Supportive culture, but slow decision-making issues persist - Director bei American Express: Mitarbeiterbewertung

5,0
14. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Supportive culture and great pride for the brand. Great people.

Kontras

Slow to decision making. Senior leadership hold up decisions and ask for more work to be done at the last minute when we’re ready to move things forward.

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5,0
1. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

flexibility. good communication from leaders. opportunity to learn more

Kontras

l little rigid- must do things a certain way.

5,0
26. Nov. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sie haben eine fantastische Bezahlung für die Position, in der Sie sich befinden, und sie bringen Ihnen einen interessanten und ansprechenden Nutzen moderner Technologie bei, gemischt mit alten Grundlagen. Ich habe während AmEx einiges gelernt, während ich mehr als fair bezahlt wurde - ich würde jedem, der dies liest, eine Strecke hier empfehlen!

Kontras

Das Unternehmen ist riesig und manchmal kann es mehr als ein wenig dauern, bis Sie für Ihre Fähigkeiten und Ihr Wachstum anerkannt werden. Es gibt einen Grund, warum es für einige Unternehmen einen guten Ruf gibt ...

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