American Express Bewerbung: Fragen im Vorstellungsgespräch | Glassdoor.de

American Express Bewerbung: Fragen im Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche bei American Express

2.097 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
64%
18%
18%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
16%
12%
11
4
4
3

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Empfohlenes Vorstellungsgespräch

     

    Business Analytics-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Singapur (Singapur)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2018 bei American Express (Singapur (Singapur)).

    Vorstellungsgespräch

    Business Analytics Intern:

    Round 1: Resume screening

    Round 2: Assessment Centre
    Will work with other 3-4 candidates as a group to discuss a case study topic. Assessors may be in the same room during the discussion to judge the abilities of candidates. After the 30min discussion, 2 different groups of candidates will be brought into the same meeting room to present the ideas to a panel of managers. This is followed by usual QnA session by the panel, then QnA by the competing group (the other group).

    Round 3: Final Interview
    After passing the AC, you will be arranged to have a face to face interview with 2-3 managers from different departments/teams (to see which team you best fit in). I got my offer 1-2 days after the meetings.

    Generally very good experience :)

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • General resume questions.
      Think of interesting marketing ideas for Amex.   Frage beantworten

  2. Hilfreich (2)  

    Partnership Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Frankfurt
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 6 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2014 bei American Express (Frankfurt).

    Vorstellungsgespräch

    7 Gespräche, dazwischen viele Pausen, durch Hiring Freeze, Urlaube der APs usw. - ingesamt hat der Prozess 6 Monate gedauert, bis es zu einem Angebot kam. 5 verschiedene AP - darunter HR, 2 VPs, ein Teamleiter und ein Mitarbeiter aus dem Team.
    Das Angebot lag letztendlich weit unter meinem bekannten, aktuellen Gehalt - was eigentlich vorher hätte klar sein müssen, dass ich dafür kein Interesse habe, zu unterschreiben.
    Die eigentliche Stelle wurde schlecht, bis gar nicht beschrieben, trotz mehrfachem Nachfragens

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • - Können wir damit rechnen, dass ihre Arbeitsleistung die gleiche ist, wie wenn sie keine Kinder hätten.
      - wir mögen ihren aktuellen Arbeitgeber nicht,wie können sie sich von diesem differenzieren?
      - ein Verkaufsrollenspiel, das hätte vorher wohl angekündigt warden sollen, da man sich darauf vorab vorbereiten sollte. Dies wurde aber leider nicht getan - es war aber so simple, dass eine Vorbereitung auch nciht nötig war
      - ein AC am Rechner und live vor Ort - das AC am Rechner war sehr Mathelastig - bei dem AC vor Ort, ging es eher um die Persönlichkeit   Frage beantworten
  3.  

    Leitender Softwareentwickler-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Angebot angenommen
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei American Express (Frankfurt).

    Vorstellungsgespräch

    Erster Kontakt per Telefon, ein etwa 30-minütiges Interview mit der Personalabteilung. Nächster Schritt: 30-60-minütiges Interview mit dem Personalverantwortlichen, gefolgt von einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und dem Personalverantwortlichen. Manchmal beinhaltet das eine Präsentation irgendeiner Art. Dem schließt sich ein Interview mit ein bis zwei Vorgesetzten des Personalverantwortlichen an.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Was war Ihr größter Misserfolg/größtes Manko und warum?   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    Sie haben „feste“ Lohntarife, die auf der Position, Erfahrung etc. basieren. Wenig Verhandlungsspielraum. +/- 5.000-10.000.


  4.  

    Software Engineer(Internship)-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei American Express.

    Vorstellungsgespräch

    Got interview through recruiter at career fair. Had an on-campus interview composed of behavorial and technical parts. Was very simple overall, nothing too hard. Was asked to code multiple times during interview.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  5.  

    HRBP-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    it was very great and clear to understand the interviewer who exained the very best things about the wonderful job the were hiring for this past summer. it was a very good experience for me

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  6.  

    Senior Analyst, Marketing-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    Recruiter to interview moved ok. One week intervals between each step. Their applicant interface is absolutely terrible. It put me off Amex for future jobs and perhaps even from using their products. Seriously, invest in a better applicant experience like Workday or something streamlined. You probably won’t get hired here if you’re a minority. If you are, you’ll likely have to be a sorority type with a 24 inch waist who doesn’t really need a job and lives off of a trust fund. When I went in for the interview, the senior manager who interviewed me was basically a 26 year old sorority girl upgraded, living on Park Avenue, Chanel flats, total trust fund kid. Don’t even bother. I was so deflated realizing that even as an accomplished person with a Master’s degree from a reputable institution and experience with two fortune 50 companies, they won’t hire you if you don’t fit their privileged mold or deviate from it. Also they tried to low ball me into oh hey a senior analyst makes $65-70 with a masters. Are we low balling the minority candidates on top of dismissing them completely because they didn’t go to the Chapin school or Bam Nightingale or another private school in the city. I was so incensed that after the interview I looked at the profiles of all the senior managers and managers and it occurred to me that they’re all basically the same demographic. Don’t bother applying, I am serious. You will waste so much time with their outdated candidate portal, then waste your vacation days interviewing with entitled privileged trust fund sorority girls. I may actually dismiss using any Amex products because of how horrible this experience was. And to add insult to injury, I got emails that were auto generated to keep applying for more crap roles that were well below what I was qualified to do. So the sorority girls with trust funds from Chapin are senior managers and the minorities with a larger than 24’ waist are designated to be support staff or individual contributors?! Good job in hiring Amex, real good on diversity and inclusion. Maybe you can hire a minority with a Master’s to be a janitor or receptionist for 40k and have them lorded around by trust
    fund sorority girls in Chanel. Real good job on being an equal opportunity employer.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  7. Hilfreich (4)  

    Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert bei American Express (New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Frustrating. They use an in house contractor group called Allegis Global Solutions. These reps will send you a generic email asking for your availability for a 15-20 minute call. Having had three of these in the past 6 months, they basically read off a script and ask you about your work eligibility and for you to run through your resume and provide salary expectations. I’ve yet to get to the real recruiter, so can’t speak more to next steps. Don’t get your hopes up if a “talent assessor” screens your resume and asks to schedule a call...it’s a waste of time

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  8.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei American Express.

    Vorstellungsgespräch

    This position was Data Science Inten. There were two rounds. First was the coding test. The hiring manager come have taken one to one coding interview.

    Then after there was an onsite round.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Unfortunately, I cannot reveal the questions. However, the question were easy and medium level leetcode for the first round. 60 min to finish 2 coding questions

      The onsite interview consist of one coding question (white board) and ML modeling discussion   Frage beantworten

  9.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2020 bei American Express.

    Vorstellungsgespräch

    Took a coding assessment, did a video interview, and then an went in for an in-person interview. Happened over 3 days because we worked fast to make it happen a lot faster.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  10.  

    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung

    Vorstellungsgespräch

    Originally did a screening with HR recruiter. My resume was forwarded to hiring manager. Had a 30 minute Webex video interview with Hiring manager and their counterpart. Was explained there were a lot off applicants and they were trying to complete the interviews within the next week. HR contacted me for an offer two weeks after my interview.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Tell me about your most recent project. How did you manage it?   1 Antwort

  11. Hilfreich (1)  

    Sr Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung

    Vorstellungsgespräch

    I was very disappointed by the interview process with American Express, a company I admire greatly. I was originally contacted by a recruiter on LinkedIn, who then passed me on to a different recruiter who scheduled time for a phone screen. The recruiter did not call me on our set day/time, and after several back-and-forth emails, the only time he could find for another 15-minute phone screen was a week later. I've spoken with several recruiters over the years, and I was taken aback by how rude and dismissive he was when we finally spoke. He cut me off when I was answering questions, and if I asked a question, he responded with a one-word answer.

    Unfortunately, this process left a very bad taste in my mouth with AMEX. I believe these recruiters are contractors, but, if so, at least the one I spoke with does not represent the company well to prospective candidates.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


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