4,0
5. Jan. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Interessante Tätigkeiten - Kommunikation auf Augenhöhe - Faires Gehalt (für manche Bereiche) - Viele Mitarbeiterevents - Angenehme Kollegen - Hohe Professionalität
Kontras
- Vertrag läuft in manchen Bereichen von EY-P über EY. Dies führt zu teils erheblichen Gehaltsunterschieden sowie Unterschieden in den durchschnittlich abgeleisteten Stunden zwischen den drei Bereichen, was in einer Uneinigkeit innerhalb von EY-P mündet. Auch wenn nach außen hin Einigkeit signalisiert wird, kann innerhalb von EY-P schon fast von einer Zweiklassengesellschaft gesprochen werden.