2,0
14. Feb. 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Neuenkirchen, Niedersachsen
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterbonus. Außerdem hat man 30 Urlaubstage und die Arbeit ist immer abwechslungsreich.
Kontras
Die Bezahlung, für das was man macht, ist unterirdisch. Desweiteren ist die Work-Life-Balance ziemlich schlecht, weil die Schichtpläne es nicht anders zulassen durch Früh, Spät und Nachtarbeit + Wochenendarbeit. Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzen und Mitarbeitern ist katastrophal. Es werden wichtige Sachen wie zum Beispiel Schichtplanänderung einfach über einem hinweg entschieden. Nach meinem Gefühl stellt der Betrieb seine eigenen Interessen dauerhaft über die seiner Mitarbeiter, welches einem das Gefühl gibt nicht wertgeschätzt zu werden.