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      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Database Administrator

      1. Aug. 2025
      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      Dubai

      Weitere Bewertungen zu Vorstellungsgesprächen als Database Administrator bei Oracle

      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Database Administrator (DBA)

      5. Feb. 2026
      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      Noida
      Kein Angebot
      Positive Erfahrung
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Oracle (Dubai)

      Vorstellungsgespräch

      It was medium-hard process of interviews the first one was an assignment the second was a technical interview and at last it was an HR final interview, so it wasn’t that easy or that hard

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      What is the most challenging problem you went through and how did you solve it
      Frage beantworten
      Kein Angebot
      Positive Erfahrung
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Vorstellungsgespräch absolviert bei Oracle (Noida)

      Vorstellungsgespräch

      It was mixed from AWR report, RAC and performance based. Wait Events. Execution plan. Different questions included. Rac installation and patching included. Questions from memory structure. Voting disk and ocr file.

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      It was mixed from AWR report, RAC and performance based. Wait Events. Execution plan.
      Frage beantworten

      Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Database Administrator (DBA)

      25. Sept. 2025
      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      Pleasanton, CA
      Angebot abgelehnt
      Positive Erfahrung
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Aug. 2025 bei Oracle (Pleasanton, CA)

      Vorstellungsgespräch

      The process started with a 30-minute recruiter screen about background and timeline. Next was a 60-minute technical video interview covering SQL tuning, RMAN backup/restore, Data Guard, and performance troubleshooting. A second technical round focused on real incident scenarios and on-call approach. Final round with the hiring manager discussed stakeholder communication, prioritization, and cross-team collaboration. Communication was clear, expectations were transparent, and the interviewers were professional throughout.

      Fragen im Vorstellungsgespräch [1]

      Frage 1

      Walk me through how you would diagnose and remediate a sudden performance regression on a critical Oracle database.
      1 Antwort