Mitarbeiter:innen, die bei Linde in Deutschland als Teamleiter angestellt sind, haben ihr Unternehmen mit 3 von 5 Sternen für Vergütung und Zusatzleistungen bewertet. Grundlage sind 1 Bewertungen. Dieses Ergebnis entspricht dem Durchschnittswert derjenigen, die weltweit bei Linde als Teamleiter arbeiten.
Die Gehaltsentwicklung als Teamleiter variiert je nach Standort und Arbeitgeber. Das Einstiegsgehalt liegt bei 0 € pro Jahr (Schätzung) und kann je nach Aufstiegsentwicklung und Betriebszugehörigkeit bis auf 0 € pro Jahr (Schätzung) steigen.
Das geschätzte Durchschnittsgehalt für eine Anstellung als Teamleiter bei Linde liegt bei 72.000 € pro Jahr oder 35 € pro Stunde, aber einige Fachkräfte haben berichtet, dass sie bis zu 129.970 € pro Jahr (90. Perzentil) verdienen. Die typische Spanne für die geschätzte Jahresvergütung geht von 57.500 € (25. Perzentil) bis 96.500 € (75. Perzentil). Sie basiert auf 4 Gehältern, die auf Glassdoor von Personen eingereicht wurden, die bei Linde als Teamleiter beschäftigt sind, Stand Juni 2026.
Masterand mit einer geschätzten Gesamtvergütung von 9600 € - 10.800 €/Jahr
Teamleiter mit einer geschätzten Gesamtvergütung von 70.000 € - 82.000 €/Jahr
Prozessingenieur mit einer geschätzten Gesamtvergütung von 69.490 € - 85.000 €/Jahr
Projektingenieur mit einer geschätzten Gesamtvergütung von 18.850 € - 86.250 €/Jahr
Ingenieur mit einer geschätzten Gesamtvergütung von 55.165 € - 105.000 €/Jahr