Pros
Einige großartige Leute und Nachwuchstalente, gute Bekanntheit und Erfahrung für neue Absolventen / Studenten, die Praktika suchen. Generell angenehmes / freundliches Arbeitsumfeld. Das Unternehmen behandelt seine Lieferanten sehr gut und unterhält gute Beziehungen zur Sprachgemeinschaft, daher die positiven Glassdoor-Bewertungen von Freiberuflern.
Kontras
Schlechte Infrastruktur - tägliche Frustrationen bei der Einrichtung der IT und niemand, der dringend auf Hardwareprobleme reagiert. Physisch nicht genügend Platz für alle Mitarbeiter, sodass die Mitarbeiter im Wesentlichen täglich Hotdesk betreiben. Toiletten- und Kücheneinrichtungen reichen nicht aus. Mitarbeiter allgemein unterbewertet. Sogenanntes "Bonus" -System, das von einem unorganisierten Managementteam vereitelt wird. Zu einem bestimmten Zeitpunkt wussten PMs / PEs erst Mitte des Geschäftsquartals, auf welches Ziel sie hinarbeiteten. Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach der günstigsten kurzfristigen Lösung. PMs / PEs sind stark unterbezahlt. Infolgedessen verlassen alle erfahrenen Talente das Unternehmen und es bleiben nur neue Absolventen / Praktikanten übrig, die nicht die entsprechende Ausbildung erhalten - das Fachwissen ist daher schlecht. Unerfahrene mittlere und leitende Angestellte, die stolz auf ihre „Transparenz“ sind, aber in Wirklichkeit keine Probleme im Namen ihrer Mitarbeiter kommunizieren. Mitarbeiterfeedback, das nicht berücksichtigt wurde, z. wiederholte Anfragen zur Mitarbeiterbefragung stoßen auf taube Ohren. Keine Personalabteilung, also kein direkter Ansprechpartner, um Probleme direkt anzusprechen. Das Unternehmen unter dem vorherigen CEO war hocheffizient, aber seit der Übernahme im Juli 2018 müssen die Mitarbeiter viel zu lange auf die Genehmigung der erforderlichen Schritte durch Personen warten, die nicht einmal im Büro arbeiten oder die Branche nicht verstehen.
