3,0
31. Dez. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Wenn man mal geleistet hat wird erstmal nichts erwartet
Kontras
Kaum Gehaltssteigerungen - Ich bin mehrere Leverage Level aufgestiegen und habe einen neuen Titel bekommen und hab seit Einstieg 5k mehr im Jahr (bin 3,5 Jahre da). Entwicklung wird nicht gefördert - Studium oder so wird bei engagierten Mitarbeiten nicht finanziell gefördert. Starre Organisation - Entscheider (VPs und Directors) sind seit teilweise 20+ Jahren in ihrer Rolle, es passiert nichts bei jahrelanger schlechter Performance