3,0
29. Sept. 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Dayton, OH
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Annual Bonus Paid time off Pay rate
Kontras
No home/work balance Overworked, never fully staffed, even pre-covid Unattainable expectations Promoting is a popularity contest