• Du übernimmst das Lifecycle Management von Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess – mit Schwerpunkt auf Mainframe(z/OS)-Tools, die in dezentralen Windows-Umgebungen eingesetzt werden (z. B. IDEs, Debugger, Versionsverwaltung, KI gestützte Codeanalyse).
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Konzeption und Durchführung von Releasewechseln von Entwicklungswerkzeugen sowie die Integration in die R+V Entwicklungsplattform.
• Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team nach agilen Methoden wie Kanban oder Scrum und stellst die erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben sicher.
• Entwicklerinnen und Entwickler werden bei Fragen und Problemen durch dich beraten und unterstützt. Bei Bedarf führst Du auch User-Trainings durch.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. im Bereich Fachinformatik für Systemintegration) sowie relevante Berufserfahrung.
• Umfangreiche Erfahrung in der Integration von Werkzeugen wie IDEs, Debugger, Versionsverwaltung und Codeanalyse, idealerweise für die SW-Entwicklung auf dem Mainframe zeichnet Dich aus.
• Du beherrschst Skriptsprachen wie Unix-Shell, PowerShell, Python oder REXX und bringst die Bereitschaft mit, neue Technologien zu erlernen.
• Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten helfen Dir sowohl in der Zusammenarbeit mit internen als auch mit externen Partnern - auch auf Englisch.
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. mit Java oder COBOL) sowie der Anwendung professioneller Entwicklungswerkzeuge sammeln können.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bestenfalls mind. B2-C1) runden dein Profil ab.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

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