5,0
14. Mai 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Supportive culture and great pride for the brand. Great people.
Kontras
Slow to decision making. Senior leadership hold up decisions and ask for more work to be done at the last minute when we’re ready to move things forward.