oracle HQ befindet sich in der San Francisco Bay Area. Der Campus von Oracle befindet sich im Herzen des Silicon Valley und verfügt über ein voll ausgestattetes Fitnessstudio, einen Swimmingpool, mehrere Cafés und einen Sand-Volleyballplatz im Freien. Ob Sie gerne trainieren, Erfahrungen mit Kollegen bei einem Kaffee austauschen oder Sightseeing genießen möchten, Sie finden alles in unseren Büros in der Bay Area.
Burlington, Massachusets
Aber das ist nicht alles, Oracle hat Niederlassungen in über 30 Staaten in den USA. Alles mit großartigen Einrichtungen, einer unglaublichen Umgebung und erstaunlichen Menschen. Erfahren Sie mehr hier.
Wir sind global
Oracle hat eine Welt der Möglichkeiten und ist unbestreitbar ein großartiger Ort zum Arbeiten. Unsere Büros erstrecken sich über den ganzen Globus - von Nord- und Südamerika bis nach Europa, Afrika, Asien-Pazifik und dem Nahen Osten. Egal wo du lebst, du wirst immer in der Nähe von DIR eine Chance finden.
You can learn more about our worldwide offices here.
Wir bieten erstklassige Einrichtungen für Geschäfts- und Verkaufsprofis in ganz Lateinamerika. In Guadalajara, Mexiko, befindet sich eines unserer Premium Development Center (MDC), ein wahres Zentrum für Kreativität und Innovation, das spannende Projekte im gesamten IT-Bereich unterstützt. An diesem Ort finden Sie einen international ausgebildeten Koch, täglich frisches Obst und Snacks sowie mehrere Spielzimmer. Dies ist der neueste "it" Spot, wo top talentierte IT-Entwickler Spaß haben, während sie in einer coolen Silicon Valley inspirierten Umgebung arbeiten.
Guadalajara, Mexiko
Brasilien, Kolumbien, Argentinien und Chile sind nur einige der Länder, in denen Sie andere erstaunliche berufliche Möglichkeiten in ganz Lateinamerika finden können.
Learn more about all of our LAD offices.
Buenos Aires, Argentinien
Das Reading-Büro, das die Zentrale von Oracle in Großbritannien ist, hat seinen Sitz im Thames Valley Park, einem geschäftigen Treiben, in dem sich viele Unternehmen wie ein Fitnessstudio und ein Kindergarten befinden. Dieses Büro mit Blick auf die Themse und einige der schönen Landschaften Englands befindet sich in einer fantastischen Lage, nur eine kurze Busfahrt vom Stadtzentrum von Reading entfernt. Oracles Büros befinden sich in fünf Gebäuden mit jeweils eigenem Parkplatz, Restaurant und einzigartigem Design.
Lesen, Vereinigtes Königreich
Irland, Spanien, Deutschland, Rumänien, Russland, Südafrika und die Vereinigten Arabischen Emirate sind auch einige der Länder in Europa, dem Nahen Osten und Afrika, wo Oracle florierende Geschäftszentren hat. Erfahren Sie mehr über unsere weiteren Niederlassungen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika.
Bukarest, Rumänien
Mit über 80.000 Kunden und den am schnellsten wachsenden großen Volkswirtschaften der Welt baut Oracle sein Geschäft in der Region Asien-Pazifik massiv aus. Der Riverside Corporate Park in Sydney, Australien, ist einer der Top-Bereiche für Geschäfte in diesem Land und beherbergt unser JAPAC-Hauptquartier. Mit einem erstklassigen Campus und einigen der besten technischen und Verkaufsmitarbeiter in Australien, ist es ein idealer Ort zum Arbeiten, bietet eine großartige Umgebung, Work-Life-Balance und große Flexibilität.
Sydney, Australien
Andere APAC-Büros umfassen China, Japan, Hong Kong, Singapur, Indien, Indonesien, Thailand, Malaysia, Vietnam und mehr. Weitere Informationen zu anderen Oracle-Niederlassungen in APAC finden Sie hier.
Pune, Indien
Neugierig, mehr über unsere erstaunlichen weltweiten Büros zu erfahren oder an einem bestimmten interessiert zu sein?
Wenn unsere Teams nicht gerade mit dem Aufbau, der Entwicklung oder dem Verkauf unserer Cloud-Funktionen beschäftigt sind, nehmen sie sich die Zeit, sich mit ihren Kollegen zu verbinden.
36.000 Oracle-Mitarbeiter in 56 Ländern haben von 2012 bis 2014 mehr als 120.000 Stunden gespendet.
Bist du ehrgeizig, unternehmerisch, selbstgesteuert?
Trete Oracle bei und führe die digitale Transformation mit der Nummer 1 der Cloud-Unternehmen der Welt! Nehmen Sie teil an unserer Suche nach der Zukunft der IT.
AUSBILDUNG
Oracle verwendet Best-in-Class-Schulungen und Tools, die es Ihnen ermöglichen, die Besten zu sein, was Sie tun. Erhalten Sie Zugang zu einem umfassenden Produktportfolio, das Sie befähigt, innovativ zu sein, zu teilen und erfolgreich zu sein.
LAUFBAHNENTWICKLUNG
Nutzen Sie die Chance einer lebenslangen Karrierechance, in der Sie von Ihren besten Kollegen lernen und von den Besten der Branche betreut werden. Wir ermöglichen jeden Tag strategische Entscheidungsträger und agieren in einem wirklich globalen Unternehmen in einem energieintensiven Geschäftsumfeld.
Große Kultur
Oracle ist eine offene und multikulturelle Umgebung voller Menschen, die bereit sind, extreme Leistungen zu liefern und Spaß dabei haben, dabei zu sein.
Treten Sie der Cloud-Firma bei
Wir stellen Ihnen alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um Ihre Ziele zu verwirklichen. Wir geben Ihnen die Grundlage, um einen Vorsprung zu bekommen, was Sie von Ihrer Karriere erwarten, und was noch wichtiger ist - was Sie brauchen.
Wir werden dich herausfordern. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten UND wir werden die Welt mit Ihnen verändern!
Das Beste daran, für einen der weltweit führenden Technologieführer zu arbeiten?
Sie brauchen keinen technischen Abschluss um Oracle beizutreten!
Wir stellen Studenten für Vertrieb, Recht, Personalwesen, Marketing und viele andere nicht-technische Bereiche ein. Wir haben die besten Programme, die Ihnen helfen, in Ihrer Karriere zu glänzen.
"Einzeln und kollektiv bestätigen sie weiterhin unsere strengen Einstellungsstandards durch ihre Einstellungen und Leistungen. Unsere Auswahlkriterien sind umfangreich und anspruchsvoll. Wir suchen nach der Art von Menschen, mit denen wir täglich arbeiten wollen: Menschen mit Erfolgsbilanz in Schule und Wirtschaft, Menschen mit starker Eigenmotivation und einem ungewöhnlichen Bestreben zu übertreffen, und, genauso wichtig, Menschen, die gut abgerundet sind und Spaß haben."
- Larry Ellison, Vorstandsvorsitzender
1. Lernen Sie uns kennen
Treffen Sie unser NA Recruiting Team
Treffen Sie unser EMEA Recruiting-Team
Treffen Sie unser LAD Recruiting Team
Treffen Sie unser JAPAC Recruiting Team
2. Wählen Sie eine lohnende Herausforderung, die zu Ihnen passt
Bei Oracle haben wir eine Vielzahl von Praktika in unserer Organisation. Sie werden in umfassende Projekte eingebunden sein, von Ihren besten Kollegen lernen und von den Besten betreut werden.
3. Bringen Sie Ihr starkes Potenzial und inspirierenden Enthusiasmus mit
und wir kümmern uns um den Rest!
Eine Nachricht von unserem Global Campus-Einstellungsteam:
Wir stellen Studenten im letzten Jahr ihres Undergraduate- oder Graduate-Programms ein. Wir haben ein strukturiertes Campus-Programm an Universitäten und Colleges in Zusammenarbeit mit Karriere-Büros, um unseren Leuten zu ermöglichen, ihren Träumen nachzugehen. Und das ist nicht alles. Weiterlesen.
Unsere Mitarbeiter kommen aus einer Vielzahl von Kulturen, umfassen vier Generationen und leben in einer Vielzahl von Gemeinschaften von städtischen Zentren bis hin zu kleinen Städten. Diese Vielfalt, gepaart mit inklusiver Führung, treibt Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit in unserer Belegschaft voran.
Oracle demonstriert sein Engagement für Vielfalt und Integration durch eine Vielzahl von Programmen. Zum Beispiel sind unsere Employee Resource Groups (ERGs) Gemeinschaften von Mitarbeitern mit ähnlichen Interessen oder Erfahrungen, die strategisch auf die Geschäftsziele des Unternehmens und seine Diversity- und Inklusionsziele ausgerichtet sind. Lesen Sie mehr über die Vorteile einer Mitarbeiter-Ressourcengruppe.
Oracle Women's Leadership (OWL): OWL ist ein führendes und professionelles Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, aktuelle und zukünftige Generationen von Oracle-Frauen zu entwickeln, zu engagieren und zu stärken, um eine integrative und innovative Belegschaft zu fördern. OWL beschäftigt mehr als 7.000 Mitarbeiter in 41 Ländern, die mehr als 70 OWL-Gemeinschaften repräsentieren. Lesen Sie die Geschichte.
Veteranen: Oracle erkennt diejenigen an, die in den Streitkräften der Vereinigten Staaten gedient haben, und wir sind besonders stolz darauf, unsere eigenen Mitarbeiter und ihre Familien, die im Militärdienst gedient haben oder dienen, anzuerkennen und zu unterstützen. Wir haben Männer und Frauen aus allen Bereichen des Militärs angeheuert, darunter Infanteristen, Kampftechniker, Operationsspezialisten, Logistikvorbereitungsoffiziere, Zugführer und Konteradmirale und Brigadegeneräle.
Oracle hat eine lange Geschichte für unsere Veteranen, vor allem für diejenigen, die während ihres Dienstes verletzt wurden, um eine Anstellung zu finden. Erfahren Sie mehr über unsere Bemühungen.
Hispanische Oracle Leadership Association (HOLA): HOLA ist ein Leadership-, Professional- und Entwicklungsprogramm. Wir fördern die intellektuelle Führung unserer Latino-Gemeinschaft, um unseren Beitrag innerhalb von Oracle zu maximieren, um Innovationen voranzutreiben und gleichzeitig unser eigenes professionelles Wachstum zu erreichen.
African-American Business Leaders für Excellence (ABLE): ABLE ist ein Leadership-, Professional- und Entwicklungsprogramm, das die Bereicherung der beruflichen und Führungsentwicklung von afroamerikanischen Mitarbeitern durch Mentoring, Rekrutierung, Bindung und gesellschaftliches Engagement zur Förderung von Diversity und Inklusion unterstützt innerhalb von Oracle, um Geschäfts- und Karriereziele zu erreichen.
Oracle Pride Employee Network (OPEN): OPEN ist ein führendes und professionelles Entwicklungsprogramm, dessen Aufgabe es ist, sich für die LGBT- und Ally-Community einzusetzen, sich gegenseitig zu unterstützen, einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten und zum Erfolg von Oracle beizutragen Unterstützung bei der Identifizierung und Bindung von Top-Talenten.
Oracle fördert die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter durch verschiedene Initiativen wie Gesundheitsmessen, biometrische Screenings, Grippeimpfungen, allgemeine Gesundheitserziehung und die Förderung der Vorsorge. Die Programme variieren je nach Land und Region, entsprechen aber dem übergeordneten Ziel von Oracle, das Wohlergehen der Mitarbeiter zu fördern.
Work-Life-Balance ist bei Oracle nicht nur ein Schlagwort. Wir schätzen Ihr Wohlbefinden und wir wissen genau, wie Sie sich am wohlsten fühlen. Oracle-Mitarbeiter können von einer Reihe von Dienstleistungen zur Förderung der persönlichen Gesundheit und des Wohlbefindens profitieren.
It’s not just what you do. It’s how you feel.
At Oracle, we believe that great success also comes with a solid work/life balance. This is why we’re striving to improve the lives of our employees and offer them only the very best.
We also have countless employee sports teams - soccer and basketball just to name a few. This activities allow our employees to work together in and out of the field.
You have the opportunity to join many internal employee communities that cater to your inner adventurist; from cycling to hiking to mountain climbing - our employees work hard and play hard - together!
Viele unserer Standorte bieten Schwimmen, Tennis, Volleyball und / oder Badmigton vor Ort. Sie können unsere Fahrradtouren ausprobieren oder sogar neue Tanzschritte bei unseren Jazz- oder Tanztänzen lernen.
Schwimmbad, Hauptquartier US
Lust auf eine Partie Kicker, Tischtennis oder Billard? Viele unserer Büros sind mit kompletten Spielzimmern ausgestattet, die auf Sie für ein Mittags-Turnier warten.
Unsere Tische werden einmal im Jahr gewechselt - so viel Spaß haben wir!
Sie können unsere Vor-Ort-Fitness-Studios und Fitness-Kurse nutzen, die Sie völlig inspirieren werden, Ihr bestes Leben zu führen. Die Fähigkeit, die hervorragende Landschaft, die unsere Büros umgibt, zu genießen, gibt Ihnen die Möglichkeit, im Freien zu trainieren, während Sie Yoga oder Laufen üben.
Wenn wir keine Einrichtung vor Ort haben, bieten wir ermäßigte Mitgliedsbeiträge bei externen Gesundheitsclubs an. In einigen Ländern sind die Gebühren für Gesundheitsclubs des Mitarbeiters und andere damit verbundene Ausgaben erstattungsfähig oder werden als Leistung gewährt.
Oracle ist Gründungsmitglied des Stanford Medicine Corporate Partners Programms, das die Entwicklung des neuen Stanford Hospital unterstützt. Im Rahmen der Mitgliedschaft von Oracle erhalten unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt Schulungsseminare und kuratierte Gesundheitsinformationen von der Stanford Health Library. Darüber hinaus haben Oracle-Mitarbeiter Zugang zum Fachwissen von Stanford Medicine durch rund um die Uhr verfügbare medizinische Concierge- und Navigationsdienste, die weltweit verfügbar sind. Lesen Sie die Geschichte.
Ich habe in Vollzeit bei Oracle gearbeitet
Pros
Tolle Strukturen und ein sehr wachsender Industriezweig
Kontras
Zu anonym, man ist doch nur einer von vielen
Bewerbung
Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 3 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2017 bei Oracle (München, Bayern).
Vorstellungsgespräch
3 interviews incl. case presentation in person and remote; general questions on previous experiences, personal objectives; focus on main motivations to move to Oracle and check on technology affinity
Fragen im Vorstellungsgespräch
