Pros
Paga regolare Buoni pasto Assicurazione sanitaria Progetti con nuove tecnologie e possibilità di imparare ed essere competitivi tecnicamente
Kontras
È la regola che si pretenda di lavorare oltre l'orario di ufficio senza alcuna retribuzione extra o bonus, nessuna crescita o riconoscenza reale se non entri nelle grazie o simpatie delle persone giuste. Ex colleghi che sono rimasti inquadrati come junior per oltre 10 anni mentre i manager scattano praticamente ogni anno. Le valutazioni sono disallineate con le reali performance e validità delle persone, ho visto gente ammazzarsi di lavoro e raggiungere gli obiettivi ed essere valutato negativamente e persone che non hanno fatto quasi nulla e ritrovarsi valutazioni ottime. In qualche anno hanno perso quasi 100 persone solo nella sede di Cosenza.