Aktuelle Gehälter gepostet für: Teamleiter bei Linde
Jobtitel | Jahre Berufserfahrung
Gesamtvergütung
Grundgehalt • Zusatzvergütung
Standort
Datum der Einreichung
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Häufig gestellte Fragen zur Vergütung bei Linde
- Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Teamleiter in Deutschland auf 65.000 € pro Jahr (Schätzung). Es liegt somit um 7% niedriger als das durchschnittliche Jahresgehalt bei Linde von 70.000 € (Schätzung) für diese Stelle.
- Mitarbeiter:innen, die bei Linde in Deutschland als Teamleiter angestellt sind, haben ihr Unternehmen mit 3 von 5 Sternen für Vergütung und Zusatzleistungen bewertet. Grundlage sind 1 Bewertungen. Dieses Ergebnis entspricht dem Durchschnittswert derjenigen, die weltweit bei Linde als Teamleiter arbeiten.
- Die Gehaltsentwicklung als Teamleiter variiert je nach Standort und Arbeitgeber. Das Einstiegsgehalt liegt bei 0 € pro Jahr (Schätzung) und kann je nach Aufstiegsentwicklung und Betriebszugehörigkeit bis auf 0 € pro Jahr (Schätzung) steigen.
- Das geschätzte Durchschnittsgehalt für eine Anstellung als Teamleiter bei Linde liegt bei 72.000 € pro Jahr oder 35 € pro Stunde, aber einige Fachkräfte haben berichtet, dass sie bis zu 129.970 € pro Jahr (90. Perzentil) verdienen. Die typische Spanne für die geschätzte Jahresvergütung geht von 57.500 € (25. Perzentil) bis 96.500 € (75. Perzentil). Sie basiert auf 4 Gehältern, die auf Glassdoor von Personen eingereicht wurden, die bei Linde als Teamleiter beschäftigt sind, Stand Juni 2026.
