Mitarbeiterbewertungen für CGI zu „work life balance“

Aktualisiert am May 10, 2021

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21 von über 13,267 Bewertungen gefunden

3.8
79%
Würden einem Freund empfehlen
85%
Befürworten Geschäftsführer
Pros
  • "Gute Work-Life Balance, nette Kollegen(in 19 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Work-Life-Balance wenn man etwas erreichen möchte(in 2 Bewertungen)

  • Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

    Bewertungen zu „work life balance“

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    1. 5.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Guter Arbeitgeber

      May 10, 2021 - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt am Main
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gute Work-Life Balance, nette Kollegen

      Kontras

      Keine erwähnenswerte Punkte-> passt alles

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    2. 5.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Das beste Beratungsunternehmen in Deutschland

      Apr 16, 2021 - Director Consulting Services in Köln
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Starke Prozesse, Kluge Köpfe und Gestaltungsfreiraum

      Kontras

      Work-Life-Balance wenn man etwas erreichen möchte

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    3. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Top Arbeitgeber

      Apr 16, 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Work life Balance ist super.

      Kontras

      Alte Strukturen müssten aufgelöst werden.

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    4. 4.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Gute Work-Life Balance

      Jan 27, 2021 - Lead Consultant in Sulzbach (Taunus)
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      DIe Work Life Balance und die Kollegen

      Kontras

      Das Gehalt und die Aufstiegschancen

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    5. 3.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Work easy, play easy

      Jan 6, 2021 - Lead Consultant in Hamburg
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Work-Life-Balance sehr gut - Proximity-Prinzip: Einsatz möglichst dort, wo der Member wohnt. - Keine hohen Anforderungen an die Mitarbeiter (gleichzeitig ein Contra)

      Kontras

      - Wenig einheitliche Methodik, wenn überhaupt vorhanden. - Wenig Austausch über die Teams/Cluster hinaus. - Teams nach Accounts organisiert, wenig Möglichkeiten mal was anderes zu sehen. - Gehaltsschritte, aber für das Arbeitspensum in Ordnung.

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